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株式会社Casaの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日129日・完全週休2日制で有給休暇も取りやすい環境。ワークライフバランスを重視する人には働きやすい。

ワンマン気質の経営スタイルで、すべての基準が社長に準拠する傾向がある。上層部への改善要望が通りにくい。

この記事のポイント

  • 休暇制度：年間休日129日・完全週休2日制で有給休暇も取りやすい環境。

    ワークライフバランスを重視する人には働きやすい

  • 育児支援：育児休暇は全員が取得する文化があり、時短勤務も子どもの小学校卒業まで利用可能

  • 研修制度：未経験からでも研修制度が充実しており、各部門の業務体験や営業同行など実践的な教育が受けられる

  • 経営スタイル：ワンマン気質の経営スタイルで、すべての基準が社長に準拠する傾向がある。

    上層部への改善要望が通りにくい

  • 情報透明性：上層部からの情報透明性が低く、社員が企業のビジョンや方針を理解しづらいことがある

企業情報

企業名
株式会社Casa
業種
不動産・建設
本社
〒163-0230 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
従業員数
連結290名・単体276名（2025年1月期）
上場
東証スタンダード（7196）
資本金
16億円
設立
2013年8月27日
代表
宮地正剛
株式会社Casaの求人・企業情報を見る →

株式会社Casaの評判・口コミ概要

株式会社Casaの口コミでは、良い評価として「年間休日129日・完全週休2日制で有給休暇も取りやすい環境。ワークライフバランスを重視する人には働きやすい」が挙げられる一方、注意点として「ワンマン気質の経営スタイルで、すべての基準が社長に準拠する傾向がある。

上層部への改善要望が通りにくい」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社Casaについて、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 休暇制度

    年間休日129日・完全週休2日制で有給休暇も取りやすい環境。ワークライフバランスを重視する人には働きやすい。

  • 育児支援

    育児休暇は全員が取得する文化があり、時短勤務も子どもの小学校卒業まで利用可能。

  • 研修制度

    未経験からでも研修制度が充実しており、各部門の業務体験や営業同行など実践的な教育が受けられる。

  • やりがい

    家賃保証という社会インフラ的なサービスに携われるやりがいがある。入居者への生活支援にも力を入れている。

  • 自己成長支援

    チャレンジ制度で資格取得費用を会社が負担してくれるため自己成長への投資がしやすい。

入社前に確認したい点

  • 経営スタイル

    ワンマン気質の経営スタイルで、すべての基準が社長に準拠する傾向がある。上層部への改善要望が通りにくい。

  • 情報透明性

    上層部からの情報透明性が低く、社員が企業のビジョンや方針を理解しづらいことがある。

  • キャリアの幅

    単一事業(家賃債務保証)中心のため、複数事業の経験や知見を持つ人が少なくキャリアの幅が限定される可能性がある。

  • 待遇

    昇給は期待しない方が良いとの口コミがあり、待遇面の満足度にばらつきがある。

転職前に確認するポイント

株式会社Casaで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社Casaの評判・口コミ

  1. 年間休日129日・完全週休2日制で有給休暇も取りやすい環境。

    ワークライフバランスを重視する人には働きやすい。

  2. ワンマン気質の経営スタイルで、すべての基準が社長に準拠する傾向がある。

    上層部への改善要望が通りにくい。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社Casaの掲載求人（44件）

キャリビーに掲載中の株式会社Casaの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP5

基本的なPCスキル3ビジネスマナー3電話対応経験1接客・販売経験1接客・接遇経験1

職種別の求人数

職種求人数
事務・アシスタント8件
営業職7件
金融系専門職5件
販売・サービス4件
営業4件
企画・管理4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
販売・サービス職4件

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全44件

事務・アシスタント8件

【浦和】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 埼玉県 さいたま市浦和区 事務・アシスタント

【名古屋】家賃サポートアドバイザー※土日祝休み／内勤8割／転勤なし／東証スタンダード

350〜450万円 愛知県 事務・アシスタント

【横浜】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程

350〜450万円 神奈川県 横浜市西区 事務・アシスタント

【名古屋】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験活かせる／月残業20h程

350〜450万円 愛知県 事務・アシスタント

【さいたま】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 埼玉県 さいたま市浦和区 事務・アシスタント

【東京】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程

350〜450万円 東京都 新宿区 事務・アシスタント

営業職7件

【静岡】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×静岡勤務×年休128日

350〜450万円 静岡県 営業職

【浦和】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×浦和勤務×年休128日/駅徒歩2分

350〜450万円 埼玉県 さいたま市浦和区 営業職

【福岡】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×名古屋勤務×年休128日

350〜450万円 福岡県 営業職

【岡山】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×岡山勤務×年休128日

350〜450万円 岡山県 岡山市北区 営業職

★ITサービス営業にチャレンジ★【新宿v不動産DXサービスの営業※東証スタンダード上場／残業20h程

350〜450万円 東京都 新宿区 営業職

【新大阪】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×大阪勤務×年休128日

350〜450万円 大阪府 営業職

金融系専門職5件

【船橋】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 千葉県 船橋市 金融系専門職

【静岡】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 静岡県 金融系専門職

【仙台】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 宮城県 仙台市青葉区 金融系専門職

【横浜】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 神奈川県 横浜市西区 金融系専門職

【名古屋】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 愛知県 金融系専門職

販売・サービス4件

営業4件

企画・管理4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

【Rubyエンジニア】不動産テック／BtoBのWebアプリケーション開発※研修充実／スタンダード上場

500〜650万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

インフラエンジニア（不動産テックの基幹システム ）／東証上場／残業月20H／土日祝休

650〜800万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿／自社サービス】クラウドエンジニア◆残業月平均20H／東証スタンダード上場／不動産Tech

350〜450万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】不動産テックシステム開発（PHP）◆BtoBのWebアプリケーション／東証スタンダード上場

350〜450万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

販売・サービス職4件

コンサルタント3件

事務・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社Casaの良い評判は？
A.「休暇制度」: 年間休日129日・完全週休2日制で有給休暇も取りやすい環境。ワークライフバランスを重視する人には働きやすい。 / 「育児支援」: 育児休暇は全員が取得する文化があり、時短勤務も子どもの小学校卒業まで利用可能。 / 「研修制度」: 未経験からでも研修制度が充実しており、各部門の業務体験や営業同行など実践的な教育が受けられる。
Q.株式会社Casaの悪い評判・注意点は？
A.「経営スタイル」: ワンマン気質の経営スタイルで、すべての基準が社長に準拠する傾向がある。上層部への改善要望が通りにくい。 / 「情報透明性」: 上層部からの情報透明性が低く、社員が企業のビジョンや方針を理解しづらいことがある。 / 「キャリアの幅」: 単一事業(家賃債務保証)中心のため、複数事業の経験や知見を持つ人が少なくキャリアの幅が限定される可能性がある。
Q.株式会社Casaへの転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社Casaの公開求人は何件ありますか？
A.東証スタンダード上場企業の株式会社Casaは現在44件の公開求人があります。事務・アシスタント・営業職・金融系専門職を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社Casaの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜800万円（中央値400万円）です。事務・アシスタントなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社Casaはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は事務・アシスタント・営業職・金融系専門職・販売・サービス・営業です。勤務地は東京都・愛知県・香川県が中心です。
Q.株式会社Casaの転職は難しいですか？
A.44件の求人が公開されており、特に事務・アシスタント・営業職などの職種で採用を強化しています。従業員連結290名・単体276名（2025年1月期）の規模の企業です。