kay me 株式会社の働き方・ワークライフバランス

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自社求人11件のうち、リモート区分が明記されているのは1件のみで区分は「オンサイト」です。残り10件は明記がありませんが、店舗接客やカスタマーサポート対応が中心の職種構成のため、出社を前提とした働き方が中心とみられます。

口コミ集計では有給消化率15.7%(回答6件)ですが、別の口コミでは「有休を取りやすい環境で、社内では取得率90%を目標にしている」という声もあります。目標と集計値には開きがあり、部署や時期によって差がある可能性がうかがえます。

この記事のポイント

口コミ集計(Yahoo!しごとカタログ、回答6件)では月平均58.6時間です。
回答数が少ないため会社全体の実態と断定はできませんが、部署によって時間外労働の発生度合いが異なることをうかがわせる数値です
自社求人11件のうち、リモート区分が明記されているのは1件のみで区分は「オンサイト」です。
残り10件は明記がありませんが、店舗接客やカスタマーサポート対応が中心の職種構成のため、出社を前提とした働き方が中心とみられます
口コミ集計では有給消化率15.7%(回答6件)ですが、別の口コミでは「有休を取りやすい環境で、社内では取得率90%を目標にしている」という声もあります。
目標と集計値には開きがあり、部署や時期によって差がある可能性がうかがえます
口コミ集計(回答6件)の月平均残業時間は58.6時間、有給消化率は15.7%です。
回答数が少ないため参考値としての扱いが妥当です
京都・大阪の店長候補求人は「残業少」と明記されており、全社的な残業傾向と店舗現場の実態は必ずしも一致していないとみられます

kay me 株式会社の働き方の概要

Yahoo!しごとカタログが集計するOpenWork系の回答(有効6件)では、月平均残業時間58.6時間、有給消化率15.7%という数値が出ています。母数は小さいものの、自社の京都・大阪の店舗求人が「残業少」と明記している点とはコントラストがあります。

口コミ集計(Yahoo!しごとカタログ、回答6件)では月平均58.6時間です。回答数が少ないため会社全体の実態と断定はできませんが、部署によって時間外労働の発生度合いが異なることをうかがわせる数値です。

kay me 株式会社の本社(企画・管理部門)・店舗販売(京都・大阪の店長候補求人)など2部署の残業傾向を調査しました。

本社(企画・管理部門)	口コミ集計では全社平均で月58.6時間(回答6件、部署別の内訳は非公開)。
店舗販売(京都・大阪の店長候補求人)	求人票に「残業少」と明記(自社求人データ)。

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