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株式会社丸千代山岡家働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社丸千代山岡家働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社丸千代山岡家は24時間営業のラーメンチェーンのため、深夜勤務が基本の働き方となります。店舗の人手不足により残業が月45時間を超える事例もあり、祝日が重なると6〜7連勤になるケースも報告されています。

一方で公式には週休2日制・最大5連休取得可能と案内されており、勤続10年以上が27.2%と飲食業界比では定着率が高めという特徴もあります。

この記事のポイント

  • 24時間営業のため深夜勤務が基本の働き方

  • 店舗の人手不足により月45時間超の残業事例がある

  • 祝日が重なると6〜7連勤になるケースの報告がある

  • 公式には週休2日制・最大5連休取得可能と案内されている

  • 勤続10年以上27.2%と飲食業界比では定着率が高め

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企業情報

企業名
株式会社丸千代山岡家
本社
〒007-0827 北海道札幌市東区東雁来7条1丁目4-32
従業員数
776
上場
東京証券取引所スタンダード市場(3399)
資本金
3.3億円
設立
1993年3月
代表
代表取締役社長 一由 聡

株式会社丸千代山岡家の働き方の概要

24時間営業チェーンのため深夜勤務が基本。店舗人手不足で残業が多い傾向があるが公式では週休2日・5連休取得可と謳う。

勤続10年以上27.2%と飲食比では定着率高め。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月45時間超の事例報告あり

有給取得率

低い傾向。営業部配属ではほぼ取得不可との報告も。

リモートワーク

店舗運営職のためリモートワーク対象外

繁忙期・閑散期

祝日・年末年始・深夜帯が繁忙。祝日連続で6〜7連勤の報告あり。

部署・職種別の残業傾向

店舗営業職月45時間超の事例あり。人手不足店舗では慢性的残業傾向

「激務」の実態

株式会社丸千代山岡家の労働環境の実態

週6日・12時間勤務の事例報告あり。店舗・ポジションにより差が大きい。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

具体的な情報は確認できていない

退職理由で多いもの

  • 1人手不足による過重労働
  • 2深夜早朝勤務による体力消耗
  • 3転勤への不満
  • 4有給が取りにくい

業界平均との比較

業界水準との比較

給与水準は飲食業界平均より高め。勤続10年以上27.2%と定着率は飲食比で高い。深夜残業の多さは飲食業界共通課題。

まとめ: 株式会社丸千代山岡家働き方・ワークライフバランス

  1. 深夜勤務・体力面の負担を理解した上で応募を検討する

  2. 残業・連勤の実態は配属店舗によって差があるため選考時に確認する

  3. 定着率は飲食業界比で高めという点は安心材料の一つ

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よくある質問

Q.株式会社丸千代山岡家の平均残業時間は?
A.月45時間超の事例報告あり 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社丸千代山岡家の有給取得率は?
A.低い傾向。営業部配属ではほぼ取得不可との報告も。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社丸千代山岡家はリモートワークできる?
A.店舗運営職のためリモートワーク対象外 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社丸千代山岡家は激務?
A.週6日・12時間勤務の事例報告あり。店舗・ポジションにより差が大きい。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社丸千代山岡家のパワハラの実態は?
A.具体的な情報は確認できていない ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社丸千代山岡家の働き方は業界平均と比べてどう?
A.給与水準は飲食業界平均より高め。勤続10年以上27.2%と定着率は飲食比で高い。深夜残業の多さは飲食業界共通課題。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社丸千代山岡家の繁忙期は?
A.祝日・年末年始・深夜帯が繁忙。祝日連続で6〜7連勤の報告あり。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社丸千代山岡家の公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所スタンダード市場上場企業の株式会社丸千代山岡家は現在35件の公開求人があります。販売・サービス・その他・企画・マーケティングを中心に北海道・茨城県で募集しています。
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