株式会社Kaienの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 | 株式会社Kaienの面接・選考対策を徹底分析
株式会社Kaienの選考フローは、応募フォームからのエントリー後、書類選考(結果は概ね1週間以内にメール連絡)を経て、希望者はオンラインのカジュアル面談で事業内容や配属先の実態を確認した上で本選考の面接に進む流れ。
対人援助・福祉領域を扱う企業のため、発達障害支援への理解度や志望動機の具体性が重視される傾向にある。口コミでは面接官による対応の差も指摘されており、事前のカジュアル面談を活用した情報収集が有効。
この記事のポイント
選考は書類選考→(希望者向けカジュアル面談)→面接の流れ
書類選考の結果は概ね1週間以内にメールで連絡される
中途・新卒双方に会社説明会が用意されている
発達障害支援への理解度・志望動機の具体性が重視される
口コミでは面接官による対応の印象差が指摘されている

企業情報
- 企業名
- 株式会社Kaien
- 本社
- 神奈川県
株式会社Kaienの面接・選考の概要
株式会社Kaienの選考は書類選考→(希望者向けオンラインカジュアル面談)→面接という流れで進み、書類選考の結果は概ね1週間以内にメールで連絡される。転職会議の口コミでは面接の雰囲気に関する評価が分かれており、面接官との相性による体感差が大きい傾向がある。
選考フロー
株式会社Kaienは応募フォームからのエントリーから面接、という流れで進む。まで全4ステップの選考です。
- 1
応募フォームからのエントリー
- 2
書類選考(結果は1週間以内にメール連絡)
- 3
希望に応じたオンラインのカジュアル面談
- 4
面接、という流れで進む。
選考の基本情報
| 面接形式 | 会社説明会を経てから選考に進むケースが多く、対人援助・福祉領域での志望動機や発達障害支援への理解度が重視される。 |
|---|
よく聞かれる質問
株式会社Kaienの面接では3種類の頻出質問が確認されています。
発達障害・ニューロダイバーシティ支援への関心・理解度を問う質問
対人援助・福祉領域でのこれまでの経験や動機
配属を希望する事業(就労移行支援・TEENS・人材紹介等)への志望理由
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用向けにも会社説明会が用意されており、選考に進むか迷う段階でのオンラインカジュアル面談が案内されているため、いきなり本選考に進むことに不安がある人でも段階的に情報収集しやすい設計になっている。
面接対策のポイント
株式会社Kaienの面接を突破するために
- 1選考に進む前にオンラインのカジュアル面談を活用し、事業内容や配属先の実態を確認しておくと相互のミスマッチを防ぎやすい
- 2口コミでは面接官によって対応の印象に差があるとの声があるため、複数の情報源で評判を確認した上で臨むとよい
- 3発達障害支援に関する知識や関心を、自身の経験と結びつけて具体的に語れるよう準備しておくとよい
まとめ: 株式会社Kaienの面接・選考対策
選考に進む前にオンラインカジュアル面談で事業内容・配属先を確認しておく
発達障害支援への関心・理解を自身の経験と結びつけて言語化しておく
書類選考の結果連絡は1週間以内が目安なので、選考スケジュールを組みやすい
株式会社Kaienの掲載求人(55件)
キャリビーに掲載中の株式会社Kaienの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 医療系専門職 | 20件 |
| 営業職 | 18件 |
| 販売・サービス職 | 13件 |
| 公務員・教員・農林水産関連職 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全55件
医療系専門職20件
【秋葉原】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK/残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》
児童向け学習支援<ママさん×未経験活躍◎>凸凹がある児童の強みを活かしたサポート◆残業ほぼ無
<未経験可!伴走型の支援>ジョブコーチ(企業常駐で発達障害の方の職場支援)土日祝休/残業月5h
【名古屋】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》新拠点開設メンバー
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK/残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》/千葉
障害のある方の支援事業の管理者(大人向け) ~障害者就労支援サポート/障害者福祉の拡充に貢献~
《50代活躍中/定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎!残業月5H程/土日祝休/埼玉
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK/残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》/神奈川
《50代活躍中/定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎!残業月5H程/土日祝休/大阪
《50代活躍中/定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎!残業月5H程/土日祝休/千葉
【東京/就労移行支援】サービス管理責任者 ◆残業月5H/資格保有者歓迎
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK/残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》/大阪
【新宿】相談支援専門員/発達障害のある方の人生をサポート ◆残業月5H/資格保有者歓迎
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK/残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》/京都
【大阪/就労移行支援】サービス管理責任者 ◆残業月5H/資格保有者歓迎
障害のある方の支援事業の管理者(子ども向け) ~放課後等デイサービス/障害者福祉の拡充に貢献~
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK/残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》/埼玉
《50代活躍中/定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎!残業月5H程/土日祝休/神奈川
《50代活躍中/定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎!残業月5H程/土日祝休/京都
【首都圏/未経験歓迎】障害のある方の就労~定着まで伴走※強みを生かした支援◆残業月5H程/土日祝休
営業職18件
【世田谷】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》
【京都】障害のある方の就労支援事業/就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
《50代活躍中/定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎!残業月5H程/土日祝休/東京
【大阪/未経験歓迎】就労支援コンサルタント(サテライトオフィス) ※企業と障害のある方の懸け橋
【千葉】障害のある方の就労支援事業/就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【首都圏】障害のある方の就労支援事業/就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【首都圏】就労支援コンサルタント(IT/デザイン関連の職業訓練支援) ※企業と障害のある方の懸け橋
【大阪】障害のある方の就労支援事業/就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【神奈川】法人営業/ダイバーシティや障害者雇用推進の提案~コンサル・障害福祉・D&I領域営業企画歓迎
【東京】法人営業/ダイバーシティや障害者雇用推進の提案~コンサル・障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【大阪】法人営業/ダイバーシティや障害者雇用推進の提案~コンサル・障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【千葉】法人営業/ダイバーシティや障害者雇用推進の提案~コンサル・障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【東京】障害のある方の就労支援事業/就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【埼玉】法人営業/ダイバーシティや障害者雇用推進の提案~コンサル・障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
【埼玉】障害のある方の就労支援事業/就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【京都/未経験歓迎】就労支援コンサルタント(サテライトオフィス) ※企業と障害のある方の懸け橋
【神奈川】障害のある方の就労支援事業/就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
【京都】法人営業/ダイバーシティや障害者雇用推進の提案~コンサル・障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎
販売・サービス職13件
【海老名】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》
【未経験OK】発達障害の方のキャリア支援《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H
【埼玉】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程/未経験歓迎
【千葉】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程/未経験歓迎
【教員経験者歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程/未経験歓迎
発達障害の方のキャリア支援★未経験OK/残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》/首都圏
【仙台】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程/未経験歓迎
【京都/就労移行支援】サービス管理責任者 ◆残業月5H/資格保有者歓迎
【東京】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程/未経験歓迎
【社会福祉士資格歓迎】児童の学習・進路支援◎凸凹のある子ども達の「はたらく力」を養う/残業月5h程
【首都圏】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程/未経験歓迎
【神奈川】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程/未経験歓迎
【保育士経験者歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う/残業月5h程
公務員・教員・農林水産関連職2件
その他1件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件
出典・参考情報
関連企業
株式会社Kaienをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社Kaienの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社Kaienの選考フローは?
Q.株式会社Kaienの面接でよく聞かれる質問は?
Q.株式会社Kaienの面接形式は?
Q.株式会社Kaienの中途面接の特徴は?
Q.株式会社Kaienの公開求人は何件ありますか?
Q.株式会社Kaienの求人の想定年収レンジは?
Q.株式会社Kaienはどんな職種を募集していますか?
Q.株式会社Kaienの中途採用に応募するには?

