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kay me 株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

面接の具体的な回数や質問内容を裏付ける公開口コミは、2026年8月時点で確認できていません。自社求人11件の応募条件からは、職種によって経験年数のハードルが大きく分かれる採用姿勢が読み取れます。

募集11件のうち9件が契約社員、正社員は2件のみです。全求人が中途採用向けで新卒採用の記載は見当たらず、即戦力や店舗運営経験を前提にした採用が中心とみられます。

この記事のポイント

  • 募集11件のうち9件が契約社員、正社員は2件のみです。

    全求人が中途採用向けで新卒採用の記載は見当たらず、即戦力や店舗運営経験を前提にした採用が中心とみられます

  • 自社求人ではMD職や経理財務、人事の求人が実務経験3年以上、マーケティングマネジャー(CMO候補)は5年以上を目安として明記する一方、デザイナー職は1年以上、京都・大阪の販売スタッフやカスタマーサポートは未経験可としています。

    管理部門・企画部門ほど選考のハードルが上がり、店舗の接客ポジションは間口が広い構成です

  • 自社求人11件のうち、実務経験3年以上を条件とする求人はMD・経理財務・人事・生産管理の4職種で、いずれも東京都中央区での勤務です

  • マーケティングマネジャー(CMO候補)は実務経験5年以上・想定年収500万円〜1200万円で、11求人の中で最も経験年数の要求が高いポジションです

  • 京都・大阪の販売スタッフ求人は未経験可・想定年収400万円〜700万円で、求人タイトルに「残業少」と明記されています

企業情報

企業名
kay me 株式会社
業種
コンサルティング
本社
東京都
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kay me 株式会社の面接・選考の概要

面接の具体的な回数や質問内容を裏付ける公開口コミは、2026年8月時点で確認できていません。自社求人11件の応募条件からは、職種によって経験年数のハードルが大きく分かれる採用姿勢が読み取れます。

選考の基本情報

選考難易度

自社求人ではMD職や経理財務、人事の求人が実務経験3年以上、マーケティングマネジャー(CMO候補)は5年以上を目安として明記する一方、デザイナー職は1年以上、京都・大阪の販売スタッフやカスタマーサポートは未経験可としています。管理部門・企画部門ほど選考のハードルが上がり、店舗の接客ポジションは間口が広い構成です。

面接の特徴

中途面接の特徴

募集11件のうち9件が契約社員、正社員は2件のみです。全求人が中途採用向けで新卒採用の記載は見当たらず、即戦力や店舗運営経験を前提にした採用が中心とみられます。

面接対策のポイント

kay me 株式会社の面接を突破するために

  • 1カスタマーサポート職の求人票では「基本的なPCスキル」「ビジネスマナー」が必須要件として明記されているため、面接ではこの2点を過去の業務でどう発揮したか具体的に話せると準備が伝わりやすくなります
  • 2マーケティングマネジャー(CMO候補)やMD職は「組織作り」「裁量を持って業務を推進」という表現が求人タイトルに繰り返し使われており、実務経験だけでなく意思決定の主体性を示すエピソードが選考のポイントになります
  • 3店舗系の求人は未経験可・残業少と明記されるものの契約社員としての募集が中心のため、雇用形態や契約更新の条件を選考の早い段階で確認しておくと入社後の認識のズレを防げます

まとめ: kay me 株式会社の面接・選考対策

  1. 管理部門・企画部門への応募では、実務経験だけでなく組織作りや裁量を持った推進を裏付ける具体的なエピソードを用意しましょう

  2. 店舗・カスタマーサポート職は未経験可の求人が複数ありますが、契約社員としての募集が中心なので雇用条件を選考の早い段階で確認してください

  3. 選考フローや適性検査の詳細は非公開の情報が多いため、応募前にキャリビーのアドバイザーや募集元エージェントに直接確認することをおすすめします

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

kay me 株式会社の掲載求人（11件）

キャリビーに掲載中のkay me 株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理5件
販売・サービス職3件
販売・サービス1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
クリエイター・クリエイティブ職1件

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全11件

企画・管理5件

【「働く女性のウェルネス」を支えるベンチャー】採用や育成メインのコーポレートマネジャー／メンバー

500〜1000万円 東京都 中央区 企画・管理

【「働く女性のウェルネス」を支えるベンチャー】経理財務メインのコーポレートマネジャー/メンバー

550〜1000万円 東京都 中央区 企画・管理

MD／生産企画◆立案～分析まで幅広く、裁量を持ちながら業務を推進／キャリア女性向けブランド

450〜1000万円 東京都 中央区 企画・管理

マーケティングマネジャー（CMO候補）／組織作り・戦略立案～検証などを推進／キャリア女性向けブランド

500〜1200万円 東京都 中央区 企画・管理

業界・職種経験不問【MD職】企画立案～分析まで幅広く、裁量を持ちながら業務を推進／ｋａｙ　ｍｅ

500〜1000万円 東京都 企画・管理

販売・サービス職3件

販売・サービス1件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.kay me 株式会社の選考難易度は？
A.自社求人ではMD職や経理財務、人事の求人が実務経験3年以上、マーケティングマネジャー(CMO候補)は5年以上を目安として明記する一方、デザイナー職は1年以上、京都・大阪の販売スタッフやカスタマーサポートは未経験可としています。管理部門・企画部門ほど選考のハードルが上がり、店舗の接客ポジションは間口が広い構成です。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.kay me 株式会社の中途面接の特徴は？
A.募集11件のうち9件が契約社員、正社員は2件のみです。全求人が中途採用向けで新卒採用の記載は見当たらず、即戦力や店舗運営経験を前提にした採用が中心とみられます。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.kay me 株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.kay me 株式会社は現在11件の公開求人があります。企画・管理・販売・サービス職・販売・サービスを中心に東京都・京都府で募集しています。
Q.kay me 株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1200万円（中央値725万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.kay me 株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は企画・管理・販売・サービス職・販売・サービス・技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）・クリエイター・クリエイティブ職です。勤務地は東京都・京都府・大阪府が中心です。
Q.kay me 株式会社の中途採用に応募するには？
A.kay me 株式会社では企画・管理・販売・サービス職などの職種で中途採用を行っています。想定年収は350〜1200万円です。