古河電気工業株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 古河電気工業株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
古河電気工業株式会社は東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結49,112名・単体4,009名（2026年3月31日時点）、1896年6月25日設立、資本金69,395百万円（2026年3月31日時点）で、金属・高分子・光・高周波の4つのコア技術を軸に、情報通信やエネルギーインフラ、自動車部品、電子部品など幅広い製品・サービスを供給する総合電機メーカーです。
大手製造業らしく福利厚生は充実。独身寮・社宅制度が特に手厚く、入社5年目までの利用率76.0%と若手社員の住居費負担を大幅に軽減。
育児支援も充実しており男性の育児休業取得率77.2%。カフェテリアプランや全国保養所も整備されている。
古河電気工業株式会社の求人データでは、公開求人は21件、主な職種は製造・技術・ITエンジニア・その他、勤務地は千葉県・東京都・神奈川県、想定年収は675〜800万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 独身寮（完全個室・食堂付き）および社宅制度が整備されており、入社5年目までの利用率は76.0%。
若手社員の住居費を大幅に軽減できる制度として高く評価されている。
休暇制度: 年次有給休暇（取得率67.9%）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇あり。
フレックスタイム制度も導入済み。
育休・産休: 育児休業制度あり。
男性育児休業取得率77.2%と高水準。
産前・産後休業制度も整備。
退職金: 退職金制度あり（詳細は非公開）
東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結49,112名・単体4,009名（2026年3月31日時点）、1896年6月25日設立、資本金69,395百万円（2026年3月31日時点）
企業情報
- 企業名
- 古河電気工業株式会社
- 本社
- 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
- 従業員数
- 連結49,112名・単体4,009名（2026年3月31日時点）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（5801）
- 資本金
- 69,395百万円（2026年3月31日時点）
- 設立
- 1896年6月25日
- 代表
- 代表取締役社長CEO 森平英也
古河電気工業株式会社の福利厚生の概要
大手製造業らしく福利厚生は充実。独身寮・社宅制度が特に手厚く、入社5年目までの利用率76.0%と若手社員の住居費負担を大幅に軽減。
育児支援も充実しており男性の育児休業取得率77.2%。カフェテリアプランや全国保養所も整備されている。
健康保険・社会保険
健康保険組合加入。人間ドック利用補助あり。スポーツクラブ補助あり。
各種手当
古河電気工業株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 独身寮（完全個室・食堂付き）および社宅制度が整備されており、入社5年目までの利用率は76.0%。若手社員の住居費を大幅に軽減できる制度として高く評価されている。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり（詳細は公式募集要項参照） |
| 家族手当 | 家族手当あり（詳細は公式募集要項参照） |
| その他手当 | 残業手当（5分単位で全額支給）、各種手当 |
休暇制度
年次有給休暇（取得率67.9%）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇あり。フレックスタイム制度も導入済み。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり。男性育児休業取得率77.2%と高水準。産前・産後休業制度も整備。
時短勤務
育児短時間勤務制度あり
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度あり（詳細は非公開）
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生サービス）を導入。ベネフィットステーションの利用も可能。
ユニークな福利厚生
古河電気工業株式会社には全国保養所（格安で利用可能）、社員食堂などの独自制度があります。
- 1全国保養所（格安で利用可能）
- 2社員食堂
- 3体育施設
- 4自己啓発支援
- 5社内副業制度
- 6他部門とのマッチングによる異動を狙える社内公募制度
業界比較
業界水準との比較
電線・素材メーカーとして、住友電工やフジクラと同水準の福利厚生。特に独身寮・社宅の充実度と男性育児休業取得率の高さは業界トップクラス。
まとめ: 古河電気工業株式会社の福利厚生・待遇
東京証券取引所プライム市場上場の古河電気工業株式会社の住宅手当は「独身寮（完全個室・食堂付き）および社宅制度が整備されており」です。
休暇制度は「年次有給休暇（取得率67.9%）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇あり。
」。
福利厚生の業界比較: 電線・素材メーカーとして、住友電工やフジクラと同水準の福利厚生。
独自制度として「全国保養所（格安で利用可能）」「社員食堂」があります。
古河電気工業株式会社の掲載求人（21件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 13件 |
| ITエンジニア | 5件 |
| その他 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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全21件
製造・技術13件
【市原市】品質管理（電力ケーブル）◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／残業10～20h
【平塚】生産技術（設備設計・立上げ）◆プライム上場／従業員数5万名以上／大手電線、ケーブルメーカー
【亀山市】設備保全（環境設備）◆プライム上場／従業員数5万名以上／ISO14001運営／公害防止
【亀山市】設備保全（電気設備）◆プライム上場／従業員数5万名以上／ISO14001運営／公害防止
【市原】生産技術（チップ検査工程）◆プライム上場／従業員数5万名以上／半導体レーザチップ製造工程＃
【市原市】生産管理（リーダー）◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／生産管理システムの導入＃
三重／生産技術（光ファイバーケーブル）／福利厚生が充実／IT需要で将来性が高い製品
【市原市】プロセスインテグレーション（光半導体・レーザデバイス）◆前工程／プライム上場／量産開発
【千葉／市原市】生産技術（電気・制御）◆プライム上場／従業員数5万名以上／大手電線、ケーブルメーカー
【市原市】生産技術（工程設計、設備設計、設備導入）◆プライム上場／従業員数5万名以上／残業20h
【日光】品質保証◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／生産の歩留まり改善もお任せ
【大手町／リモート週4】工場の新設・改修プロジェクトマネジメント＜発注者側＞◆1級建築士の保有者歓迎
【市原】インフラレーザの機械設計◆技術士(機械部門)の資格をお持ちの方へ／従業員数連結5万名以上＊
ITエンジニア5件
【千葉／市原市】光集積回路設計◆在宅可／残業30H程度／データセンター等向けの将来性が高い製品開発
【市原市】プロセスエンジニア◆プライム上場／光集積回路／世界トップシェア／残業平均30H程度
【平塚】組み込みソフトウェア開発◆従業員数連結5万名超のプライム上場メーカー／残業30H以内
【北上市】プロセスエンジニア（前工程）◆プライム上場／量産技術開発・歩留まり改善／新工場設立
【横浜】AI開発経験不問／ソフトウェアエンジニア（フィジカルAI等）プライム上場／従業員数5万名以上
その他2件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.古河電気工業株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.古河電気工業株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.古河電気工業株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.古河電気工業株式会社に退職金制度はある？
Q.古河電気工業株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.古河電気工業株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.古河電気工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.古河電気工業株式会社の求人の想定年収レンジは？