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株式会社鷺宮製作所の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

リモートワーク制度の有無は、公式サイトおよび自社掲載求人21件からは確認できませんでした。求人はいずれも狭山・所沢・米沢・名古屋・大阪・高田馬場の事業所勤務が前提で、生産設備の保全や試験機のメンテナンスなど現場に紐づく職種が多いことが背景にあります。

社内SEやアプリケーション開発の募集も勤務地が明示されており、在宅前提の設計にはなっていません。

採用Q&Aによれば、技術系は製品の立ち上げ時期、営業系は年数回の全体会議前、経理・財務系は決算をまたぐ年度末から年度初めに残業が増えます。試験装置は顧客ごとのカスタムメイドが基本のため、納期が重なると設計と製造の負荷が同時に立ち上がりやすい構造です。

空調向けの自動制御機器は顧客の機種切り替え時期に量産準備が集中します。

この記事のポイント

  • OpenWorkの回答者45人ベースでは月間平均18.3時間。

    就活会議の集計では部門別に19.8時間から29.5時間の幅があり、狭山事業所のMEMSデバイス設計求人は残業20時間程度、試験機のデジタル回路・ソフト設計は月20〜30時間と、同じ設計職でも記載が分かれます。

    採用Q&Aは申請した時間分の残業手当を支給しサービス残業はないと明言しており、時間の申告そのものは通りやすい運用と読めます

  • リモートワーク制度の有無は、公式サイトおよび自社掲載求人21件からは確認できませんでした。

    求人はいずれも狭山・所沢・米沢・名古屋・大阪・高田馬場の事業所勤務が前提で、生産設備の保全や試験機のメンテナンスなど現場に紐づく職種が多いことが背景にあります。

    社内SEやアプリケーション開発の募集も勤務地が明示されており、在宅前提の設計にはなっていません

  • OpenWorkの集計では有給休暇消化率62.9%。

    就活会議の口コミでは私事都合の休暇は取りやすいという評価が優勢で、制度上のハードルより配属先の人員状況に左右される傾向が読み取れます。

    年間休日125日に有給10日を上乗せすれば実質135日前後になり、休日の絶対量そのものは確保されている水準です

  • 採用Q&Aによれば、技術系は製品の立ち上げ時期、営業系は年数回の全体会議前、経理・財務系は決算をまたぐ年度末から年度初めに残業が増えます。

    試験装置は顧客ごとのカスタムメイドが基本のため、納期が重なると設計と製造の負荷が同時に立ち上がりやすい構造です。

    空調向けの自動制御機器は顧客の機種切り替え時期に量産準備が集中します

  • 年間休日125日は製造業の標準である120日前後を上回る水準です。

    残業も月18.3時間（OpenWork）なら、設備・部品メーカーとしては軽い部類に入ります。

    差が出るのは有給消化率62.9%で、年5日の取得義務は超えているものの半分強で止まっている計算。

    休日日数で確保した余裕を、有給の消化までは活かしきれていません。

    狭山・所沢でマイカー通勤が認められている点は、都心の同業と比べて通勤負荷が軽くなる実務上の利点です

企業情報

企業名
株式会社鷺宮製作所
業種
精密機器メーカー（自動制御機器・試験装置）
本社
東京都
株式会社鷺宮製作所の求人・企業情報を見る →

株式会社鷺宮製作所の働き方の概要

鷺宮製作所の労働時間は、OpenWorkの集計で月間平均18.3時間、就活会議では部門により19.8〜29.5時間と幅が出ます。自社掲載求人でも残業月20〜30時間と明記される職種が多く、部署差の大きさが数字にそのまま現れます。

年間休日125日、有給消化率は62.9%（OpenWork）です。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWorkの回答者45人ベースでは月間平均18.3時間。就活会議の集計では部門別に19.8時間から29.5時間の幅があり、狭山事業所のMEMSデバイス設計求人は残業20時間程度、試験機のデジタル回路・ソフト設計は月20〜30時間と、同じ設計職でも記載が分かれます。採用Q&Aは申請した時間分の残業手当を支給しサービス残業はないと明言しており、時間の申告そのものは通りやすい運用と読めます。

有給取得率

OpenWorkの集計では有給休暇消化率62.9%。就活会議の口コミでは私事都合の休暇は取りやすいという評価が優勢で、制度上のハードルより配属先の人員状況に左右される傾向が読み取れます。年間休日125日に有給10日を上乗せすれば実質135日前後になり、休日の絶対量そのものは確保されている水準です。

リモートワーク

リモートワーク制度の有無は、公式サイトおよび自社掲載求人21件からは確認できませんでした。求人はいずれも狭山・所沢・米沢・名古屋・大阪・高田馬場の事業所勤務が前提で、生産設備の保全や試験機のメンテナンスなど現場に紐づく職種が多いことが背景にあります。社内SEやアプリケーション開発の募集も勤務地が明示されており、在宅前提の設計にはなっていません。

繁忙期・閑散期

採用Q&Aによれば、技術系は製品の立ち上げ時期、営業系は年数回の全体会議前、経理・財務系は決算をまたぐ年度末から年度初めに残業が増えます。試験装置は顧客ごとのカスタムメイドが基本のため、納期が重なると設計と製造の負荷が同時に立ち上がりやすい構造です。空調向けの自動制御機器は顧客の機種切り替え時期に量産準備が集中します。

部署・職種別の残業傾向

株式会社鷺宮製作所の自動制御機器の設計（狭山・MEMSデバイス）・試験機の電気・デジタル回路・ソフト設計（狭山）・自社生産設備の保全（狭山・所沢）など5部署の残業傾向を調査しました。

自動制御機器の設計（狭山・MEMSデバイス）月20時間程度（自社掲載求人の記載）。
試験機の電気・デジタル回路・ソフト設計（狭山）月20〜30時間（自社掲載求人の記載）。
自社生産設備の保全（狭山・所沢）月20〜30時間前後（自社掲載求人の記載）。
社内SE・アプリケーション開発（狭山・高田馬場）平均20時間程度（自社掲載求人の記載）。
全社平均月18.3時間（OpenWorkの回答者45人ベース）。

業界平均との比較

業界水準との比較

年間休日125日は製造業の標準である120日前後を上回る水準です。残業も月18.3時間（OpenWork）なら、設備・部品メーカーとしては軽い部類に入ります。差が出るのは有給消化率62.9%で、年5日の取得義務は超えているものの半分強で止まっている計算。

休日日数で確保した余裕を、有給の消化までは活かしきれていません。狭山・所沢でマイカー通勤が認められている点は、都心の同業と比べて通勤負荷が軽くなる実務上の利点です。

まとめ: 株式会社鷺宮製作所の働き方・ワークライフバランス

  1. 配属予定の課の残業実績を面接で数字で確認する。

    全社平均18.3時間と求人記載の20〜30時間には開きがある

  2. 狭山・所沢勤務ならマイカー通勤の可否と駐車場条件を確認する。

    通勤手段がそのまま生活コストを左右する

  3. 有給消化率62.9%という水準を踏まえ、直近1年で何日取得できたかを現場社員に聞ける機会を作る

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

株式会社鷺宮製作所の掲載求人（20件）

キャリビーに掲載中の株式会社鷺宮製作所の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）12件
営業2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
ITエンジニア1件
製造・技術1件
営業職1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件

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全20件

技術職（機械・電気）12件

【大阪】サービスエンジニア◆自動車業界中心、試験機のメンテナンス／平均勤続年数18年を誇る長期就業◎

450〜600万円 大阪府 吹田市 技術職（機械・電気）

【名古屋】サービスエンジニア※自動車業界中心とした試験機のメンテナンス／休日呼び出しなし

450〜600万円 愛知県 名古屋市北区 技術職（機械・電気）

【狭山市】技術職ポジションサーチ◆第二新卒歓迎/創業80年以上/自動制御機器・試験機の生産～販売まで

400〜550万円 埼玉県 狭山市 技術職（機械・電気）

【狭山】試験機電気・制御モデル設計◆MatLAB活用／老舗自動制御メーカー

400〜550万円 埼玉県 狭山市 技術職（機械・電気）

【埼玉・狭山】試験機のデジタル回路・ソフト設計　年休125日／残業月20~30ｈ

400〜550万円 埼玉県 狭山市 技術職（機械・電気）

【埼玉・狭山/所沢】自社生産設備の保全業務 ※マイカー通勤可／土日祝休み／残業月20～30h前後

400〜550万円 埼玉県 狭山市 技術職（機械・電気）

営業2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

ITエンジニア1件

製造・技術1件

営業職1件

技術職（組み込みソフトウェア）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社鷺宮製作所の平均残業時間は？
A.OpenWorkの回答者45人ベースでは月間平均18.3時間。就活会議の集計では部門別に19.8時間から29.5時間の幅があり、狭山事業所のMEMSデバイス設計求人は残業20時間程度、試験機のデジタル回路・ソフト設計は月20〜30時間と、同じ設計職でも記載が分かれます。採用Q&Aは申請した時間分の残業手当を支給しサービス残業はないと明言しており、時間の申告そのものは通りやすい運用と読めます。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社鷺宮製作所の有給取得率は？
A.OpenWorkの集計では有給休暇消化率62.9%。就活会議の口コミでは私事都合の休暇は取りやすいという評価が優勢で、制度上のハードルより配属先の人員状況に左右される傾向が読み取れます。年間休日125日に有給10日を上乗せすれば実質135日前後になり、休日の絶対量そのものは確保されている水準です。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社鷺宮製作所はリモートワークできる？
A.リモートワーク制度の有無は、公式サイトおよび自社掲載求人21件からは確認できませんでした。求人はいずれも狭山・所沢・米沢・名古屋・大阪・高田馬場の事業所勤務が前提で、生産設備の保全や試験機のメンテナンスなど現場に紐づく職種が多いことが背景にあります。社内SEやアプリケーション開発の募集も勤務地が明示されており、在宅前提の設計にはなっていません。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社鷺宮製作所の働き方は業界平均と比べてどう？
A.年間休日125日は製造業の標準である120日前後を上回る水準です。残業も月18.3時間（OpenWork）なら、設備・部品メーカーとしては軽い部類に入ります。差が出るのは有給消化率62.9%で、年5日の取得義務は超えているものの半分強で止まっている計算。休日日数で確保した余裕を、有給の消化までは活かしきれていません。狭山・所沢でマイカー通勤が認められている点は、都心の同業と比べて通勤負荷が軽くなる実務上の利点です。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社鷺宮製作所の繁忙期は？
A.採用Q&Aによれば、技術系は製品の立ち上げ時期、営業系は年数回の全体会議前、経理・財務系は決算をまたぐ年度末から年度初めに残業が増えます。試験装置は顧客ごとのカスタムメイドが基本のため、納期が重なると設計と製造の負荷が同時に立ち上がりやすい構造です。空調向けの自動制御機器は顧客の機種切り替え時期に量産準備が集中します。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社鷺宮製作所の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社鷺宮製作所は現在20件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・営業・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に埼玉県・東京都で募集しています。
Q.株式会社鷺宮製作所の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜600万円（中央値475万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社鷺宮製作所はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・営業・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・製造・技術です。勤務地は埼玉県・東京都・大阪府が中心です。