株式会社Casaの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
自社求人データを見ると、新宿本社・地方拠点いずれの求人もremote_typeが「onsite」(出社)と明記されているものが多く、現在は原則出社型の勤務体制とみられる。2020年のコロナ禍では一部業務でテレワークを導入した実績があるが、恒常的な全社制度としての運用は公式情報からは確認できない。
公式FAQによると引っ越しシーズンにあたる1〜3月と9〜10月は保証審査の申込件数が増え、審査・入居者対応の処理量が増加する繁忙期にあたる。閑散期の明示は公式情報からは確認できない。
この記事のポイント
OpenWork(社員クチコミ)によると平均残業時間は38.7時間/月、キャリコネ調べでは管理職38時間/月・一般社員35.8時間/月と報告されている。
一方、自社の求人票では「入居者サポート職は月残業5〜35時間程度」「コールセンター職は月20時間程度」といった表記が目立ち、月給には固定残業代20時間分があらかじめ含まれる。
求人票の想定値と社員クチコミの実感値には10〜18時間程度の開きがあり、応募時は面接で実態を確認することが望ましい
自社求人データを見ると、新宿本社・地方拠点いずれの求人もremote_typeが「onsite」(出社)と明記されているものが多く、現在は原則出社型の勤務体制とみられる。
2020年のコロナ禍では一部業務でテレワークを導入した実績があるが、恒常的な全社制度としての運用は公式情報からは確認できない
有給休暇消化率は62.1%(OpenWork調べ)。
求人票でも有給休暇は取得しやすい旨が案内されており、完全週休2日制(土日祝)に加えてハネムーン休暇・アニバーサリー休暇など独自の特別休暇も用意されている
公式FAQによると引っ越しシーズンにあたる1〜3月と9〜10月は保証審査の申込件数が増え、審査・入居者対応の処理量が増加する繁忙期にあたる。
閑散期の明示は公式情報からは確認できない
家賃保証業界の上場企業はCasa1社のみで直接の同業上場比較は難しいが、年間休日127〜129日は不動産・保証業界の求人相場と比べても多い部類とみられる。
一方で平均残業38.7時間/月(OpenWork調べ)は特別短いとは言えず、固定残業代20時間を超過する分の扱いが実態把握のポイントになる。
全国12都道府県に拠点を持つ一方、求人のremote_typeは大半がonsiteで、テレワーク普及の観点では他業種のIT系企業に見劣りする
企業情報
- 企業名
- 株式会社Casa
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 〒163-0230 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
- 従業員数
- 連結290名・単体276名(2025年1月期)
- 上場
- 東証スタンダード(7196)
- 資本金
- 16億円
- 設立
- 2013年8月27日
- 代表
- 宮地正剛
株式会社Casaの働き方の概要
年間休日127〜129日・完全週休2日制と休日は業界内でも多い部類だが、OpenWork調べの平均残業38.7時間/月は自社求人票の「月20時間程度」表記と乖離がある。2020年には社長のパワハラ疑惑が報道され特別調査委員会が設置された経緯もある企業だ。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork(社員クチコミ)によると平均残業時間は38.7時間/月、キャリコネ調べでは管理職38時間/月・一般社員35.8時間/月と報告されている。一方、自社の求人票では「入居者サポート職は月残業5〜35時間程度」「コールセンター職は月20時間程度」といった表記が目立ち、月給には固定残業代20時間分があらかじめ含まれる。求人票の想定値と社員クチコミの実感値には10〜18時間程度の開きがあり、応募時は面接で実態を確認することが望ましい。
有給取得率
有給休暇消化率は62.1%(OpenWork調べ)。求人票でも有給休暇は取得しやすい旨が案内されており、完全週休2日制(土日祝)に加えてハネムーン休暇・アニバーサリー休暇など独自の特別休暇も用意されている。
リモートワーク
自社求人データを見ると、新宿本社・地方拠点いずれの求人もremote_typeが「onsite」(出社)と明記されているものが多く、現在は原則出社型の勤務体制とみられる。2020年のコロナ禍では一部業務でテレワークを導入した実績があるが、恒常的な全社制度としての運用は公式情報からは確認できない。
繁忙期・閑散期
公式FAQによると引っ越しシーズンにあたる1〜3月と9〜10月は保証審査の申込件数が増え、審査・入居者対応の処理量が増加する繁忙期にあたる。閑散期の明示は公式情報からは確認できない。
部署・職種別の残業傾向
株式会社Casaの入居者サポート・アドバイザー職・コールセンター・SV職・管理職など4部署の残業傾向を調査しました。
| 入居者サポート・アドバイザー職 | 求人票では月5〜35時間程度。 |
|---|---|
| コールセンター・SV職 | 求人票では月20時間程度。 |
| 管理職 | キャリコネ調べで月38時間程度。 |
| 一般社員平均 | キャリコネ調べで月35.8時間。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
家賃保証業界の上場企業はCasa1社のみで直接の同業上場比較は難しいが、年間休日127〜129日は不動産・保証業界の求人相場と比べても多い部類とみられる。一方で平均残業38.7時間/月(OpenWork調べ)は特別短いとは言えず、固定残業代20時間を超過する分の扱いが実態把握のポイントになる。全国12都道府県に拠点を持つ一方、求人のremote_typeは大半がonsiteで、テレワーク普及の観点では他業種のIT系企業に見劣りする。
まとめ: 株式会社Casaの働き方・ワークライフバランス
求人票の残業時間表記(月20時間程度)と口コミの実残業(38.7時間/月)には差があるため、面接で配属予定部署の実際の残業状況を具体的に確認するとよい
年間休日127〜129日・有給消化率62.1%と休みは取りやすい一方、出社型勤務が基本のためリモートワーク重視の人は勤務地・出社頻度を事前に確認したい
2020年のパワハラ報道とその後の特別調査委員会の対応状況は、入社前に社内の情報発信や現場社員の声から確認しておく価値がある
全国12都道府県に拠点があるため、地域限定制度の適用条件や将来の異動可能性は選考段階で人事に質問しておくと安心
株式会社Casaの掲載求人(44件)
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求められるスキル TOP5
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・アシスタント | 8件 |
| 営業職 | 7件 |
| 金融系専門職 | 5件 |
| 販売・サービス | 4件 |
| 営業 | 4件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 4件 |
| 販売・サービス職 | 4件 |
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全44件
事務・アシスタント8件
【浦和】入居者を支援するアドバイザー /ホスピタリティ接客経験を活かせる/月残業5~35h程)
【名古屋】家賃サポートアドバイザー※土日祝休み/内勤8割/転勤なし/東証スタンダード
【横浜】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン/ホスピタリティ接客経験を活かせる/月残業20h程
【名古屋】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン/ホスピタリティ接客経験活かせる/月残業20h程
【さいたま】入居者を支援するアドバイザー /ホスピタリティ接客経験を活かせる/月残業5~35h程)
【東京】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン/ホスピタリティ接客経験を活かせる/月残業20h程
【新宿/第二新卒歓迎】営業事務◆年収350万~/基本土日祝休/不動産×ITの東証企業上場企業
【新宿】入居者を支援するアドバイザー /ホスピタリティ接客経験を活かせる/月残業5~35h程)
営業職7件
【静岡】未経験から始める提案営業|東証スタンダード上場×静岡勤務×年休128日
【浦和】未経験から始める提案営業|東証スタンダード上場×浦和勤務×年休128日/駅徒歩2分
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【新大阪】未経験から始める提案営業|東証スタンダード上場×大阪勤務×年休128日
【京都】未経験から始める提案営業|東証スタンダード上場×京都勤務×年休128日
金融系専門職5件
【船橋】入居者を支援するアドバイザー /ホスピタリティ接客経験を活かせる/月残業5~35h程)
【静岡】入居者を支援するアドバイザー /ホスピタリティ接客経験を活かせる/月残業5~35h程)
【仙台】入居者を支援するアドバイザー /ホスピタリティ接客経験を活かせる/月残業5~35h程)
【横浜】入居者を支援するアドバイザー /ホスピタリティ接客経験を活かせる/月残業5~35h程)
【名古屋】入居者を支援するアドバイザー /ホスピタリティ接客経験を活かせる/月残業5~35h程)
販売・サービス4件
営業4件
企画・管理4件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件
【Rubyエンジニア】不動産テック/BtoBのWebアプリケーション開発※研修充実/スタンダード上場
インフラエンジニア(不動産テックの基幹システム )/東証上場/残業月20H/土日祝休
【新宿/自社サービス】クラウドエンジニア◆残業月平均20H/東証スタンダード上場/不動産Tech
【新宿】不動産テックシステム開発(PHP)◆BtoBのWebアプリケーション/東証スタンダード上場
販売・サービス職4件
コンサルタント3件
事務・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
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