kay me 株式会社の事業内容・強み・将来性
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2007年12月に事業開発コンサルティング会社として登記され、2011年3月に「kay me」ブランドを創業しました。資本金は6,663万円、従業員数はBaseconnectの企業データベースで60名程度、本社は東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル7階です。
事業はkay meブランドの企画・生産・販売、オウンドメディア事業(kay media)、プラットフォーム型サービス事業(新規)の3本柱で構成されています。
求人ではマーケティングマネジャー(CMO候補、想定年収500万円〜1200万円)など戦略ポジションを募集しており、組織体制の強化を進めている段階と読み取れます。有価証券報告書や大型の資金調達に関する公開情報は確認できず、情報開示の面では上場企業と比べて限定的です。
この記事のポイント
需要予測アンケートで受注前に投票を集め、投票数と実売上の相関係数0.82という高い精度で生産数を調整し、創業から10年以上セールも衣料廃棄もしない生産体制を維持しています
「日本製・自宅で洗える仕事服」という機能性を軸にしたニッチなポジションを取っており、大手アパレルチェーンとは異なる小規模・高単価帯のD2C路線とみられます。
市場シェアを示す公開データは確認できませんでした
求人ではマーケティングマネジャー(CMO候補、想定年収500万円〜1200万円)など戦略ポジションを募集しており、組織体制の強化を進めている段階と読み取れます。
有価証券報告書や大型の資金調達に関する公開情報は確認できず、情報開示の面では上場企業と比べて限定的です
口コミでは組織体制がまだ整っておらず、離職率が高いという声があります
資本金6,663万円、従業員数はBaseconnectの企業データベースで60名程度、本社は東京都中央区銀座です
企業情報
- 企業名
- kay me 株式会社
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 東京都
kay me 株式会社の事業概要
kay me株式会社は、2011年3月に東京・銀座で「kay me」ブランドを創業したD2Cアパレルベンチャーです。需要予測アンケートに基づく受注前投票で生産数を調整し、創業から10年以上「セールをしない」「衣料廃棄ゼロ」を貫いてきました。
事業内容
2007年12月に事業開発コンサルティング会社として登記され、2011年3月に「kay me」ブランドを創業しました。資本金は6,663万円、従業員数はBaseconnectの企業データベースで60名程度、本社は東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル7階です。事業はkay meブランドの企画・生産・販売、オウンドメディア事業(kay media)、プラットフォーム型サービス事業(新規)の3本柱で構成されています。
事業セグメント
kay me 株式会社はkay meブランド(アパレル)・オウンドメディア事業(kay media)・プラットフォーム型サービス事業、3つの事業領域を展開しています。
kay meブランド(アパレル)
働く女性向けに、自宅で洗えるストレッチ素材で作られたシワになりにくいワンピースやスーツを、銀座本店・有楽町店・日本橋店・梅田店・京都店の直営5店舗と国内外向けECサイトで販売しています。
オウンドメディア事業(kay media)
女性経営者・起業家へのインタビューやビジネスファッション情報を発信するメディアを運営しています。
プラットフォーム型サービス事業
企業プロフィール上は新規事業と位置づけられていますが、具体的なサービス内容を裏付ける公開情報は限られています。
kay me 株式会社の強み
- 1需要予測アンケートで受注前に投票を集め、投票数と実売上の相関係数0.82という高い精度で生産数を調整し、創業から10年以上セールも衣料廃棄もしない生産体制を維持しています
- 2自宅で洗えるストレッチ素材と日本製という機能性を軸に、仕事服としての実用性を打ち出しています
- 3銀座本店を含む直営5店舗と国内外向けECサイトを両輪で運営し、店舗とオンラインの両方に顧客接点を持っています
- 4代表取締役の毛見純子氏はベネッセ、PwC、ボストンコンサルティンググループを経て2008年に自身のコンサル会社を設立した経歴を持ち、経営戦略と組織人事の両方に知見があります
業界ポジション・競合
「日本製・自宅で洗える仕事服」という機能性を軸にしたニッチなポジションを取っており、大手アパレルチェーンとは異なる小規模・高単価帯のD2C路線とみられます。市場シェアを示す公開データは確認できませんでした。
成長戦略
kay me 株式会社が公表している方向性
2017年には新業態のエグゼクティブメンバーラウンジ「kay me CLUB」を新宿三丁目に開設した実績があり、店舗販売以外の会員制サービスへの事業拡張を試みてきました。企業プロフィール上は「プラットフォーム型サービス事業」も新規事業として掲げていますが、現時点の詳細な公開情報は限られます。
将来性を見るポイント
求人ではマーケティングマネジャー(CMO候補、想定年収500万円〜1200万円)など戦略ポジションを募集しており、組織体制の強化を進めている段階と読み取れます。有価証券報告書や大型の資金調達に関する公開情報は確認できず、情報開示の面では上場企業と比べて限定的です。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 口コミでは組織体制がまだ整っておらず、離職率が高いという声があります
- 代表のワンマン経営で方針が変わりやすいという口コミもあり、意思決定が特定の個人に集中しやすい体制がうかがえます
まとめ: kay me 株式会社の事業内容・強み・将来性
生産体制や事業構成の独自性を重視するなら、需要予測アンケートに基づく受注前投票の仕組みは強みとして評価できます
資金調達や売上高など経営の透明性を重視する場合は、公開情報が限定的な点を踏まえて選考段階で直接質問することをおすすめします
戦略ポジション(CMO候補等)の募集が出ていることから、組織拡大期にある可能性を踏まえて応募を検討するとよいでしょう
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 5件 |
| 販売・サービス職 | 3件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 1件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- kay me 株式会社の会社概要｜READY TO FASHION
- 高い需要予測に合わせた製造体制で「衣料廃棄ゼロ」へ｜kay me 株式会社のプレスリリース
- ｋａｙ ｍｅ株式会社（東京都中央区／未上場）の会社概要｜Baseconnect
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