古河電気工業株式会社の面接・選考対策

Q: 古河電気工業株式会社の選考フローは？

書類選考（応募書類による審査）→一次面接（オンライン）＋適性検査（SPI）→最終面接（対面）。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。

Q: 古河電気工業株式会社の選考難易度は？

難易度は中程度。中途採用比率54.4%と積極採用中だが、技術力・論理的思考力・企業理解度が問われる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考（応募書類による審査）→一次面接（オンライン）＋適性検査（SPI）→最終面接（対面）。

2024年度の中途採用比率は54.4%と中途採用に積極的。人事部門・現場部門・企画部門の担当者が面接を担当し、現職での業務内容やキャリア背景を詳しく確認する。

退職理由とストレス耐性の確認も重視される。

この記事のポイント

書類選考（応募書類による審査）→一次面接（オンライン）＋適性検査（SPI）→最終面接（対面）
志望動機・古河電工を選んだ理由
2024年度の中途採用比率は54.4%と中途採用に積極的。
人事部門・現場部門・企画部門の担当者が面接を担当し、現職での業務内容やキャリア背景を詳しく確認する。
退職理由とストレス耐性の確認も重視される
難易度は中程度。
中途採用比率54.4%と積極採用中だが、技術力・論理的思考力・企業理解度が問われる
勤務地として東京都千代田区／神奈川県横浜市／栃木県日光市／東京都大田区／千葉県市原市／千葉県市原市／岩手県北上市／千葉県市原市が確認できます。
雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。
リモート区分にはhybrid／hybridの記載があります。
公開求人の想定年収は500万円から1000万円の範囲です。
求人の待遇・働き方に関する記載は「在宅勤務制度あり／残業月10時間程度／在宅勤務制度あり／残業月20時間程度」です

企業情報

企業名: 古河電気工業株式会社
本社: 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
従業員数: 連結49,112名・単体4,009名（2026年3月31日時点）
上場: 東京証券取引所プライム市場（5801）
資本金: 69,395百万円（2026年3月31日時点）
設立: 1896年6月25日
代表: 代表取締役社長CEO 森平英也

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古河電気工業株式会社の面接・選考の概要

古河電気工業の中途採用選考は書類選考・一次面接・最終面接の3ステップが基本。面接は和やかな雰囲気で、論理的思考力と企業理解が重視される。

適性検査（SPI）が課される職種もある。

選考フロー

古河電気工業株式会社は書類選考（応募書類による審査）から最終面接（対面）。まで全3ステップの選考です。

1
書類選考（応募書類による審査）
2
一次面接（オンライン）＋適性検査（SPI）
3
最終面接（対面）。

選考の基本情報

面接形式	中途採用は1次面接（オンライン）→最終面接（対面）の2段階が標準。職種によっては2次面接を挟む場合もある。人事・現場・企画部門の担当者が面接を担当。
選考難易度	難易度は中程度。中途採用比率54.4%と積極採用中だが、技術力・論理的思考力・企業理解度が問われる。

よく聞かれる質問

古河電気工業株式会社の面接では7種類の頻出質問が確認されています。

志望動機・古河電工を選んだ理由

これまでのキャリアと古河電工でどう活かすか

将来的に古河電工で何を成し遂げたいか

チームで成し遂げた経験

やりがいを感じる仕事・感じない仕事

退職理由

ストレス耐性・困難な状況での対処経験

面接の特徴

中途面接の特徴

2024年度の中途採用比率は54.4%と中途採用に積極的。人事部門・現場部門・企画部門の担当者が面接を担当し、現職での業務内容やキャリア背景を詳しく確認する。退職理由とストレス耐性の確認も重視される。

面接官の雰囲気

一次面接は「落ち着いた」「フランク」な雰囲気で、面接官が緊張をほぐすよう気を遣う傾向がある。最終面接は厳粛で真摯な対応が特徴。

面接対策のポイント

古河電気工業株式会社の面接を突破するために

1各事業セグメントの内容を事前に把握しておくことが重要
2論理的思考力と誠実さを示すことが評価される
3結論ファーストを意識し、志望動機は自身の経験・強みと絡める

まとめ: 古河電気工業株式会社の面接・選考対策

求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける
未確認の選考情報を固定的に決めつけない
成果を数値・期間・担当範囲で説明する
提示条件を書面で確認する

古河電気工業株式会社の掲載求人（21件）

キャリビーに掲載中の古河電気工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	13件
ITエンジニア	5件
その他	2件
企画・マーケティング	1件

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全21件

製造・技術13件

【市原市】品質管理（電力ケーブル）◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／残業10～20h

600〜800万円千葉県市原市製造・技術

【亀山市】設備保全（環境設備）◆プライム上場／従業員数5万名以上／ISO14001運営／公害防止

600〜800万円三重県亀山市製造・技術

【平塚】生産技術（設備設計・立上げ）◆プライム上場／従業員数5万名以上／大手電線、ケーブルメーカー

600〜900万円神奈川県平塚市製造・技術

【亀山市】設備保全（電気設備）◆プライム上場／従業員数5万名以上／ISO14001運営／公害防止

600〜800万円三重県亀山市製造・技術

【市原】生産技術（チップ検査工程）◆プライム上場／従業員数5万名以上／半導体レーザチップ製造工程＃

600〜900万円千葉県市原市製造・技術

【市原市】生産管理（リーダー）◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／生産管理システムの導入＃

700〜900万円千葉県市原市製造・技術

ITエンジニア5件

【千葉／市原市】光集積回路設計◆在宅可／残業30H程度／データセンター等向けの将来性が高い製品開発

500〜900万円千葉県市原市 ITエンジニア

【市原市】プロセスエンジニア◆プライム上場／光集積回路／世界トップシェア／残業平均30H程度

500〜900万円千葉県市原市 ITエンジニア

【平塚】組み込みソフトウェア開発◆従業員数連結5万名超のプライム上場メーカー／残業30H以内

600〜900万円神奈川県平塚市 ITエンジニア

【北上市】プロセスエンジニア（前工程）◆プライム上場／量産技術開発・歩留まり改善／新工場設立

600〜900万円岩手県北上市 ITエンジニア

【横浜】AI開発経験不問／ソフトウェアエンジニア（フィジカルAI等）プライム上場／従業員数5万名以上

600〜900万円神奈川県横浜市 ITエンジニア

その他2件

【大手町】内部監査◆プライム上場／従業員数5万名以上／AIニーズの増加に伴う増員

600〜1000万円東京都千代田区その他

【羽田】購買（工事備品）◆プライム上場／従業員数5万名以上／リモートワーク週2～3日／残業10hほど

600〜800万円東京都大田区その他

企画・マーケティング1件

【大手町】事業企画◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／予実・KPI管理／子会社運営／在宅勤務可

600〜800万円東京都千代田区企画・マーケティング

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.古河電気工業株式会社の選考フローは？

A.書類選考（応募書類による審査）→一次面接（オンライン）＋適性検査（SPI）→最終面接（対面）。各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。

Q.古河電気工業株式会社の面接でよく聞かれる質問は？

A.志望動機・古河電工を選んだ理由、これまでのキャリアと古河電工でどう活かすか、将来的に古河電工で何を成し遂げたいか、チームで成し遂げた経験、やりがいを感じる仕事・感じない仕事などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。

Q.古河電気工業株式会社の選考難易度は？

A.難易度は中程度。中途採用比率54.4%と積極採用中だが、技術力・論理的思考力・企業理解度が問われる。本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

Q.古河電気工業株式会社の面接形式は？

A.中途採用は1次面接（オンライン）→最終面接（対面）の2段階が標準。職種によっては2次面接を挟む場合もある。人事・現場・企画部門の担当者が面接を担当。面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

Q.古河電気工業株式会社の中途面接の特徴は？

A.2024年度の中途採用比率は54.4%と中途採用に積極的。人事部門・現場部門・企画部門の担当者が面接を担当し、現職での業務内容やキャリア背景を詳しく確認する。退職理由とストレス耐性の確認も重視される。中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

Q.古河電気工業株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東京証券取引所プライム市場上場企業の古河電気工業株式会社は現在21件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニア・その他を中心に千葉県・東京都で募集しています。

Q.古河電気工業株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜1000万円（中央値725万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

Q.古河電気工業株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は製造・技術・ITエンジニア・その他・企画・マーケティングです。勤務地は千葉県・東京都・三重県が中心です。