株式会社Ｋａｉｅｎの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｋａｉｅｎの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社Kaienは、代表取締役の鈴木慶太氏の息子が自閉症と診断された経験をきっかけに2009年9月に創業された。「発達障害を強みに変える」という一貫したミッションのもと、デンマークの障害者雇用モデルを参考にした人材紹介・就労支援サービスを展開し、利用企業のリピート率は92%に達している。
組織文化としては、創業者自身の家族の経験に根差したミッションドリブンな側面が強く、半年ごとの評価面談による透明性のある評価制度が特徴。一方で口コミでは対人援助職特有の精神的負荷や、部署による働きやすさの差も指摘されており、社会的意義とリアルな職場環境の両面を理解した上での応募が推奨される。
この記事のポイント
創業者・鈴木慶太氏の息子の自閉症診断がきっかけで2009年9月に創業
デンマークの障害者雇用モデルを参考にした「強みを活かす」ミッションを一貫して展開
利用企業のリピート率92%という対企業サービスへの高い信頼
半年ごとの評価面談による透明性重視の評価文化
対人援助職としての精神的負荷や部署差についての口コミも存在
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｋａｉｅｎ
- 本社
- 神奈川県
株式会社Ｋａｉｅｎの社風・カルチャー概要
株式会社Kaienは代表取締役・鈴木慶太氏の自身の子どもが自閉症と診断されたことをきっかけに2009年9月創業。「発達障害を強みに変える」というミッションのもと、デンマークの障害者雇用モデルに着想を得た人材紹介・就労支援事業を展開しており、利用企業のリピート率92%という実績を持つ。
社風・企業文化の特徴
- 1創業者自身の家族の経験(息子の自閉症診断)を起点とするミッションドリブンな組織文化
- 2デンマークの障害者雇用モデルを参考にした「強みを活かす」という一貫した価値観
- 3利用企業のリピート率92%という実績が示す、対企業サービスの信頼性重視の文化
- 4半年ごとの評価面談による透明性重視の評価文化
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ＫａｉｅｎのMVV
発達障害・ニューロダイバーシティのある人が特性を強みとして活かせる仕事に就くことを支援するというミッションを掲げ、企業向け(人材紹介・人事コンサル)・大人向け(就労移行支援・自立訓練)・子ども向け(オンライン療育「TEENS」)・その他(相談支援・啓発)の4事業領域で展開している。
職場環境
働き方の文化
口コミでは「定時に退社できる。残業が基本的にない」との声がある一方、対人援助職としての精神的な負荷や「気の強い女性が多く皆が働きやすいとは一概に言えない」という声も見られ、部署・職種による差が存在する。
求められる人材像
株式会社Ｋａｉｅｎでは「発達障害・ニューロダイバーシティへの理解と関心がある人」など4つの要素が重視されています。
- 1発達障害・ニューロダイバーシティへの理解と関心がある人
- 2対人援助・福祉領域でのキャリアを志向する人
- 3残業の少なさよりも社会的意義のある仕事を重視する人
- 4評価面談を通じた継続的なフィードバックを前向きに受け止められる人
採用データ
| ダイバーシティ | 自社が発達障害・ニューロダイバーシティの啓発を事業の核に据えている企業であり、社内でも多様な人材の受け入れに前向きな文化があることが事業内容から読み取れる。 |
|---|
採用プロセス
選考の流れ
採用ページでは中途・新卒向けに会社説明会を実施し、選考に進むか迷う応募者向けにオンラインの「カジュアル面談」も用意している。書類選考の結果は1週間以内にメールで連絡される運用。
まとめ: 株式会社Ｋａｉｅｎの社風・カルチャー・採用情報
創業の背景にあるミッションへの共感度は入社後の満足度を左右する重要な要素
半年ごとの評価面談がある分、フィードバックを前向きに受け止める姿勢が求められる
配属される部署・職種によって働きやすさに差があるため、面談・面接で配属先の実態を確認するとよい
株式会社Ｋａｉｅｎの掲載求人（55件）
キャリビーに掲載中の株式会社Ｋａｉｅｎの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 医療系専門職 | 20件 |
| 営業職 | 18件 |
| 販売・サービス職 | 13件 |
| 公務員・教員・農林水産関連職 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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医療系専門職20件
【秋葉原】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》
児童向け学習支援＜ママさん×未経験活躍◎＞凸凹がある児童の強みを活かしたサポート◆残業ほぼ無
＜未経験可！伴走型の支援＞ジョブコーチ（企業常駐で発達障害の方の職場支援）土日祝休／残業月5h
【名古屋】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》新拠点開設メンバー
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》／千葉
障害のある方の支援事業の管理者(大人向け) ～障害者就労支援サポート／障害者福祉の拡充に貢献～
《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休／埼玉
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》／神奈川
《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休／大阪
《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休／千葉
【東京/就労移行支援】サービス管理責任者 ◆残業月5H/資格保有者歓迎
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》／大阪
【新宿】相談支援専門員／発達障害のある方の人生をサポート ◆残業月5H/資格保有者歓迎
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》／京都
【大阪/就労移行支援】サービス管理責任者 ◆残業月5H/資格保有者歓迎
障害のある方の支援事業の管理者(子ども向け) ～放課後等デイサービス／障害者福祉の拡充に貢献～
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》／埼玉
《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休／神奈川
《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休／京都
【首都圏／未経験歓迎】障害のある方の就労～定着まで伴走※強みを生かした支援◆残業月5H程／土日祝休
営業職18件
【世田谷】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》
【京都】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休／東京
【大阪／未経験歓迎】就労支援コンサルタント(サテライトオフィス) ※企業と障害のある方の懸け橋
【千葉】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【首都圏】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【首都圏】就労支援コンサルタント（ＩＴ／デザイン関連の職業訓練支援） ※企業と障害のある方の懸け橋
【大阪】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【神奈川】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉･D&I領域営業企画歓迎
【東京】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【大阪】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【千葉】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【東京】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【埼玉】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【埼玉】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【京都／未経験歓迎】就労支援コンサルタント(サテライトオフィス) ※企業と障害のある方の懸け橋
【神奈川】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【京都】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
販売・サービス職13件
【海老名】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》
【未経験OK】発達障害の方のキャリア支援《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H
【埼玉】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
【千葉】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
【教員経験者歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》／首都圏
【仙台】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
【京都/就労移行支援】サービス管理責任者 ◆残業月5H/資格保有者歓迎
【東京】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
【社会福祉士資格歓迎】児童の学習・進路支援◎凸凹のある子ども達の「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程
【首都圏】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
【神奈川】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
【保育士経験者歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程
公務員・教員・農林水産関連職2件
その他1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
出典・参考情報
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Q.株式会社Ｋａｉｅｎの求人の想定年収レンジは？
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