株式会社アスマークの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アスマークの評判・口コミを徹底分析
株式会社アスマークの口コミ評価は、OpenWorkが2.75、転職会議が2.53（109件）、エン カイシャの評判が3.5（290件）と1ポイント近く開きます。同じ会社でありながら、待遇を重く見るサイトと働きがいを重く見るサイトで結論が変わるのが特徴です。
3サイトに共通するのは、20代成長環境4.0点・職場の人間関係満足度82%という高評価と、賞与・昇給幅への不満。日経が伝える平均年収467.2万円と口コミの376万〜441万円の差が何を意味するかも含めて整理します。
この記事のポイント
総合評価はOpenWork 2.75、転職会議 2.53、エン カイシャの評判 3.5。
エンが高いのは20代成長環境4.0点・活気ある風土3.6点・人間関係満足度82%に引っ張られているため。
職種別の年収序列は3サイトで一貫して営業が最上位。
転職会議で営業446万円に対しマーケティング・企画367万円、エンで営業395万円に対し企画・事務・管理364万円。
日経が伝える平均年収467.2万円（平均年齢33.5歳）に対し、口コミの平均は転職会議382万円（同27.8歳）、エン376万円（同29歳）。
回答者の年齢層の若さが差の主因と読める。
退職検討理由31件（OpenWork）の上位は、繁忙期の残業の長さ、昇給幅の小ささ、業務量の多さ、評価の納得感。
制度より運用への不満が中心にある。
女性比率57%で産休・育休は累計36名・復職率100%。
ただしエン カイシャの評判では女性の働きやすさ3.4点、女性の平均給与355万円に対し男性400万円と差が残る。
企業情報
- 企業名
- 株式会社アスマーク
- 業種
- 市場調査・マーケティングリサーチ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証スタンダード（4197）
株式会社アスマークの評判・口コミ概要
株式会社アスマークの評価は口コミサイト間で割れる。OpenWorkが2.75、転職会議が2.53（109件）に対し、エン カイシャの評判は3.5（290件）。
共通するのは、20代の成長環境と職場の人間関係が高く評価される一方、賞与と昇給幅への不満、繁忙期の残業が課題として挙がる点。日経が伝える平均年収467.2万円に対し、口コミサイトの平均は376万〜441万円と幅がある。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork 2.75、転職会議 2.53（口コミ109件）、エン カイシャの評判 3.5（口コミ290件・正社員49名回答）。3サイトを並べると2.5台から3.5まで1ポイント開く。エンの評点が高いのは20代成長環境4.0点・活気ある風土3.6点・職場の人間関係満足度82%といった項目に引っ張られているためで、待遇に重みを置くOpenWorkでは同じ会社が2.75にとどまる。
どの軸を重視するかで見え方が変わる典型例といえる。
良い評判・悪い評判
株式会社アスマークについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 20代の成長環境
エン カイシャの評判では20代成長環境が4.0点。実査や営業の若手が1年目から複数の業務に関わるという記述が中心で、担当範囲を早く広げたい層とは相性がいい。
- 仕事の手応え
調査を担当した新商品が店頭に並ぶ、調査結果がメディアに掲載されるといった、成果物が世に出る実感を挙げる声が転職会議に複数ある。
- テーマの幅
食品・飲料・日用品・コスメから自動車まで担当業界が動く。2025年11月期は自動車・関連品の売上が前年比200%以上伸びており、扱うテーマが固定されない。
- 職場の人間関係
エン カイシャの評判では職場の人間関係の満足度が82%。先輩のサポート体制を評価する記述が目立ち、活気ある風土は3.6点。
- 未経験からの入口
新卒・中途を問わず入社後1〜2ヵ月の研修があり、リサーチ・業界知識・Excel・マナーを学べる。業界未経験からの転職者が一定数いる。
- 勤務地の固定
公式FAQは転勤が基本的にないと説明。渋谷・横浜・中目黒・長岡・福岡など勤務地別に募集が分かれ、生活拠点を動かさずに働ける。
悪い評判・注意点
- 賞与の水準
賞与は年2回だが金額が低いという指摘が転職会議・OpenWorkの双方にある。1ヶ月分という記述も見られ、月給以外の上積みは期待しにくい。
- 昇給幅
昇給は年1回あるものの幅が小さいという声が退職検討理由の上位に入る。頑張りが報酬に反映されにくいという不満につながっている。
- 繁忙期の残業
3月と11月に負荷が集中し、営業では終電を逃す、実査部門では月50時間超という記述がOpenWorkにある。全社平均30.7時間の裏に部署差が隠れている。
- 部門間の連携
営業・実査・分析と工程が分かれるぶん、部門間の連携の悪さを退職理由に挙げる声がある。短納期案件でしわ寄せが出やすい構造。
- 評価の納得感
上層部の主観が評価に影響すると感じるという記述がOpenWorkの退職検討理由に含まれる。制度は半期評価の6段階職級制だが、運用への不満が残る。
- 経営への評価
エン カイシャの評判では経営陣の手腕が2.8点。人間関係3.6点との差が大きく、現場の空気と経営判断への評価が一致していない。
退職理由
株式会社アスマークでは「繁忙期の残業が長く、プライベートの時間を確保しにくい（OpenWorkの退職検討理由31件で最多の傾向）」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 繁忙期の残業が長く、プライベートの時間を確保しにくい（OpenWorkの退職検討理由31件で最多の傾向）
- 昇給幅が小さく賞与も伸びないため、成果と報酬が結びつかないと感じた
- 1人あたりの業務量が多く、短納期案件の対応に追われ続ける状態が続いた
- 評価が上層部の主観に左右されると感じ、納得感を得られなかった
- 市場調査という職種での次のキャリアが描けず、自分の成長と将来を考えて転職した（エン カイシャの評判では前向きな転職理由が目立つ）
年代別・職種別の傾向
リサーチ営業
3サイトすべてで他職種より年収が高い。転職会議で446万円、OpenWorkで511万円、エンで395万円と水準の開きはあるが、序列は一貫している。同時に繁忙期の負荷が最も重い職種でもある。
リサーチャー・企画職
転職会議のマーケティング・企画職は367万円、エンの企画・事務・管理は364万円。営業との差は60万〜120万円ほど。調査設計から分析までの工程理解が身につく反面、報酬面では営業に届かない。
実査・オペレーション
八戸・長岡・福岡の拠点が実査を担う。自社求人でも長岡・福岡のリサーチオペレーター職は300万〜350万円と全社の中で最も低いレンジ。月50時間超の残業月があるという指摘も出ている。
20代・若手
エン カイシャの評判で20代成長環境が4.0点と最も高い評価。1年目から複数業務に関わる環境が支持されている。社員構成でも20代が40%を占める。
女性社員
女性比率57%で産休・育休は累計36名・復職率100%。一方でエン カイシャの評判では女性の働きやすさ3.4点、女性回答者の平均給与355万円に対し男性400万円と差があり、在籍しやすさと処遇の納得感が分かれている。
管理部門
自社求人では財務経理のプレイングマネジャーが700万〜950万円、法務が600万〜800万円と高いレンジ。従業員316名規模で管理部門の人数は限られ、担当領域を一人で回す前提の求人が並ぶ。
「株式会社アスマーク やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という評価の中身は、ほぼ賞与・昇給と繁忙期の残業に集約される。日経が伝える平均年収467.2万円（従業員316人・平均年齢33.5歳）に対し、口コミサイトの平均は転職会議382万円（平均年齢27.8歳）、エン376万円（同29歳）、OpenWork 441万円と幅がある。この差は回答者の年齢層が全社平均より若いことで説明がつき、若手のうちは水準が抑えられる構造が読み取れる。
2025年11月期の営業利益は22.2%減、2026年11月期も28.6%減の計画で、原資が先に投資へ回る局面にあるのも事実。逆に、20代成長環境4.0点・人間関係満足度82%という評価は3サイトを通じて安定している。短期の年収より業務範囲の広さを取れるかどうかが判断の分かれ目になる。
転職で成功するポイント
株式会社アスマークへの転職を成功させるために
- 1面接では配属予定部署の残業実績を月単位で聞く。全社平均30.7時間と実査部門の月50時間超は別の話で、平均値だけでは自分の働き方を読めない。
- 2賞与の支給実績を月数ではなく直近の実額レンジで確認する。年2回という回数だけでは、口コミで指摘される水準感を検証できない。
- 3営業と企画職で年収に60万〜120万円の差がある。将来的な職種転換の可否と、転換した場合の等級の扱いを入社前に確認しておく。
- 42026年11月期の人材投資2億6,700万円による増員が自分の部署に及ぶかを聞く。増員が業務量の是正につながるかどうかが労働環境の見通しを左右する。
- 5入社研修1〜2ヵ月と3ヵ月ごとの職級別講座をどう使うかを面接で具体的に描く。未経験入社が前提の会社なので、学習計画を語れると評価軸に沿う。
まとめ: 株式会社アスマークの評判・口コミ
評価が割れているのは事実なので、自分が待遇と成長環境のどちらを優先するかを先に決めてから口コミを読む。
軸が違えば同じ会社が2.5にも3.5にもなる。
面接では配属予定部署の残業実績と直近の賞与実額を個別に聞く。
全社平均や年2回という回数だけでは判断材料にならない。
営業と企画職で年収に60万〜120万円の差がある。
応募職種のレンジを同社の年収ページで確認し、5年後の水準まで含めて逆質問する。
2025年11月期の営業利益は22.2%減、2026年11月期も28.6%減の計画。
処遇改善の原資がいつ出るかを事業ページの投資計画と併せて確認する。
株式会社アスマークの掲載求人（18件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 11件 |
| 営業 | 3件 |
| 営業職 | 3件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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全18件
企画・管理11件
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【リサーチャー経験者】リサーチコンサルタント◆調査実績4万件超のリサーチ会社◆
営業3件
営業職3件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社アスマークの評判は？
Q.株式会社アスマークの良い評判は？
Q.株式会社アスマークの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社アスマークは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社アスマークの退職理由で多いものは？
Q.株式会社アスマークへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社アスマークの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社アスマークの求人の想定年収レンジは？