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株式会社鷺宮製作所福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社鷺宮製作所福利厚生・待遇を徹底分析

鷺宮製作所(従業者数1,113名・2026年3月時点)の福利厚生は、月1万円程度で入れる借上型の独身寮と20代向けの家賃補助、そして企業年金と確定拠出年金401kの二階建てが中心です。年間休日125日・土日祝休みは自社掲載の求人21件すべてに共通する条件になっています。

採用Q&Aでは育児・出産に伴う休暇が法令に準じて最長3年、取得率はほぼ100%と明記されました。一方で全社員向けの住宅手当は口コミからも確認できず、住居支援の対象が若手と子育て世帯に絞られている点が同社の設計上の特徴です。

この記事のポイント

  • 年間休日125日・土日祝休みが自社掲載求人21件の共通条件。

    夏季休暇と年末年始休暇が別枠で設定されています。

  • 独身寮は借上形式で寮費は月1万円程度、20代向けの指定マンション家賃補助は30歳手前まで使えるという口コミが就活会議に複数あります。

  • 育児・出産に伴う休暇は法令に準じて最長3年間、採用Q&Aは取得率をほぼ100%と記載。

    復職時は時短勤務を選べます。

  • 退職後の備えは企業年金と確定拠出年金401kの併用。

    財形貯蓄と資格取得(自己啓発)奨励金制度も用意されています。

  • 世帯手当は月18,500円程度という口コミがあり、家族手当は所沢の提案営業求人にも明記。

    基本給より手当の比重が大きい給与構成です。

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企業情報

企業名
株式会社鷺宮製作所
業種
精密機器メーカー(自動制御機器・試験装置)
本社
東京都

株式会社鷺宮製作所の福利厚生の概要

鷺宮製作所の福利厚生は、独身寮を月1万円程度で使える住宅支援と、企業年金・確定拠出年金401kを組み合わせた退職後の備えが軸です。育児・出産に伴う休暇は法令に準じて最長3年、採用Q&Aでは取得率がほぼ100%と明記されています。

一方で全社員一律の住宅手当は見当たらず、支援が寮と20代向け家賃補助に集中しているのが同社の特徴です。

健康保険・社会保険

社会保険完備。健康診断は年1回実施され、事業所は屋内禁煙です(マイナビ転職に掲載の会社概要より)。従業者数1,113名の単体組織として、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が整えられています。

各種手当

株式会社鷺宮製作所では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

独身寮は借上形式で、新卒のうち自宅から勤務地への通勤が困難な人が条件を満たすと入寮対象になります(採用Q&A)。就活会議の口コミでは寮費が月1万円程度、20代は会社指定のマンションに住むことで家賃補助を受けられ、おおむね30歳手前まで使えるという記述が複数。一方、全社員一律の住宅手当については「ない」という指摘が並びます。

狭山・所沢の求人にマイカー通勤可が明記されているのは、この住宅事情と表裏の関係にあります。

通勤手当

通勤交通費は支給対象です(就活会議の口コミ傾向)。埼玉の狭山事業所・所沢事業所ではマイカー通勤が認められており、自社掲載求人にもマイカー通勤可が明記されています。東京本社(新宿区大久保・新宿ガーデンタワー22階、求人票では高田馬場表記)や大阪支店・名古屋営業所の勤務は公共交通での通勤が前提です。

家族手当

家族手当は求人票にも書かれている制度で、所沢の制御機器提案営業の募集では家族手当ありが条件として並びます。就活会議の口コミでは世帯手当が月18,500円程度、子どもが生まれると子ども手当が加算されるという記述が見られます。同時に、基本給が抑えめで手当の比重が大きいという指摘も出ており、扶養家族の有無で手取りに差が生まれやすい設計です。

その他手当

残業手当は申請した時間分が支給され、サービス残業はないと採用Q&Aで明言されています。資格取得(自己啓発)奨励金制度があり、業務に関わる資格を取ると報奨が出る仕組み。本社には社員食堂があり定食は400円程度、ウォーターサーバーや社内自販機も置かれています(就活会議の口コミ傾向)。

休暇制度

年間休日125日・土日祝休みが自社掲載求人21件の共通条件です。夏季休暇と年末年始休暇が別枠で設定され、私用の有給は取りやすいという評価が口コミで優勢。ただしOpenWorkが集計した有給休暇消化率は62.9%で、休みやすさの実感と実際の消化率には開きがあります。

年間休日125日に有給10日を足せば実質135日前後になる計算で、休日日数そのものは製造業の標準を上回ります。

育児・介護支援

育休・産休

出産・育児に伴う休暇は法令に準じて最長3年間取得でき、採用Q&Aでは取得率がほぼ100%と記載されています。復職時は時短勤務などで両立を支える運用。男性の育休取得も推進中という口コミが就活会議にあります。

求人票に明記される平均勤続年数18年という定着の長さと、3年まで取れる育休は制度としてかみ合っています。

時短勤務

育児休業から復職する際に時短勤務を選べます(採用Q&A)。対象となる子の年齢上限や短縮できる時間数といった運用の詳細は公開されておらず、応募時に人事部人材開発課へ確認するのが確実です。

資産形成・退職金

株式会社鷺宮製作所退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

企業年金と確定拠出年金401kの両方が用意され、財形貯蓄も選べます(マイナビ転職に掲載の会社概要)。退職金の算定方式や支給水準は公開されていません。非上場のため株式報酬ではなく年金制度で長期の報酬を積む構成になっており、平均勤続年数18年という在籍の長さと組み合わさると受け取り額が伸びやすい設計です。

持株会・ストックオプション

非上場企業のため、ストックオプションや従業員持株会の有無は公開情報から確認できませんでした。長期のインセンティブは企業年金と確定拠出年金401kが担う構成です。

ユニークな福利厚生

株式会社鷺宮製作所には借上型の独身寮を月1万円程度で利用でき、20代は会社指定マンションの家賃補助を30歳手前まで使える(就活会議の口コミ傾向)、資格取得(自己啓発)奨励金制度があり、業務に関わる資格の取得に報奨が出るなどの独自制度があります。

  • 1借上型の独身寮を月1万円程度で利用でき、20代は会社指定マンションの家賃補助を30歳手前まで使える(就活会議の口コミ傾向)
  • 2資格取得(自己啓発)奨励金制度があり、業務に関わる資格の取得に報奨が出る
  • 3新宿ガーデンタワー22階の本社に社員食堂があり、定食は400円程度で利用できる
  • 4社会人野球部を運営しており、企業スポーツを福利厚生の一部として抱えている
  • 5育児・出産に伴う休暇が法令に準じて最長3年、取得率はほぼ100%(採用Q&A)

業界比較

業界水準との比較

同社は正規雇用労働者に占める中途採用比率を2023年度41%、2024年度41%、2025年度24%と公表しています。制度設計は住宅手当を薄くして寮と若手向け家賃補助へ寄せる形で、全社員一律の住宅手当を置く大手メーカーとは配分の考え方が違います。OpenWorkの集計では月間残業18.3時間・有給消化率62.9%。

年間休日125日は製造業の標準(120日前後)を上回りますが、有給の消化率は6割強にとどまり、休日日数で確保した余裕を使い切れていないのが実情です。

まとめ: 株式会社鷺宮製作所福利厚生・待遇

  1. 住宅支援は寮と20代向け家賃補助が中心。

    30歳以降の住居費をどう賄うか、想定年収350万〜600万円のレンジと突き合わせて試算する。

  2. 育休最長3年・取得率ほぼ100%という条件は、配属先の業務量とセットで確認する。

    部署間で残業に差があるという指摘が出ている。

  3. 面接では確定拠出年金401kの会社拠出額と退職金の算定方式を質問する。

    公開情報だけでは水準が読めない部分。

株式会社鷺宮製作所の掲載求人(21件)

キャリビーに掲載中の株式会社鷺宮製作所の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)12
営業2
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2
営業職2
ITエンジニア1
製造・技術1
技術職(組み込みソフトウェア)1

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21

技術職(機械・電気)12

【名古屋】サービスエンジニア※自動車業界中心とした試験機のメンテナンス/休日呼び出しなし

450〜600万円 愛知県 名古屋市北区 技術職(機械・電気)

【大阪】サービスエンジニア◆自動車業界中心、試験機のメンテナンス/平均勤続年数18年を誇る長期就業◎

450〜600万円 大阪府 吹田市 技術職(機械・電気)

【埼玉・狭山】試験機のデジタル回路・ソフト設計 年休125日/残業月20~30h

400〜550万円 埼玉県 狭山市 技術職(機械・電気)

【埼玉・狭山/所沢】自社生産設備の保全業務 ※マイカー通勤可/土日祝休み/残業月20~30h前後

400〜550万円 埼玉県 狭山市 技術職(機械・電気)

【埼玉・所沢】製造スタッフ(ライン管理・リーダー業務)  ※マイカー通勤可/年間休日125日

350〜550万円 埼玉県 技術職(機械・電気)

【埼玉・狭山】機械設計(試験機)◇顧客ニーズにあわせたオーダーメイド/マイカー通勤/残業20~30h

400〜550万円 埼玉県 狭山市 技術職(機械・電気)

営業2

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2

営業職2

ITエンジニア1

製造・技術1

技術職(組み込みソフトウェア)1

出典・参考情報

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株式会社鷺宮製作所の関連ページ

よくある質問

Q.株式会社鷺宮製作所に住宅手当・社宅はある?
A.独身寮は借上形式で、新卒のうち自宅から勤務地への通勤が困難な人が条件を満たすと入寮対象になります(採用Q&A)。就活会議の口コミでは寮費が月1万円程度、20代は会社指定のマンションに住むことで家賃補助を受けられ、おおむね30歳手前まで使えるという記述が複数。一方、全社員一律の住宅手当については「ない」という指摘が並びます。狭山・所沢の求人にマイカー通勤可が明記されているのは、この住宅事情と表裏の関係にあります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社鷺宮製作所の育休・産休の取得率は?
A.出産・育児に伴う休暇は法令に準じて最長3年間取得でき、採用Q&Aでは取得率がほぼ100%と記載されています。復職時は時短勤務などで両立を支える運用。男性の育休取得も推進中という口コミが就活会議にあります。求人票に明記される平均勤続年数18年という定着の長さと、3年まで取れる育休は制度としてかみ合っています。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社鷺宮製作所の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日125日・土日祝休みが自社掲載求人21件の共通条件です。夏季休暇と年末年始休暇が別枠で設定され、私用の有給は取りやすいという評価が口コミで優勢。ただしOpenWorkが集計した有給休暇消化率は62.9%で、休みやすさの実感と実際の消化率には開きがあります。年間休日125日に有給10日を足せば実質135日前後になる計算で、休日日数そのものは製造業の標準を上回ります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社鷺宮製作所に退職金制度はある?
A.企業年金と確定拠出年金401kの両方が用意され、財形貯蓄も選べます(マイナビ転職に掲載の会社概要)。退職金の算定方式や支給水準は公開されていません。非上場のため株式報酬ではなく年金制度で長期の報酬を積む構成になっており、平均勤続年数18年という在籍の長さと組み合わさると受け取り額が伸びやすい設計です。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社鷺宮製作所の福利厚生は業界と比べてどう?
A.同社は正規雇用労働者に占める中途採用比率を2023年度41%、2024年度41%、2025年度24%と公表しています。制度設計は住宅手当を薄くして寮と若手向け家賃補助へ寄せる形で、全社員一律の住宅手当を置く大手メーカーとは配分の考え方が違います。OpenWorkの集計では月間残業18.3時間・有給消化率62.9%。年間休日125日は製造業の標準(120日前後)を上回りますが、有給の消化率は6割強にとどまり、休日日数で確保した余裕を使い切れていないのが実情です。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社鷺宮製作所に持株会・ストックオプションはある?
A.非上場企業のため、ストックオプションや従業員持株会の有無は公開情報から確認できませんでした。長期のインセンティブは企業年金と確定拠出年金401kが担う構成です。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社鷺宮製作所の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社鷺宮製作所は現在21件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・営業・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に埼玉県・東京都で募集しています。
Q.株式会社鷺宮製作所の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜525万円(中央値475万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし