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株式会社Casaの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日127〜129日、完全週休2日制(土日祝)。有給休暇に加えてハネムーン休暇・アニバーサリー休暇・永年勤続休暇・創立記念日休暇など独自の特別休暇が複数用意されている。

有給休暇消化率は62.1%(OpenWork調べ)で、比較的高い水準といえる。

産前産後休暇・育児休暇制度があり、社内では育児休暇を全員が取得する文化が根付いているとされる。時短勤務・時差出勤は子どもが小学校を卒業するまで利用可能で、育児と両立しやすい制度設計になっている(公式採用情報より)。

この記事のポイント

  • 公式の採用ページには住宅手当の明記が見当たらず、口コミでも「住宅手当はない」「支給額が数千円程度で都内在住には心もとない」といった声がある(転職会議調べ)。

    都内勤務者は手当より給与本体の水準を重視した方がよい

  • 年間休日127〜129日、完全週休2日制(土日祝)。

    有給休暇に加えてハネムーン休暇・アニバーサリー休暇・永年勤続休暇・創立記念日休暇など独自の特別休暇が複数用意されている。

    有給休暇消化率は62.1%(OpenWork調べ)で、比較的高い水準といえる

  • 産前産後休暇・育児休暇制度があり、社内では育児休暇を全員が取得する文化が根付いているとされる。

    時短勤務・時差出勤は子どもが小学校を卒業するまで利用可能で、育児と両立しやすい制度設計になっている(公式採用情報より)

  • 退職金制度については公式サイト・求人情報に明記がなく、口コミでも「退職金はない」との報告が複数ある(転職会議・キャリコネ調べ)。

    長期勤続による資産形成を重視する人は、従業員持株会の活用も選択肢になる

  • チャレンジ制度: 資格取得にかかった費用を会社が全額負担

企業情報

企業名
株式会社Casa
業種
不動産・建設
本社
〒163-0230 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
従業員数
連結290名・単体276名（2025年1月期）
上場
東証スタンダード（7196）
資本金
16億円
設立
2013年8月27日
代表
宮地正剛
株式会社Casaの求人・企業情報を見る →

株式会社Casaの福利厚生の概要

年間休日127〜129日と休暇制度は手厚い一方、退職金制度や住宅手当は口コミベースで「ない」との声が目立つ。育児支援は時短勤務を子どもの小学校卒業まで利用できるなどライフステージに応じた制度が整っており、チャレンジ制度で資格取得費用を全額会社負担する点が独自性となっている。

健康保険・社会保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)。インフルエンザ予防接種の費用補助制度もある(公式採用情報より)。

各種手当

株式会社Casaでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

公式の採用ページには住宅手当の明記が見当たらず、口コミでも「住宅手当はない」「支給額が数千円程度で都内在住には心もとない」といった声がある(転職会議調べ)。都内勤務者は手当より給与本体の水準を重視した方がよい。

通勤手当

通勤手当は規定に基づき支給される。口コミでは上限5万円程度との報告がある(就活会議調べ)ため、遠方から通勤する場合は選考時に上限額を確認しておきたい。

家族手当

家族手当が支給されるほか、ひとり親家庭を対象にした「ひとり親手当」も別途用意されている点が特徴。

その他手当

地域手当・職務手当・出張手当・単身赴任手当が支給される(公式採用情報より)。全国12都道府県に拠点があるため、拠点間異動を伴う場合はこれらの手当の適用条件を確認するとよい。

休暇制度

年間休日127〜129日、完全週休2日制(土日祝)。有給休暇に加えてハネムーン休暇・アニバーサリー休暇・永年勤続休暇・創立記念日休暇など独自の特別休暇が複数用意されている。有給休暇消化率は62.1%(OpenWork調べ)で、比較的高い水準といえる。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休暇制度があり、社内では育児休暇を全員が取得する文化が根付いているとされる。時短勤務・時差出勤は子どもが小学校を卒業するまで利用可能で、育児と両立しやすい制度設計になっている(公式採用情報より)。

時短勤務

時短勤務・時差出勤制度があり、最長で子どもの小学校卒業まで利用できる。勤務地を限定できる地域限定制度も併用可能。

資産形成・退職金

株式会社Casaは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度については公式サイト・求人情報に明記がなく、口コミでも「退職金はない」との報告が複数ある(転職会議・キャリコネ調べ)。長期勤続による資産形成を重視する人は、従業員持株会の活用も選択肢になる。

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度があり、給与天引きで自社株を積み立てられる(公式採用情報より)。ストックオプション制度の記載は確認できない。

ユニークな福利厚生

株式会社Casaにはチャレンジ制度: 資格取得にかかった費用を会社が全額負担、懇親会サポート制度: 社内コミュニケーション費用を会社が補助などの独自制度があります。

  • 1チャレンジ制度: 資格取得にかかった費用を会社が全額負担
  • 2懇親会サポート制度: 社内コミュニケーション費用を会社が補助
  • 3従業員貸付金制度
  • 4部活動支援(野球・ゴルフ・ツーリング・登山など)
  • 5インフルエンザ予防接種の費用補助
  • 6ひとり親手当(家族手当とは別枠で支給)

業界比較

業界水準との比較

家賃保証業界の上場企業がCasa1社のみのため直接比較は難しいが、年間休日127〜129日は同業他社の求人相場と比べても多い部類とみられる。一方で退職金制度・住宅手当については口コミベースで「ない」との声が目立ち、現金給付型の手当より休暇・育児支援制度で差別化するタイプの福利厚生設計といえる。

まとめ: 株式会社Casaの福利厚生・待遇

  1. 退職金・住宅手当は無いとの口コミが多いため、応募時は月給・賞与など給与本体の水準を重視して比較するとよい

  2. 育児との両立を重視する人は、時短勤務が小学校卒業まで使える点や育休取得の実態を面接で確認すると安心

  3. チャレンジ制度(資格取得費用全額負担)は専門職志向のキャリアアップに活用しやすい制度なので、対象資格の範囲を事前に確認したい

  4. 地域限定制度や単身赴任手当があるため、全国12都道府県の拠点のうちどこに配属される可能性があるか選考時に質問しておくとよい

株式会社Casaの掲載求人（44件）

キャリビーに掲載中の株式会社Casaの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP5

基本的なPCスキル3ビジネスマナー3電話対応経験1接客・販売経験1接客・接遇経験1

職種別の求人数

職種求人数
事務・アシスタント8件
営業職7件
金融系専門職5件
販売・サービス4件
営業4件
企画・管理4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
販売・サービス職4件

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全44件

事務・アシスタント8件

【浦和】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 埼玉県 さいたま市浦和区 事務・アシスタント

【名古屋】家賃サポートアドバイザー※土日祝休み／内勤8割／転勤なし／東証スタンダード

350〜450万円 愛知県 事務・アシスタント

【横浜】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程

350〜450万円 神奈川県 横浜市西区 事務・アシスタント

【名古屋】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験活かせる／月残業20h程

350〜450万円 愛知県 事務・アシスタント

【さいたま】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 埼玉県 さいたま市浦和区 事務・アシスタント

【東京】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程

350〜450万円 東京都 新宿区 事務・アシスタント

営業職7件

【静岡】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×静岡勤務×年休128日

350〜450万円 静岡県 営業職

【浦和】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×浦和勤務×年休128日/駅徒歩2分

350〜450万円 埼玉県 さいたま市浦和区 営業職

【福岡】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×名古屋勤務×年休128日

350〜450万円 福岡県 営業職

【岡山】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×岡山勤務×年休128日

350〜450万円 岡山県 岡山市北区 営業職

★ITサービス営業にチャレンジ★【新宿v不動産DXサービスの営業※東証スタンダード上場／残業20h程

350〜450万円 東京都 新宿区 営業職

【新大阪】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×大阪勤務×年休128日

350〜450万円 大阪府 営業職

金融系専門職5件

【船橋】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 千葉県 船橋市 金融系専門職

【静岡】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 静岡県 金融系専門職

【仙台】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 宮城県 仙台市青葉区 金融系専門職

【横浜】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 神奈川県 横浜市西区 金融系専門職

【名古屋】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 愛知県 金融系専門職

販売・サービス4件

営業4件

企画・管理4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

【Rubyエンジニア】不動産テック／BtoBのWebアプリケーション開発※研修充実／スタンダード上場

500〜650万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

インフラエンジニア（不動産テックの基幹システム ）／東証上場／残業月20H／土日祝休

650〜800万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿／自社サービス】クラウドエンジニア◆残業月平均20H／東証スタンダード上場／不動産Tech

350〜450万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】不動産テックシステム開発（PHP）◆BtoBのWebアプリケーション／東証スタンダード上場

350〜450万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

販売・サービス職4件

コンサルタント3件

事務・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社Casaに住宅手当・社宅はある？
A.公式の採用ページには住宅手当の明記が見当たらず、口コミでも「住宅手当はない」「支給額が数千円程度で都内在住には心もとない」といった声がある(転職会議調べ)。都内勤務者は手当より給与本体の水準を重視した方がよい。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社Casaの育休・産休の取得率は？
A.産前産後休暇・育児休暇制度があり、社内では育児休暇を全員が取得する文化が根付いているとされる。時短勤務・時差出勤は子どもが小学校を卒業するまで利用可能で、育児と両立しやすい制度設計になっている(公式採用情報より)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社Casaの年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日127〜129日、完全週休2日制(土日祝)。有給休暇に加えてハネムーン休暇・アニバーサリー休暇・永年勤続休暇・創立記念日休暇など独自の特別休暇が複数用意されている。有給休暇消化率は62.1%(OpenWork調べ)で、比較的高い水準といえる。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社Casaに退職金制度はある？
A.退職金制度については公式サイト・求人情報に明記がなく、口コミでも「退職金はない」との報告が複数ある(転職会議・キャリコネ調べ)。長期勤続による資産形成を重視する人は、従業員持株会の活用も選択肢になる。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社Casaの福利厚生は業界と比べてどう？
A.家賃保証業界の上場企業がCasa1社のみのため直接比較は難しいが、年間休日127〜129日は同業他社の求人相場と比べても多い部類とみられる。一方で退職金制度・住宅手当については口コミベースで「ない」との声が目立ち、現金給付型の手当より休暇・育児支援制度で差別化するタイプの福利厚生設計といえる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社Casaに持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株会制度があり、給与天引きで自社株を積み立てられる(公式採用情報より)。ストックオプション制度の記載は確認できない。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社Casaの公開求人は何件ありますか？
A.東証スタンダード上場企業の株式会社Casaは現在44件の公開求人があります。事務・アシスタント・営業職・金融系専門職を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社Casaの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜800万円（中央値400万円）です。事務・アシスタントなどの職種や経験年数により異なります。