株式会社Ｋａｉｅｎの評判・口コミ
本文の更新日: 2026/7/6 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
定時退社が基本で、月平均残業7.6時間と残業がほぼ発生しない業務設計が評価されている。
福祉業界の中でも給与水準が低めという指摘が複数の口コミで見られる。
この記事のポイント
働き方：定時退社が基本で、月平均残業7.6時間と残業がほぼ発生しない業務設計が評価されている
評価制度：やる気があり頑張っている人をきちんと評価しようとする体制があり、評価者が真摯に評価しようとする姿勢が口コミで肯定的に語られている
働き方：女性社員向けの時短勤務制度があり、子育てと両立しながら働く社員がいる
給与：福祉業界の中でも給与水準が低めという指摘が複数の口コミで見られる
社風：気の強い社員が多いと感じる声もあり、誰にとっても働きやすい環境とは言い切れないという意見がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｋａｉｅｎ
- 本社
- 神奈川県
株式会社Ｋａｉｅｎの評判・口コミ概要
株式会社Ｋａｉｅｎの口コミでは、良い評価として「定時退社が基本で、月平均残業7.6時間と残業がほぼ発生しない業務設計が評価されている」が挙げられる一方、注意点として「福祉業界の中でも給与水準が低めという指摘が複数の口コミで見られる」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社Ｋａｉｅｎについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 働き方
定時退社が基本で、月平均残業7.6時間と残業がほぼ発生しない業務設計が評価されている。
- 評価制度
やる気があり頑張っている人をきちんと評価しようとする体制があり、評価者が真摯に評価しようとする姿勢が口コミで肯定的に語られている。
- 働き方
女性社員向けの時短勤務制度があり、子育てと両立しながら働く社員がいる。
入社前に確認したい点
- 給与
福祉業界の中でも給与水準が低めという指摘が複数の口コミで見られる。
- 社風
気の強い社員が多いと感じる声もあり、誰にとっても働きやすい環境とは言い切れないという意見がある。
- 面接対応
面接時の対応について、面接官によって印象が大きく異なるという口コミがある。
職種・勤務地別の確認ポイント
就労支援・サビ管職
在籍5〜10年で退社したケースの口コミでは総合スコア2.1と厳しめの評価が見られる。
女性社員
時短勤務制度により子育てとの両立はしやすいが、社風の合う合わないで評価が分かれる。
転職前に確認するポイント
株式会社Ｋａｉｅｎで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 株式会社Ｋａｉｅｎの評判・口コミ
定時退社が基本で、月平均残業7.6時間と残業がほぼ発生しない業務設計が評価されている。
福祉業界の中でも給与水準が低めという指摘が複数の口コミで見られる。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
株式会社Ｋａｉｅｎの掲載求人（55件）
キャリビーに掲載中の株式会社Ｋａｉｅｎの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 医療系専門職 | 20件 |
| 営業職 | 18件 |
| 販売・サービス職 | 13件 |
| 公務員・教員・農林水産関連職 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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全55件
医療系専門職20件
【秋葉原】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》
児童向け学習支援＜ママさん×未経験活躍◎＞凸凹がある児童の強みを活かしたサポート◆残業ほぼ無
＜未経験可！伴走型の支援＞ジョブコーチ（企業常駐で発達障害の方の職場支援）土日祝休／残業月5h
【名古屋】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》新拠点開設メンバー
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》／千葉
障害のある方の支援事業の管理者(大人向け) ～障害者就労支援サポート／障害者福祉の拡充に貢献～
《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休／埼玉
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》／神奈川
《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休／大阪
《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休／千葉
【東京/就労移行支援】サービス管理責任者 ◆残業月5H/資格保有者歓迎
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発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》／京都
【大阪/就労移行支援】サービス管理責任者 ◆残業月5H/資格保有者歓迎
障害のある方の支援事業の管理者(子ども向け) ～放課後等デイサービス／障害者福祉の拡充に貢献～
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》／埼玉
《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休／神奈川
《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休／京都
【首都圏／未経験歓迎】障害のある方の就労～定着まで伴走※強みを生かした支援◆残業月5H程／土日祝休
営業職18件
【世田谷】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》
【京都】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休／東京
【大阪／未経験歓迎】就労支援コンサルタント(サテライトオフィス) ※企業と障害のある方の懸け橋
【千葉】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【首都圏】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【首都圏】就労支援コンサルタント（ＩＴ／デザイン関連の職業訓練支援） ※企業と障害のある方の懸け橋
【大阪】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【神奈川】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉･D&I領域営業企画歓迎
【東京】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【大阪】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【千葉】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【東京】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【埼玉】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【埼玉】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【京都／未経験歓迎】就労支援コンサルタント(サテライトオフィス) ※企業と障害のある方の懸け橋
【神奈川】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【京都】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
販売・サービス職13件
【海老名】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》
【未経験OK】発達障害の方のキャリア支援《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H
【埼玉】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
【千葉】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
【教員経験者歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》／首都圏
【仙台】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
【京都/就労移行支援】サービス管理責任者 ◆残業月5H/資格保有者歓迎
【東京】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
【社会福祉士資格歓迎】児童の学習・進路支援◎凸凹のある子ども達の「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程
【首都圏】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
【神奈川】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
【保育士経験者歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程
公務員・教員・農林水産関連職2件
その他1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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