古河電気工業株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

人が穏やかでいい人が多い（「おっとり」という評判が実際に当てはまる）。

社員の士気が低い（OpenWork評価2.6）。

この記事のポイント

全般：人が穏やかでいい人が多い（「おっとり」という評判が実際に当てはまる）
全般：法令順守意識が高く、コンプライアンスがしっかりしている
全般：フレックス制度・テレワーク導入で働き方の柔軟性がある
全般：社員の士気が低い（OpenWork評価2.6）
全般：年功序列が強く、成果主義的な評価が弱い

企業情報

企業名: 古河電気工業株式会社
本社: 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
従業員数: 連結49,112名・単体4,009名（2026年3月31日時点）
上場: 東京証券取引所プライム市場（5801）
資本金: 69,395百万円（2026年3月31日時点）
設立: 1896年6月25日
代表: 代表取締役社長CEO 森平英也

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古河電気工業株式会社の評判・口コミ概要

古河電気工業株式会社の口コミでは、良い評価として「人が穏やかでいい人が多い（「おっとり」という評判が実際に当てはまる）」が挙げられる一方、注意点として「社員の士気が低い（OpenWork評価2.6）」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

古河電気工業株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

全般
人が穏やかでいい人が多い（「おっとり」という評判が実際に当てはまる）。
全般
法令順守意識が高く、コンプライアンスがしっかりしている。
全般
フレックス制度・テレワーク導入で働き方の柔軟性がある。
全般
独身寮・社宅が充実しており、若手は住居費を大幅に抑えられる。
全般
平均勤続年数19.1年と長く、安定した職場環境。
全般
育児休業・産休がとりやすく、男性の育児休業取得率は77.2%。

入社前に確認したい点

全般
社員の士気が低い（OpenWork評価2.6）。
全般
年功序列が強く、成果主義的な評価が弱い。
全般
できる人に仕事が集中するが、評価・給与差がつきにくい。
全般
縦割り文化が強く、部署間異動がほぼない。
全般
B to B事業のため成果実感が得にくい。
全般
昇進は年功序列で、優秀でも同年代との差がつきにくい。

職種・勤務地別の確認ポイント

事務職

平均年収416万円、月残業17.5時間。

営業職

平均年収617万円、月残業23.6時間。

技術職

若手でも裁量を与えられる環境だが、研究・開発系は部署による差が大きい。

「古河電気工業株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

成果主義の環境や、部署異動を積極的に行いながらキャリアを形成したい人には向いていない可能性がある。年功序列の環境で安定を求める人には適している。

転職前に確認するポイント

古河電気工業株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 古河電気工業株式会社の評判・口コミ

人が穏やかでいい人が多い（「おっとり」という評判が実際に当てはまる）。
社員の士気が低い（OpenWork評価2.6）。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

古河電気工業株式会社の掲載求人（21件）

キャリビーに掲載中の古河電気工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	13件
ITエンジニア	5件
その他	2件
企画・マーケティング	1件

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全21件

製造・技術13件

【市原市】品質管理（電力ケーブル）◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／残業10～20h

600〜800万円千葉県市原市製造・技術

【平塚】生産技術（設備設計・立上げ）◆プライム上場／従業員数5万名以上／大手電線、ケーブルメーカー

600〜900万円神奈川県平塚市製造・技術

【亀山市】設備保全（環境設備）◆プライム上場／従業員数5万名以上／ISO14001運営／公害防止

600〜800万円三重県亀山市製造・技術

【亀山市】設備保全（電気設備）◆プライム上場／従業員数5万名以上／ISO14001運営／公害防止

600〜800万円三重県亀山市製造・技術

【市原】生産技術（チップ検査工程）◆プライム上場／従業員数5万名以上／半導体レーザチップ製造工程＃

600〜900万円千葉県市原市製造・技術

【市原市】生産管理（リーダー）◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／生産管理システムの導入＃

700〜900万円千葉県市原市製造・技術

ITエンジニア5件

【千葉／市原市】光集積回路設計◆在宅可／残業30H程度／データセンター等向けの将来性が高い製品開発

500〜900万円千葉県市原市 ITエンジニア

【市原市】プロセスエンジニア◆プライム上場／光集積回路／世界トップシェア／残業平均30H程度

500〜900万円千葉県市原市 ITエンジニア

【平塚】組み込みソフトウェア開発◆従業員数連結5万名超のプライム上場メーカー／残業30H以内

600〜900万円神奈川県平塚市 ITエンジニア

【北上市】プロセスエンジニア（前工程）◆プライム上場／量産技術開発・歩留まり改善／新工場設立

600〜900万円岩手県北上市 ITエンジニア

【横浜】AI開発経験不問／ソフトウェアエンジニア（フィジカルAI等）プライム上場／従業員数5万名以上

600〜900万円神奈川県横浜市 ITエンジニア

その他2件

【大手町】内部監査◆プライム上場／従業員数5万名以上／AIニーズの増加に伴う増員

600〜1000万円東京都千代田区その他

【羽田】購買（工事備品）◆プライム上場／従業員数5万名以上／リモートワーク週2～3日／残業10hほど

600〜800万円東京都大田区その他

企画・マーケティング1件

【大手町】事業企画◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／予実・KPI管理／子会社運営／在宅勤務可

600〜800万円東京都千代田区企画・マーケティング

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.古河電気工業株式会社の良い評判は？

A.「全般」: 人が穏やかでいい人が多い（「おっとり」という評判が実際に当てはまる）。 / 「全般」: 法令順守意識が高く、コンプライアンスがしっかりしている。 / 「全般」: フレックス制度・テレワーク導入で働き方の柔軟性がある。

Q.古河電気工業株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「全般」: 社員の士気が低い（OpenWork評価2.6）。 / 「全般」: 年功序列が強く、成果主義的な評価が弱い。 / 「全般」: できる人に仕事が集中するが、評価・給与差がつきにくい。

Q.古河電気工業株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.成果主義の環境や、部署異動を積極的に行いながらキャリアを形成したい人には向いていない可能性がある。年功序列の環境で安定を求める人には適している。

Q.古河電気工業株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.古河電気工業株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東京証券取引所プライム市場上場企業の古河電気工業株式会社は現在21件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニア・その他を中心に千葉県・東京都で募集しています。

Q.古河電気工業株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜1000万円（中央値725万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

Q.古河電気工業株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は製造・技術・ITエンジニア・その他・企画・マーケティングです。勤務地は千葉県・東京都・神奈川県が中心です。

Q.古河電気工業株式会社の転職は難しいですか？

A.21件の求人が公開されており、特に製造・技術・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。従業員連結49,112名・単体4,009名（2026年3月31日時点）の規模の企業です。