古河電気工業株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

テレワーク導入済み（コロナ前から早期導入）。部署により利用頻度は異なるが、フレックス制度との組み合わせで柔軟な働き方が可能。

リモートでのコミュニケーション体制も整備されている。

古河電気工業株式会社の登録企業情報では、本社・主要所在地は千葉県、従業員規模は連結49,112名・単体4,009名（2026年3月31日時点）、設立情報は1896年6月25日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コードは5801、資本金情報は69,395百万円（2026年3月31日時点）、代表者情報は代表取締役社長CEO 森平英也と確認できます。事業概要は「金属・高分子・光・高周波の4つのコア技術を軸に、情報通信やエネルギーインフラ、自動車部品、電子部品など幅広い製品・サービスを供給する総合電機メーカーです。

光ファイバや電線、ワイヤーハーネスなどに強みを持ちます。」と整理されています。

古河電気工業株式会社では、公開対象として確認できる求人が21件あります。

この記事のポイント

テレワーク導入済み（コロナ前から早期導入）。
部署により利用頻度は異なるが、フレックス制度との組み合わせで柔軟な働き方が可能。
リモートでのコミュニケーション体制も整備されている
電線・素材メーカーの中では残業時間は標準的な水準。
競合の住友電工と比較しても遜色ない労働環境で、離職率3.4%は製造業全体でも低い部類
勤務地として東京都千代田区／神奈川県横浜市／栃木県日光市／東京都大田区／千葉県市原市／千葉県市原市／岩手県北上市／千葉県市原市が確認できます。
雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。
リモート区分にはhybrid／hybridの記載があります。
公開求人の想定年収は500万円から1000万円の範囲です。
求人の待遇・働き方に関する記載は「在宅勤務制度あり／残業月10時間程度／在宅勤務制度あり／残業月20時間程度」です
残業は全社平均だけでなく、応募部署の通常月・繁忙月・休日対応を確認します
在宅・フレックスは制度の有無と実際の利用頻度を分けて確認します

企業情報

企業名: 古河電気工業株式会社
本社: 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
従業員数: 連結49,112名・単体4,009名（2026年3月31日時点）
上場: 東京証券取引所プライム市場（5801）
資本金: 69,395百万円（2026年3月31日時点）
設立: 1896年6月25日
代表: 代表取締役社長CEO 森平英也

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古河電気工業株式会社の働き方の概要

月平均残業時間は23.4時間と製造業の中では標準的な水準。残業代は5分単位で全額支給。

フレックス制度・テレワーク導入済みで働き方の柔軟性は高め。有給休暇取得率は54〜68%程度。

離職率3.4%と低く、平均勤続年数19.1年の安定した職場。

ワークライフバランスの主要データ

リモートワーク

テレワーク導入済み（コロナ前から早期導入）。部署により利用頻度は異なるが、フレックス制度との組み合わせで柔軟な働き方が可能。リモートでのコミュニケーション体制も整備されている。

部署・職種別の残業傾向

古河電気工業株式会社の事務職・営業職・全社平均など3部署の残業傾向を調査しました。

事務職	月17.5時間。
営業職	月23.6時間。
全社平均	月23.4時間（残業代5分単位全額支給）。

業界平均との比較

業界水準との比較

電線・素材メーカーの中では残業時間は標準的な水準。競合の住友電工と比較しても遜色ない労働環境で、離職率3.4%は製造業全体でも低い部類。

まとめ: 古河電気工業株式会社の働き方・ワークライフバランス

制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する

古河電気工業株式会社の掲載求人（21件）

キャリビーに掲載中の古河電気工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	13件
ITエンジニア	5件
その他	2件
企画・マーケティング	1件

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全21件

製造・技術13件

【市原市】品質管理（電力ケーブル）◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／残業10～20h

600〜800万円千葉県市原市製造・技術

【平塚】生産技術（設備設計・立上げ）◆プライム上場／従業員数5万名以上／大手電線、ケーブルメーカー

600〜900万円神奈川県平塚市製造・技術

【亀山市】設備保全（環境設備）◆プライム上場／従業員数5万名以上／ISO14001運営／公害防止

600〜800万円三重県亀山市製造・技術

【亀山市】設備保全（電気設備）◆プライム上場／従業員数5万名以上／ISO14001運営／公害防止

600〜800万円三重県亀山市製造・技術

【市原】生産技術（チップ検査工程）◆プライム上場／従業員数5万名以上／半導体レーザチップ製造工程＃

600〜900万円千葉県市原市製造・技術

【市原市】生産管理（リーダー）◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／生産管理システムの導入＃

700〜900万円千葉県市原市製造・技術

ITエンジニア5件

【千葉／市原市】光集積回路設計◆在宅可／残業30H程度／データセンター等向けの将来性が高い製品開発

500〜900万円千葉県市原市 ITエンジニア

【市原市】プロセスエンジニア◆プライム上場／光集積回路／世界トップシェア／残業平均30H程度

500〜900万円千葉県市原市 ITエンジニア

【平塚】組み込みソフトウェア開発◆従業員数連結5万名超のプライム上場メーカー／残業30H以内

600〜900万円神奈川県平塚市 ITエンジニア

【北上市】プロセスエンジニア（前工程）◆プライム上場／量産技術開発・歩留まり改善／新工場設立

600〜900万円岩手県北上市 ITエンジニア

【横浜】AI開発経験不問／ソフトウェアエンジニア（フィジカルAI等）プライム上場／従業員数5万名以上

600〜900万円神奈川県横浜市 ITエンジニア

その他2件

【大手町】内部監査◆プライム上場／従業員数5万名以上／AIニーズの増加に伴う増員

600〜1000万円東京都千代田区その他

【羽田】購買（工事備品）◆プライム上場／従業員数5万名以上／リモートワーク週2～3日／残業10hほど

600〜800万円東京都大田区その他

企画・マーケティング1件

【大手町】事業企画◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／予実・KPI管理／子会社運営／在宅勤務可

600〜800万円東京都千代田区企画・マーケティング

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.古河電気工業株式会社はリモートワークできる？

A.テレワーク導入済み（コロナ前から早期導入）。部署により利用頻度は異なるが、フレックス制度との組み合わせで柔軟な働き方が可能。リモートでのコミュニケーション体制も整備されている。リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。

Q.古河電気工業株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？

A.電線・素材メーカーの中では残業時間は標準的な水準。競合の住友電工と比較しても遜色ない労働環境で、離職率3.4%は製造業全体でも低い部類。同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。

Q.古河電気工業株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東京証券取引所プライム市場上場企業の古河電気工業株式会社は現在21件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニア・その他を中心に千葉県・東京都で募集しています。

Q.古河電気工業株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜1000万円（中央値725万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

Q.古河電気工業株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は製造・技術・ITエンジニア・その他・企画・マーケティングです。勤務地は千葉県・東京都・神奈川県が中心です。

Q.古河電気工業株式会社の転職は難しいですか？

A.21件の求人が公開されており、特に製造・技術・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。従業員連結49,112名・単体4,009名（2026年3月31日時点）の規模の企業です。