株式会社Kaienの事業内容・強み・将来性
本文の更新日: 2026/7/6 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
事業は大きく4領域(企業向け人材紹介・人事コンサル、大人向け就労移行支援・自立訓練、子ども向けオンライン療育「TEENS」、相談支援・啓発事業)に分かれ、発達障害のある人の「強み」を軸にしたサービス設計が一貫している。
発達障害・ニューロダイバーシティへの社会的関心の高まりとともに、企業の法定雇用率引き上げに伴う障害者雇用ニーズの拡大が追い風となる事業環境にある。
この記事のポイント
過去10年間で1,400人以上の就職実績・定着率95%という高い実績値
発達障害特化型の就労移行支援としては、過去10年間で1,400人以上の就職実績・定着率95%という高水準を誇り、利用企業のリピート率も92%に達する。
東京・大阪エリアでの就職実績に強みを持つ
発達障害・ニューロダイバーシティへの社会的関心の高まりとともに、企業の法定雇用率引き上げに伴う障害者雇用ニーズの拡大が追い風となる事業環境にある
障害福祉サービス報酬(公的制度)への依存度が高く、制度改定の影響を受けやすい事業構造
2009年9月創業、発達障害・ニューロダイバーシティ専門の就労支援企業
企業情報
- 企業名
- 株式会社Kaien
- 本社
- 神奈川県
株式会社Kaienの事業概要
株式会社Kaienは2009年9月創業、発達障害・ニューロダイバーシティ専門の就労支援企業。資本金1,740万円、従業員数334〜362名規模、首都圏・大阪に11拠点以上を展開し、企業向け人材紹介から個人向け就労移行支援・子ども向け療育まで4領域を手がける。
事業内容
事業は大きく4領域(企業向け人材紹介・人事コンサル、大人向け就労移行支援・自立訓練、子ども向けオンライン療育「TEENS」、相談支援・啓発事業)に分かれ、発達障害のある人の「強み」を軸にしたサービス設計が一貫している。
事業セグメント
株式会社Kaienは企業向け人材サービス事業・大人向け就労支援事業・子ども向け教育事業、3つの事業領域を展開しています。
企業向け人材サービス事業
人材紹介・人事コンサルティング。転職エージェント「マイナーリーグ」を運営。
大人向け就労支援事業
就労移行支援・自立訓練(生活訓練)・学生向け「ガクプロ」・相談支援事業。
子ども向け教育事業
オンライン療育・放課後等デイサービス「TEENS」。
株式会社Kaienの強み
- 1過去10年間で1,400人以上の就職実績・定着率95%という高い実績値
- 2利用企業側のリピート率92%という高い信頼度
- 3首都圏・大阪の11拠点以上という事業所ネットワーク
- 4子ども向け(TEENS)から大人向け(就労移行支援)、企業向け(人材紹介)までのライフステージ横断型サービス
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 発達障害特化型の就労移行支援としては、過去10年間で1,400人以上の就職実績・定着率95%という高水準を誇り、利用企業のリピート率も92%に達する。東京・大阪エリアでの就職実績に強みを持つ。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | LITALICOワークス、atGPジョブトレ、ウェルビー、ココルポート |
成長戦略
株式会社Kaienが公表している方向性
転職エージェント「マイナーリーグ」の運営を含む人材紹介事業と、就労移行支援・自立訓練という福祉サービス、子ども向け療育事業を組み合わせることで、発達障害のある人のライフステージ全体を支援する事業ポートフォリオを構築している。
将来性を見るポイント
発達障害・ニューロダイバーシティへの社会的関心の高まりとともに、企業の法定雇用率引き上げに伴う障害者雇用ニーズの拡大が追い風となる事業環境にある。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 障害福祉サービス報酬(公的制度)への依存度が高く、制度改定の影響を受けやすい事業構造
- 対人援助職特有の人材確保・定着の難しさ
まとめ: 株式会社Kaienの事業内容・強み・将来性
発達障害特化型という専門性の高い事業領域でキャリアを積める
定着率95%という実績の裏側にある支援ノウハウ・業務プロセスを学べる環境
障害福祉サービス報酬への依存度が高いため、公的制度の動向にも目を向けておくとよい
主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る
株式会社Kaienの掲載求人(55件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 医療系専門職 | 20件 |
| 営業職 | 18件 |
| 販売・サービス職 | 13件 |
| 公務員・教員・農林水産関連職 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 1件 |
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医療系専門職20件
【秋葉原】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK/残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》
児童向け学習支援<ママさん×未経験活躍◎>凸凹がある児童の強みを活かしたサポート◆残業ほぼ無
<未経験可!伴走型の支援>ジョブコーチ(企業常駐で発達障害の方の職場支援)土日祝休/残業月5h
【名古屋】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》新拠点開設メンバー
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障害のある方の支援事業の管理者(子ども向け) ~放課後等デイサービス/障害者福祉の拡充に貢献~
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK/残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》/埼玉
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【千葉】障害のある方の就労支援事業/就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【首都圏】障害のある方の就労支援事業/就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【首都圏】就労支援コンサルタント(IT/デザイン関連の職業訓練支援) ※企業と障害のある方の懸け橋
【大阪】障害のある方の就労支援事業/就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【神奈川】法人営業/ダイバーシティや障害者雇用推進の提案~コンサル・障害福祉・D&I領域営業企画歓迎
【東京】法人営業/ダイバーシティや障害者雇用推進の提案~コンサル・障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【大阪】法人営業/ダイバーシティや障害者雇用推進の提案~コンサル・障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【千葉】法人営業/ダイバーシティや障害者雇用推進の提案~コンサル・障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【東京】障害のある方の就労支援事業/就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【埼玉】法人営業/ダイバーシティや障害者雇用推進の提案~コンサル・障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【埼玉】障害のある方の就労支援事業/就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【京都/未経験歓迎】就労支援コンサルタント(サテライトオフィス) ※企業と障害のある方の懸け橋
【神奈川】障害のある方の就労支援事業/就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【京都】法人営業/ダイバーシティや障害者雇用推進の提案~コンサル・障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
販売・サービス職13件
【海老名】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》
【未経験OK】発達障害の方のキャリア支援《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H
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【千葉】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程/未経験歓迎
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発達障害の方のキャリア支援★未経験OK/残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》/首都圏
【仙台】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程/未経験歓迎
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【東京】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程/未経験歓迎
【社会福祉士資格歓迎】児童の学習・進路支援◎凸凹のある子ども達の「はたらく力」を養う/残業月5h程
【首都圏】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程/未経験歓迎
【神奈川】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程/未経験歓迎
【保育士経験者歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程
公務員・教員・農林水産関連職2件
その他1件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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