株式会社Ｋａｉｅｎの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｋａｉｅｎの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社Kaienの働く環境は、月平均残業時間7.6時間・有給消化率71.7〜83.8%と、福祉・対人援助サービス業界の中では比較的良好な水準にある。口コミでも「定時退社できる、残業が基本的にない」との声が複数見られる。
一方で、就労移行支援・放課後等デイサービスという対人援助の特性上、精神的な負荷や社風との相性による体感差も口コミで指摘されており、残業の少なさだけでなく業務内容そのものへの適性も見極めることが重要になる。
この記事のポイント
月平均残業時間は7.6時間と福祉業界の中でも少なめ
有給消化率は71.7〜83.8%と情報源により幅があるが総じて高水準
選考プロセスの一部(カジュアル面談)はオンライン対応
対人援助職特有の精神的負荷についての口コミも存在
激務との評価はほぼ見られず、定時退社しやすい環境という声が多い
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｋａｉｅｎ
- 本社
- 神奈川県
株式会社Ｋａｉｅｎの働き方の概要
株式会社Kaienの働く環境は、月平均残業7.6時間・有給消化率71.7〜83.8%と福祉業界の中では比較的良好な水準にあるが、対人援助職特有の精神的な負荷や社風との相性による体感差も口コミで指摘されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は7.6時間で、口コミでも「定時退社できる、残業が基本的にない」との声が複数見られる。
有給取得率
有給消化率は情報源により71.7%(転職会議)〜83.8%(別集計)の幅があり、いずれも福祉・対人援助業界の中では高水準にある。
リモートワーク
リモートワークに関する具体的な制度の公開情報は確認できなかった。選考プロセスの一部(カジュアル面談)はオンラインで実施されている。
繁忙期・閑散期
就労移行支援・放課後等デイサービスという対人援助サービスの特性上、利用者・保護者対応が集中する時期に業務負荷が高まる傾向があるとみられるが、具体的な繁忙期についての公開データは確認できなかった。
部署・職種別の残業傾向
| 就労支援・サビ管職 | 口コミベースで残業は少なめとの声が多いが、利用者対応の状況により変動する可能性が |
|---|
「激務」の実態
株式会社Ｋａｉｅｎの労働環境の実態
口コミベースでは激務との評価は見られず、むしろ「残業が基本的にない」との声が目立つ。
退職理由で多いもの
- 1給与水準への不満
- 2対人援助職特有の精神的な負荷
- 3社風との相性
業界平均との比較
業界水準との比較
残業時間・有給消化率の水準は福祉・対人援助サービス業界の平均と比べても良好な部類に入るとみられる。
まとめ: 株式会社Ｋａｉｅｎの働き方・ワークライフバランス
残業の少なさ・有給の取りやすさはワークライフバランス重視の人にとって魅力的な条件
対人援助職としての適性・精神的な負荷への耐性を事前に自己点検しておく
リモートワーク制度の詳細は非公開のため、選考時に直接確認するとよい
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