株式会社丸千代山岡家の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、株式会社丸千代山岡家の公開求人を35件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

株式会社丸千代山岡家の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は348〜390万円（中央値390万円）です。職種・経験により異なります。

株式会社丸千代山岡家はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は販売・サービス・その他・企画・マーケティングです。

株式会社丸千代山岡家の勤務地はどこですか？

主な勤務地は北海道・茨城県です。

株式会社丸千代山岡家の転職は難しいですか？

35件の求人を掲載中のため、応募チャンスはあります。特に販売・サービス・その他などの職種で積極採用中です。キャリビーのAIが経歴に合った求人を提案します。

株式会社丸千代山岡家の良い評判は？

「給与」: 店長になると月給43万円以上、ミドル店長で月給46万円以上と飲食業界では高水準。入社時から月給30万円以上を保証している。 / 「研修」: 4〜5日間の新入社員研修センター研修があり、その後1ヶ月・3ヶ月後のフォローアップ研修、6ヶ月まで本部がサポートする体制がある。 / 「昇給」: 半年に1回の業績評価制度があり、目標達成に応じて昇給する仕組み。入社祝い金30万円の支給実績もある。

株式会社丸千代山岡家の悪い評判・注意点は？

「残業」: 店舗によっては人手不足で残業が常態化。月45時間超の事例報告があり、祝日が重なると6〜7連勤になるケースも。 / 「有給」: 有給消化率が低い傾向との口コミが複数あり。営業部配属では有給ほぼ取得不可との報告も。 / 「賞与」: 業績連動の決算賞与のみで、一般的なボーナス時期には支給されない。業績が悪化すると無くなるケースもある。

株式会社丸千代山岡家の評判・口コミ

Q: 株式会社丸千代山岡家の勤務地はどこですか？

主な勤務地は北海道・茨城県です。

最終更新: 2026年6月｜株式会社丸千代山岡家の評判・口コミを徹底分析

株式会社丸千代山岡家の評判・口コミを徹底検証します。

総合評価は「3.5/5」、「給与」が高く評価されている一方、「残業」に注意点があるとの口コミが見られます。

社員・元社員の良い評判と悪い評判、退職理由で多いもの、「やめとけ」と言われる理由の真相、年代・職種別の傾向、転職で成功するポイントまで解説します。

キャリビーでは株式会社丸千代山岡家の求人を35件掲載中（想定年収348〜390万円）。

転職先の評判を調べる際は、口コミサイトの投稿だけでなく、実際の求人内容（勤務地: 北海道・茨城県、想定年収348〜390万円）と照らし合わせて総合的に判断することが大切です。

本記事では、株式会社丸千代山岡家への転職を成功させるためのポイントも具体的に紹介します。

この記事のポイント

総合評価: 3.5/5
良い評判: 給与・研修など
注意点: 残業・有給など
「やめとけ」の真相も検証
キャリビーに株式会社丸千代山岡家の求人を35件掲載中

企業情報

企業名: 株式会社丸千代山岡家
本社: 〒007-0827 北海道札幌市東区東雁来7条1丁目4-32
従業員数: 776
上場: 東京証券取引所スタンダード市場（3399）
資本金: 325832000
設立: 1993-03-08
代表: 代表取締役社長一由聡

株式会社丸千代山岡家の求人・企業情報を見る →

株式会社丸千代山岡家の評判・口コミ概要

丸千代山岡家の社員評価はエンカイシャの評判で総合3.5点（35人の正社員回答）。

給与水準の高さと研修制度が強みとして評価される一方、残業の多さや有給消化率の低さが課題として挙がる。

総合評価

社員の総合評価

3.5/5

良い評判・悪い評判

株式会社丸千代山岡家で働く社員・元社員の口コミから、良い点と注意点をまとめました。

良い評判

給与
店長になると月給43万円以上、ミドル店長で月給46万円以上と飲食業界では高水準。
入社時から月給30万円以上を保証している。
研修
4〜5日間の新入社員研修センター研修があり、その後1ヶ月・3ヶ月後のフォローアップ研修、6ヶ月まで本部がサポートする体制がある。
昇給
半年に1回の業績評価制度があり、目標達成に応じて昇給する仕組み。
入社祝い金30万円の支給実績もある。
キャリア
本部スタッフの80%が店長経験者出身で、店舗から本部・商品開発へのキャリアパスが整備されている。

悪い評判・注意点

残業
店舗によっては人手不足で残業が常態化。
月45時間超の事例報告があり、祝日が重なると6〜7連勤になるケースも。
有給
有給消化率が低い傾向との口コミが複数あり。
営業部配属では有給ほぼ取得不可との報告も。
賞与
業績連動の決算賞与のみで、一般的なボーナス時期には支給されない。
業績が悪化すると無くなるケースもある。
昇給制度
評価が3段階目（標準）だと据え置きになるため、実質的に機能しにくいとの評価がある。

退職理由

株式会社丸千代山岡家を退職した方の主な理由です。入社前に確認しておきましょう。

退職理由で多いもの

人手不足による過重労働
転勤への不満
評価制度への不満
体力的な限界（深夜・早朝勤務）

年代別・職種別の傾向

20代

高い給与水準に魅力を感じて入社する傾向。

研修制度が充実しており、未経験でもキャリアを積みやすい。

30代以上

店長・ミドル店長ポジションでの年収が高く、長期定着者も一定数いる。

勤続10年以上が27.2%と飲食業界比で定着率が高いとされる。

「株式会社丸千代山岡家やめとけ」の実態を検証

ネット上で見られる「やめとけ」という評判の根拠と実態を調査しました。

調査結果

深夜・早朝勤務が多く体力的にきつい。

人手不足の店舗では休みが取りにくくなるケースがある。

メンタル面が強くない方には厳しい環境になりやすい。

転職で成功するポイント

株式会社丸千代山岡家への転職を成功させるために

1体力に自信があり深夜勤務に適応できる人
2飲食業界でのキャリアアップを明確に目指している人
3店長職を目標に逆算してキャリアを組める人

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まとめ: 株式会社丸千代山岡家の評判・口コミ

1良い評判では「給与」が目立つ一方、「残業」に注意が必要です。転職前に両面を把握しておきましょう。
2「やめとけ」という評判については、実態を検証した結果を本記事で詳しく解説しています。ネットの断片的な口コミだけで判断せず、複数の情報源を照らし合わせましょう。
3転職成功のポイントとして「体力に自信があり深夜勤務に適応できる人」が重要です。
4株式会社丸千代山岡家の求人は現在35件掲載中。評判だけでなく実際の求人内容も確認して判断しましょう。