コンピューターマネージメント株式会社の年収・給料

コンピューターマネージメント株式会社の平均年収はOpenWork集計(正社員27人回答)で464万円と報告されている。年収事例では540万円(基本給432万円・残業代24万円・賞与40万円・その他44万円)の報告もある。基本給+資格手当+住宅手当+残業手当という給与体系で、資格取得により毎月の給与が加算される仕組み。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

コンピューターマネージメント株式会社の平均年収はOpenWork集計(正社員27人回答)で464万円と報告されている。年収事例では540万円(基本給432万円・残業代24万円・賞与40万円・その他44万円)の報告もある。基本給+資格手当+住宅手当+残業手当という給与体系で、資格取得により毎月の給与が加算される仕組み。
掲載中の求人の想定年収（中央値）は約525万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

企業情報

企業名: コンピューターマネージメント株式会社
本社: 大阪府
上場: 東証スタンダード（4491）

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コンピューターマネージメント株式会社の年収の目安

525万円

全国平均 460万円

コンピューターマネージメント株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
コンピューターマネージメント株式会社（求人想定）（注目）	525万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

コンピューターマネージメント株式会社の年収目安（約525万円）は全国平均460万円を約65万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

コンピューターマネージメント株式会社の求人から見る年収

コンピューターマネージメント株式会社は現在、想定年収が明示された求人を67件掲載しています。想定年収は300〜800万円、中央値は約525万円です。
職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約625万円（最大750万円）です。
募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業です。
主な勤務地は東京都・大阪府・香川県です。

職種別の想定年収（コンピューターマネージメント株式会社の公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
その他	1件	500〜750万円	625万円
営業	2件	430〜700万円	600万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	52件	300〜800万円	550万円
ITエンジニア	11件	330〜700万円	550万円
技術職（組み込みソフトウェア）	1件	300〜550万円	425万円

出典: キャリビー掲載中のコンピューターマネージメント株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

コンピューターマネージメント株式会社の掲載求人（67件）

キャリビーに掲載中のコンピューターマネージメント株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

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全67件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）52件

【大阪/IT未経験歓迎】金融/公共向けエンジニア　※福利厚生◎成長を続ける案件豊富な上場SIer

350〜450万円大阪府大阪市北区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪/弁天町】物流系システム開発・保守※福利厚生◎／成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし

400〜500万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】受託開発案件におけるPM/PL※福利厚生◎／成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし

550〜800万円大阪府大阪市北区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】システム運用管理（M365・クラウド）◆年休129日・土日祝／残業20H◆大手取引多数

450〜550万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【京都/西大路】ネットワークエンジニア　※福利厚生充実/転勤無

350〜400万円京都府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】SAP/COエンジニア（サブリーダー候補）◎資格手当充実／スキル形成可能な社内環境

400〜700万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア11件

【大阪】インフラエンジニア　※リーダーを目指したい方へ／クラウド案件100％／残業月20h

450〜650万円大阪府大阪市 ITエンジニア

【東京】Outsystemsによる開発エンジニア

420〜500万円東京都中野区 ITエンジニア

【高松】インフラエンジニア ※家族手当・住居手当・福利厚生充実企業

330〜550万円香川県高松市 ITエンジニア

【高松】アプリエンジニア ※家族手当・住居手当・福利厚生充実企業

330〜550万円香川県高松市 ITエンジニア

金融機関向けシステムの開発を支えるSE（基本設計からシステムテスト）

350〜600万円愛知県名古屋市 ITエンジニア

ERPパッケージの開発・導入エンジニア（導入コンサルタント）

400〜700万円広島県広島市中区 ITエンジニア

営業2件

【大阪】企業のシステム課題を解決するITソリューション営業　※転勤無/残業20h

430〜480万円大阪府大阪市営業

【東京】ITソリューション営業◆顧客課題の要件整理から提案設計を担う提案型営業＋技術支援営業

500〜700万円東京都千代田区営業

その他1件

【大阪】SAP BASIS（リーダー候補） ※福利厚生◎／資格手当充実／スキル形成可能な社内環境

500〜750万円その他

技術職（組み込みソフトウェア）1件

【広島】組込・制御系SE/PG 　※四国電力など大手と直取引の上場SIer／手厚い各種手当が安心

300〜550万円広島県広島市中区技術職（組み込みソフトウェア）

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

44万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約410万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収525万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

コンピューターマネージメント株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

コンピューターマネージメント株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

コンピューターマネージメント株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（コンピューターマネージメント株式会社）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約525万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約613万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約811万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約984万円

※ コンピューターマネージメント株式会社の参照年収（約525万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

コンピューターマネージメント株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

コンピューターマネージメント株式会社の年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（コンピューターマネージメント株式会社）
20〜24歳	273万円	約312万円
25〜29歳	389万円	約444万円
30〜34歳	425万円	約485万円
35〜39歳	462万円	約527万円
40〜44歳	491万円	約560万円
45〜49歳	521万円	約595万円
50歳以上	537万円	約613万円

※ コンピューターマネージメント株式会社の参照年収（約525万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

コンピューターマネージメント株式会社の企業規模・上場状況と年収

コンピューターマネージメント株式会社は東証スタンダード上場企業（証券コード 4491）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

コンピューターマネージメント株式会社(CMK)は大阪府大阪市に本社を置く独立系SIer。ジェネラルソリューションサービス(システム導入コンサルティングから運用までを支援)・インフラソリューションサービス(ITインフラ構築)・ERPソリューションサービス(ビッグデータ活用から経営戦略ソリューションまでのワンストップ提供)の3事業を展開。従業員数731名(2026年6月時点)。

コンピューターマネージメント株式会社の賞与・初任給・働き方

平均年収（公開情報）

464万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は業績・評価に応じて支給。年収内訳の一部として賞与40万円程度の事例が報告されている。

初任給

初任給は職種・経験により変動。資格手当が毎月加算される給与体系。

残業・働き方

案件が炎上していない場合は月10時間程度、多い月でも30時間程度。案件により変動する。

出典

コンピューターマネージメント株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

コンピューターマネージメント株式会社内で昇格・等級を上げる
コンピューターマネージメント株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は業績・評価に応じて支給。年収内訳の一部として賞与40万円程度の事例が報告されている。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証スタンダード上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

コンピューターマネージメント株式会社の年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

コンピューターマネージメント株式会社の年収データを投稿しませんか？

匿名で年収を投稿できます。コンピューターマネージメント株式会社の年収データの精度向上にご協力ください。

年収を投稿する

よくある質問

Q.コンピューターマネージメント株式会社の平均年収はいくらですか？

A.コンピューターマネージメント株式会社の平均年収はOpenWork集計(正社員27人回答)で464万円と報告されている。年収事例では540万円(基本給432万円・残業代24万円・賞与40万円・その他44万円)の報告もある。基本給+資格手当+住宅手当+残業手当という給与体系で、資格取得により毎月の給与が加算される仕組み。求人の提示額とは異なります。出典はこのページの「賞与・初任給・働き方」欄に掲載しています。

Q.コンピューターマネージメント株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.コンピューターマネージメント株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.賞与は業績・評価に応じて支給。年収内訳の一部として賞与40万円程度の事例が報告されている。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.コンピューターマネージメント株式会社の初任給はいくらですか？

A.初任給は職種・経験により変動。資格手当が毎月加算される給与体系。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.コンピューターマネージメント株式会社の残業・働き方はどうですか？

A.案件が炎上していない場合は月10時間程度、多い月でも30時間程度。案件により変動する。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.コンピューターマネージメント株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.コンピューターマネージメント株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.コンピューターマネージメント株式会社の年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.コンピューターマネージメント株式会社への転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでコンピューターマネージメント株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。