株式会社Casaの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Casaの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社Casa(東証スタンダード、証券コード7196)は家賃債務保証を主力とする東京都新宿区の企業で、全国48件の求人を掲載中(2026年8月時点)。年間休日は127〜129日、完全週休2日制(土日祝)を掲げており、OpenWorkの社員クチコミでは有給休暇消化率62.1%と報告されている。
一方で平均残業時間は38.7時間/月(OpenWork調べ)と、自社求人票の「月20時間程度」という表記との間に開きがある点は、応募前に確認しておきたいポイントだ。
求人は東京(新宿本社)を中心に、大阪・横浜・さいたま・名古屋・静岡・岡山・高松・仙台・福岡・船橋・京都の全国12都道府県に広がり、入居者サポート・提案営業・コールセンターSV・エンジニア・経理まで職種は多岐にわたる。多くの求人でremote_typeが「onsite」と明記されており、出社型の働き方が基本であることも押さえておきたい。
この記事のポイント
年間休日は127〜129日、完全週休2日制(土日祝)で、有給休暇消化率は62.1%(OpenWork調べ)と比較的高い水準。
OpenWork調べの平均残業時間は38.7時間/月で、自社求人票の「月20時間程度」表記との間に約15〜18時間の開きがある。
自社求人のremote_type表記では「onsite」(出社)が中心で、テレワークは2020年のコロナ禍における一部導入にとどまる。
2020年には社長のパワハラ疑惑が報道され特別調査委員会が設置された経緯があり、ガバナンス面の信頼回復が継続課題。
引っ越しシーズンにあたる1〜3月・9〜10月は保証審査の申込が増え繁忙期となる(公式FAQより)。
企業情報
- 企業名
- 株式会社Casa
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 〒163-0230 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
- 従業員数
- 連結290名・単体276名（2025年1月期）
- 上場
- 東証スタンダード（7196）
- 資本金
- 16億円
- 設立
- 2013年8月27日
- 代表
- 宮地正剛
株式会社Casaの働き方の概要
年間休日127〜129日・完全週休2日制と休日は業界内でも多い部類だが、OpenWork調べの平均残業38.7時間/月は自社求人票の「月20時間程度」表記と乖離がある。2020年には社長のパワハラ疑惑が報道され特別調査委員会が設置された経緯もある企業だ。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork(社員クチコミ)によると平均残業時間は38.7時間/月、キャリコネ調べでは管理職38時間/月・一般社員35.8時間/月と報告されている。一方、自社の求人票では「入居者サポート職は月残業5〜35時間程度」「コールセンター職は月20時間程度」といった表記が目立ち、月給には固定残業代20時間分があらかじめ含まれる。求人票の想定値と社員クチコミの実感値には10〜18時間程度の開きがあり、応募時は面接で実態を確認することが望ましい。
有給取得率
有給休暇消化率は62.1%(OpenWork調べ)。求人票でも有給休暇は取得しやすい旨が案内されており、完全週休2日制(土日祝)に加えてハネムーン休暇・アニバーサリー休暇など独自の特別休暇も用意されている。
リモートワーク
自社求人データを見ると、新宿本社・地方拠点いずれの求人もremote_typeが「onsite」(出社)と明記されているものが多く、現在は原則出社型の勤務体制とみられる。2020年のコロナ禍では一部業務でテレワークを導入した実績があるが、恒常的な全社制度としての運用は公式情報からは確認できない。
繁忙期・閑散期
公式FAQによると引っ越しシーズンにあたる1〜3月と9〜10月は保証審査の申込件数が増え、審査・入居者対応の処理量が増加する繁忙期にあたる。閑散期の明示は公式情報からは確認できない。
部署・職種別の残業傾向
株式会社Casaの入居者サポート・アドバイザー職・コールセンター・SV職・管理職など4部署の残業傾向を調査しました。
| 入居者サポート・アドバイザー職 | 求人票では月5〜35時間程度 |
|---|---|
| コールセンター・SV職 | 求人票では月20時間程度 |
| 管理職 | キャリコネ調べで月38時間程度 |
| 一般社員平均 | キャリコネ調べで月35.8時間 |
「激務」の実態
株式会社Casaの労働環境の実態
「激務」との評価の背景には、求人票が示す「月20時間程度」という残業想定と、OpenWork調べの実残業38.7時間/月との乖離があるとみられる。加えて管理職は始業1時間前の出社が求められるとの口コミもあり、実質的な拘束時間の長さが「激務」イメージにつながっている可能性がある。年間休日127〜129日と休日数自体は多い部類のため、繁忙期に残業が集中する構造と考えられる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
2020年12月、週刊文春が代表取締役社長による幹部への長時間叱責の音声を報じたことを受け、Casaは外部弁護士・外部監査役による特別調査委員会を設置した。調査報告書は、指導内容自体が合理的でも声の大きさなど伝達手段によってはパワハラと受け取られかねないと指摘し、反社会的勢力との関係は否定した。口コミでは「すべての基準が社長に準拠する」といった声もあり、ガバナンス面の信頼回復は継続的な課題となっている。
退職理由で多いもの
- 1ワンマン経営スタイルで改善要望が社長の裁量に左右されやすいこと
- 2上層部からの情報伝達が乏しく、企業の方針が現場に伝わりにくいこと
- 3家賃債務保証という単一事業が中心でキャリアの幅を広げにくいこと
- 4地域限定制度はあるものの、拠点間異動が発生するケースがあること
- 5求人票の想定残業時間と実際の残業実感に差があること
業界平均との比較
業界水準との比較
家賃保証業界の上場企業はCasa1社のみで直接の同業上場比較は難しいが、年間休日127〜129日は不動産・保証業界の求人相場と比べても多い部類とみられる。一方で平均残業38.7時間/月(OpenWork調べ)は特別短いとは言えず、固定残業代20時間を超過する分の扱いが実態把握のポイントになる。全国12都道府県に拠点を持つ一方、求人のremote_typeは大半がonsiteで、テレワーク普及の観点では他業種のIT系企業に見劣りする。
まとめ: 株式会社Casaの働き方・ワークライフバランス
求人票の残業時間表記(月20時間程度)と口コミの実残業(38.7時間/月)には差があるため、面接で配属予定部署の実際の残業状況を具体的に確認するとよい。
年間休日127〜129日・有給消化率62.1%と休みは取りやすい一方、出社型勤務が基本のためリモートワーク重視の人は勤務地・出社頻度を事前に確認したい。
2020年のパワハラ報道とその後の特別調査委員会の対応状況は、入社前に社内の情報発信や現場社員の声から確認しておく価値がある。
全国12都道府県に拠点があるため、地域限定制度の適用条件や将来の異動可能性は選考段階で人事に質問しておくと安心。
株式会社Casaの掲載求人（48件）
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求められるスキル TOP5
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・アシスタント | 9件 |
| 営業職 | 8件 |
| 金融系専門職 | 5件 |
| 販売・サービス職 | 5件 |
| コンサルタント | 4件 |
| 販売・サービス | 4件 |
| 営業 | 4件 |
| 企画・管理 | 4件 |
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全48件
事務・アシスタント9件
【浦和】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【名古屋】家賃サポートアドバイザー※土日祝休み／内勤8割／転勤なし／東証スタンダード
【横浜】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程
【名古屋】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験活かせる／月残業20h程
【岡山】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程
【さいたま】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【東京】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程
【新宿/第二新卒歓迎】営業事務◆年収350万～／基本土日祝休／不動産×ITの東証企業上場企業
【新宿】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
営業職8件
【静岡】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×静岡勤務×年休128日
【京都】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×京都勤務×年休128日
【浦和】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×浦和勤務×年休128日/駅徒歩2分
【福岡】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×名古屋勤務×年休128日
【岡山】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×岡山勤務×年休128日
【船橋】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×千葉勤務×年休128日
★ITサービス営業にチャレンジ★【新宿v不動産DXサービスの営業※東証スタンダード上場／残業20h程
【新大阪】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×大阪勤務×年休128日
金融系専門職5件
【静岡】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【船橋】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【仙台】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【横浜】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【名古屋】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
販売・サービス職5件
【大阪】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【新宿】コールセンターSV（MGR候補）◆スタンダード上場／「保証人代行業務」
★ホスピタリティ接客経験を活かせる★【高松】入居者サポート担当 ※内勤8割
【新宿】コールセンターSV※東証スタンダード上場／「保証人代行業務」で業界トップクラス
【横浜／未経験歓迎】入居者サポート（基本内勤）※東証上場／年休127日／残業20h
コンサルタント4件
販売・サービス4件
営業4件
企画・管理4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
【Rubyエンジニア】不動産テック／BtoBのWebアプリケーション開発※研修充実／スタンダード上場
インフラエンジニア（不動産テックの基幹システム ）／東証上場／残業月20H／土日祝休
【新宿／自社サービス】クラウドエンジニア◆残業月平均20H／東証スタンダード上場／不動産Tech
【新宿】不動産テックシステム開発（PHP）◆BtoBのWebアプリケーション／東証スタンダード上場
事務・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社Casaの平均残業時間は？
Q.株式会社Casaの有給取得率は？
Q.株式会社Casaはリモートワークできる？
Q.株式会社Casaは激務？
Q.株式会社Casaのパワハラの実態は？
Q.株式会社Casaの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社Casaの繁忙期は？
Q.株式会社Casaの公開求人は何件ありますか？