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ブティックス株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇。キャリビー掲載の求人票では年間休日125日と記載された職種が複数あります。

展示会の繁忙期やM&Aのトップ面談時には休日出勤が発生しますが、振替休日制度により3ヵ月以内に別日で取得する運用です。振替の期限が明示されている点は、休日出勤が形骸化しにくい設計といえます。

産休・育休の取得率は100%(採用サイトFAQ)。2026年3月期の有価証券報告書でも、男性労働者の育児休業取得率は100.0%と開示されています。

男性の育休取得実績があること、復帰後の時短勤務が可能であることも明記されており、制度が存在するだけでなく実際に使われている状態が数字で確認できます。

この記事のポイント

  • 新卒採用・キャリア採用のいずれの募集要項にも住宅手当や社宅・寮の記載はありません。

    エン カイシャの評判(ライトハウス)に寄せられた口コミでも住宅補助・寮はないとされており、公式情報と口コミの双方で同じ結論に至ります。

    本社が港区三田で家賃相場の高いエリアにあるため、住居費は年収レンジの評価に織り込んで考える必要があります

  • 完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇。

    キャリビー掲載の求人票では年間休日125日と記載された職種が複数あります。

    展示会の繁忙期やM&Aのトップ面談時には休日出勤が発生しますが、振替休日制度により3ヵ月以内に別日で取得する運用です。

    振替の期限が明示されている点は、休日出勤が形骸化しにくい設計といえます

  • 産休・育休の取得率は100%(採用サイトFAQ)。

    2026年3月期の有価証券報告書でも、男性労働者の育児休業取得率は100.0%と開示されています。

    男性の育休取得実績があること、復帰後の時短勤務が可能であることも明記されており、制度が存在するだけでなく実際に使われている状態が数字で確認できます

  • 退職金制度や企業型確定拠出年金の記載は、新卒・キャリアいずれの募集要項にも見当たりません。

    エン カイシャの評判(ライトハウス)の口コミでも退職金はないとされています。

    平均勤続年数が2.6年という実態を踏まえると、長期在籍を前提とした後払い型の報酬より、在籍期間中の年収とストックオプションで報いる設計を選んでいると読めます

  • オフィス内で格安のドリンク販売を実施しており、日々の細かな出費を抑えられます

企業情報

企業名
ブティックス株式会社
業種
サービス
本社
東京都
上場
東証グロース(9272)

ブティックス株式会社の福利厚生の概要

ブティックスの福利厚生は、通勤交通費全額支給(月額3万円まで)、ストックオプション制度、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、介護休業制度、格安のドリンク販売で構成されます。産休・育休の取得率は100%で、2026年3月期の有価証券報告書でも男性の育児休業取得率は100.0%。

一方で住宅手当・家族手当・退職金は募集要項に記載がなく、平均年間給与6,437千円という水準をどう評価するかが判断の分かれ目になります。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険完備。展示会事業(メディア事業部)とM&A仲介事業(コンサルティング事業部)のいずれの募集要項でも同一の記載で、新卒・キャリアの区別なく適用されます。労働組合は結成されていませんが、有価証券報告書では労使関係は円満に推移していると記載されています。

各種手当

ブティックス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

新卒採用・キャリア採用のいずれの募集要項にも住宅手当や社宅・寮の記載はありません。エン カイシャの評判(ライトハウス)に寄せられた口コミでも住宅補助・寮はないとされており、公式情報と口コミの双方で同じ結論に至ります。本社が港区三田で家賃相場の高いエリアにあるため、住居費は年収レンジの評価に織り込んで考える必要があります。

通勤手当

通勤交通費は全額支給、上限は月額3万円。展示会事業・M&A仲介事業の両募集要項に共通して記載されています。本社は都営大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩3分、都営三田線「芝公園」駅から徒歩7分、JR「田町」駅から徒歩10分という立地で、複数路線が使える分だけ通勤経路の選択肢は広めです。

家族手当

家族手当・扶養手当としての記載はありません。代わりに結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度が用意されており、ライフイベントに合わせた一時金型の支給になっています。毎月の固定支給で家計を底上げするタイプの手当を重視する人には、この設計は物足りなく感じられるはずです。

その他手当

みなし割増賃金が給与に組み込まれており、M&Aコンサルタントと展示会企画営業職は月60時間分、インサイドセールス・営業事務・来場者プロモーション・展示会運営事務は月45時間分が含まれます。新卒の初任給30万円には月45時間分の78,100円が含まれる計算です。加えてM&A仲介事業の募集要項には資格取得支援制度の記載があります。

休暇制度

完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇。キャリビー掲載の求人票では年間休日125日と記載された職種が複数あります。展示会の繁忙期やM&Aのトップ面談時には休日出勤が発生しますが、振替休日制度により3ヵ月以内に別日で取得する運用です。

振替の期限が明示されている点は、休日出勤が形骸化しにくい設計といえます。

育児・介護支援

育休・産休

産休・育休の取得率は100%(採用サイトFAQ)。2026年3月期の有価証券報告書でも、男性労働者の育児休業取得率は100.0%と開示されています。男性の育休取得実績があること、復帰後の時短勤務が可能であることも明記されており、制度が存在するだけでなく実際に使われている状態が数字で確認できます。

時短勤務

育児休業からの復帰後は時短勤務が可能です。リモートワークは原則としてオフィス勤務ですが、育児や介護など事情がある場合は申請に基づき一部導入されています。つまり時短も在宅も、全社一律の制度ではなく個別事情に応じた申請ベースの運用という位置づけです。

資産形成・退職金

ブティックス株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度や企業型確定拠出年金の記載は、新卒・キャリアいずれの募集要項にも見当たりません。エン カイシャの評判(ライトハウス)の口コミでも退職金はないとされています。平均勤続年数が2.6年という実態を踏まえると、長期在籍を前提とした後払い型の報酬より、在籍期間中の年収とストックオプションで報いる設計を選んでいると読めます。

持株会・ストックオプション

ストックオプション制度があり、募集要項にも福利厚生として明記されています。有価証券報告書には使用人等のみに対して付与した新株予約権の記載があり、調整後営業利益の算定式にも株式報酬費用が組み込まれています。2028年3月期を基準期としたプライム市場上場という目標があるため、上場区分の引き上げが実現した場合のアップサイドを社員も共有できる構造です。

ユニークな福利厚生

ブティックス株式会社にはオフィス内で格安のドリンク販売を実施しており、日々の細かな出費を抑えられます、介護休業制度が整備されており、介護M&Aを主戦場とする事業内容と整合していますなどの独自制度があります。

  • 1オフィス内で格安のドリンク販売を実施しており、日々の細かな出費を抑えられます
  • 2介護休業制度が整備されており、介護M&Aを主戦場とする事業内容と整合しています
  • 3M&A仲介事業では資格取得支援制度があり、実務に直結する専門知識の習得を後押しします
  • 4結婚祝い金・出産祝い金と慶弔見舞金制度がライフイベント時の一時金として用意されています
  • 5ストックオプション制度により、プライム市場上場を目指す成長局面のリターンを社員も受け取れます

業界比較

業界水準との比較

2026年3月期の平均年間給与は6,437千円で、前事業年度から0.50%の微減。営業利益が27.0%増えるなかで平均給与がわずかに下がった背景には、1年で従業員が161名から234名へ73名増えたことがあります。新卒と若手中途の比率が上がれば平均は自然に押し下げられるため、この数字だけで待遇が悪化したとは読めません。

休暇面では、厚生労働省の令和7年就労条件総合調査が示す2024年の年次有給休暇取得率66.9%に対し、OpenWorkに寄せられた社員回答の集計では有給休暇消化率80.4%と、全国平均を上回る水準が示されています。

まとめ: ブティックス株式会社の福利厚生・待遇

  1. 月給の額面だけで比較せず、みなし割増賃金が45時間分か60時間分かを募集要項で必ず確認しましょう。

    同じ年収レンジでも実質の時間単価が変わります

  2. 住宅手当と退職金がない前提で、ストックオプションと賞与・インセンティブをどう評価するか。

    総額を自分で試算してから他社と並べるのが安全です

  3. 育休・産休の取得率100%という数字は公表されていますが、復帰後の働き方は原則出社です。

    働き方ページで残業やリモートの条件も合わせて確認してください

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

ブティックス株式会社の掲載求人(17件)

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求められるスキル TOP2

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事務・アシスタント1件
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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ブティックス株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.新卒採用・キャリア採用のいずれの募集要項にも住宅手当や社宅・寮の記載はありません。エン カイシャの評判(ライトハウス)に寄せられた口コミでも住宅補助・寮はないとされており、公式情報と口コミの双方で同じ結論に至ります。本社が港区三田で家賃相場の高いエリアにあるため、住居費は年収レンジの評価に織り込んで考える必要があります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ブティックス株式会社の育休・産休の取得率は?
A.産休・育休の取得率は100%(採用サイトFAQ)。2026年3月期の有価証券報告書でも、男性労働者の育児休業取得率は100.0%と開示されています。男性の育休取得実績があること、復帰後の時短勤務が可能であることも明記されており、制度が存在するだけでなく実際に使われている状態が数字で確認できます。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ブティックス株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇。キャリビー掲載の求人票では年間休日125日と記載された職種が複数あります。展示会の繁忙期やM&Aのトップ面談時には休日出勤が発生しますが、振替休日制度により3ヵ月以内に別日で取得する運用です。振替の期限が明示されている点は、休日出勤が形骸化しにくい設計といえます。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ブティックス株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度や企業型確定拠出年金の記載は、新卒・キャリアいずれの募集要項にも見当たりません。エン カイシャの評判(ライトハウス)の口コミでも退職金はないとされています。平均勤続年数が2.6年という実態を踏まえると、長期在籍を前提とした後払い型の報酬より、在籍期間中の年収とストックオプションで報いる設計を選んでいると読めます。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ブティックス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.2026年3月期の平均年間給与は6,437千円で、前事業年度から0.50%の微減。営業利益が27.0%増えるなかで平均給与がわずかに下がった背景には、1年で従業員が161名から234名へ73名増えたことがあります。新卒と若手中途の比率が上がれば平均は自然に押し下げられるため、この数字だけで待遇が悪化したとは読めません。休暇面では、厚生労働省の令和7年就労条件総合調査が示す2024年の年次有給休暇取得率66.9%に対し、OpenWorkに寄せられた社員回答の集計では有給休暇消化率80.4%と、全国平均を上回る水準が示されています。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ブティックス株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.ストックオプション制度があり、募集要項にも福利厚生として明記されています。有価証券報告書には使用人等のみに対して付与した新株予約権の記載があり、調整後営業利益の算定式にも株式報酬費用が組み込まれています。2028年3月期を基準期としたプライム市場上場という目標があるため、上場区分の引き上げが実現した場合のアップサイドを社員も共有できる構造です。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.ブティックス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証グロース上場企業のブティックス株式会社は現在17件の公開求人があります。営業職・企画・管理・事務・管理を中心に東京都で募集しています。
Q.ブティックス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜700万円(中央値475万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。