株式会社Casaの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Casaの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社Casaは東証スタンダード上場、従業員連結290名・単体276名（2025年1月期）、2013年8月27日設立、資本金16億円で、株式会社Casaは、賃貸住宅の入居者に代わって家賃の支払いを保証する家賃債務保証を主力とする会社です。
近江商人の「三方よし」の精神を経営哲学に掲げる。若手が多く和気藹々とした雰囲気がある一方、トップダウン色の強い経営スタイルも指摘されている。
株式会社Casaの求人データでは、公開求人は48件、主な職種は事務・アシスタント・営業職・金融系専門職、勤務地は東京都・愛知県・岡山県、想定年収は375〜725万円です。
この記事のポイント
社風: 若手が多く和気藹々とした雰囲気がある一方、トップダウン色の強い経営スタイルも指摘されている。
上層部からの情報が透明性を欠くとの指摘もある。
評価制度: 完全週休2日制(土日祝)、年間休日129日と休日は充実。
東証スタンダード上場、従業員連結290名・単体276名（2025年1月期）、2013年8月27日設立、資本金16億円
主な募集職種: 事務・アシスタント・営業職・金融系専門職
企業情報
- 企業名
- 株式会社Casa
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 〒163-0230 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
- 従業員数
- 連結290名・単体276名（2025年1月期）
- 上場
- 東証スタンダード（7196）
- 資本金
- 16億円
- 設立
- 2013年8月27日
- 代表
- 宮地正剛
株式会社Casaの社風・カルチャー概要
近江商人の「三方よし」の精神を経営哲学に掲げる。若手が多く和気藹々とした雰囲気がある一方、トップダウン色の強い経営スタイルも指摘されている。
社風・企業文化の特徴
- 1近江商人の「三方よし」を経営哲学として実践し、入居者の生活支援(食糧支援・就職相談・住替相談)を事業として取り組んでいる
- 2育児休暇は全員取得が当たり前の文化。時短勤務・時差出勤を子どもの小学校卒業まで利用可能
- 3部活動が盛んで野球・ゴルフ・ツーリング・登山など多彩な活動がある
- 4チャレンジ制度により社員の資格取得を全額サポートし自己成長を後押し
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社CasaのMVV
経営理念は近江商人の「三方よし」(売り手よし・買い手よし・世の人よし)の精神。ビジョンは「暮らし、その先へ Your Life with Casa」。
職場環境
働き方の文化
完全週休2日制(土日祝)、年間休日129日と休日は充実。固定残業代20時間分が月給に含まれるがOpenWork調べでは平均残業時間38.7時間/月との報告もある。時短勤務・時差出勤制度、地域限定制度もある。
社内の雰囲気
若手が多く和気藹々とした雰囲気がある一方、トップダウン色の強い経営スタイルも指摘されている。上層部からの情報が透明性を欠くとの指摘もある。
採用データ
| ダイバーシティ | 男女関係なく活躍できる環境を掲げている。育児休暇は全員が取得する文化があり、ひとり親手当の支給もある。平均年齢は約42.8歳。 |
|---|
研修・教育制度
オリエンテーション、各部門業務内容研修、実務研修(コールセンター・営業同行・部署業務体験・現場体験)、階層別教育研修、部門別教育研修等がある。チャレンジ制度により資格取得費用を会社が全額負担するが、口コミでは「人材の長期育成」の評価は2.3/5.0(OpenWork)と低めでキャリアパスの明確さに課題があるとの声もある。
まとめ: 株式会社Casaの社風・カルチャー・採用情報
東証スタンダード上場の株式会社Casaの社風は「若手が多く和気藹々とした雰囲気がある一方」が特徴です。
評価制度は「完全週休2日制(土日祝)、年間休日129日と休日は充実。
」。
ミッション・ビジョンは「経営理念は近江商人の「三方よし」(売り手よし・買い手よし・世の人よし)の精神。
」です。
株式会社Casaの掲載求人（48件）
キャリビーに掲載中の株式会社Casaの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP5
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・アシスタント | 9件 |
| 営業職 | 8件 |
| 金融系専門職 | 5件 |
| 販売・サービス職 | 5件 |
| コンサルタント | 4件 |
| 販売・サービス | 4件 |
| 営業 | 4件 |
| 企画・管理 | 4件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全48件
事務・アシスタント9件
【浦和】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【名古屋】家賃サポートアドバイザー※土日祝休み／内勤8割／転勤なし／東証スタンダード
【横浜】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程
【名古屋】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験活かせる／月残業20h程
【岡山】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程
【さいたま】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【東京】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程
【新宿/第二新卒歓迎】営業事務◆年収350万～／基本土日祝休／不動産×ITの東証企業上場企業
【新宿】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
営業職8件
【静岡】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×静岡勤務×年休128日
【京都】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×京都勤務×年休128日
【浦和】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×浦和勤務×年休128日/駅徒歩2分
【福岡】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×名古屋勤務×年休128日
【岡山】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×岡山勤務×年休128日
【船橋】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×千葉勤務×年休128日
★ITサービス営業にチャレンジ★【新宿v不動産DXサービスの営業※東証スタンダード上場／残業20h程
【新大阪】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×大阪勤務×年休128日
金融系専門職5件
【静岡】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【船橋】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【仙台】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【横浜】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【名古屋】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
販売・サービス職5件
【大阪】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
【新宿】コールセンターSV（MGR候補）◆スタンダード上場／「保証人代行業務」
★ホスピタリティ接客経験を活かせる★【高松】入居者サポート担当 ※内勤8割
【新宿】コールセンターSV※東証スタンダード上場／「保証人代行業務」で業界トップクラス
【横浜／未経験歓迎】入居者サポート（基本内勤）※東証上場／年休127日／残業20h
コンサルタント4件
販売・サービス4件
営業4件
企画・管理4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
【Rubyエンジニア】不動産テック／BtoBのWebアプリケーション開発※研修充実／スタンダード上場
インフラエンジニア（不動産テックの基幹システム ）／東証上場／残業月20H／土日祝休
【新宿／自社サービス】クラウドエンジニア◆残業月平均20H／東証スタンダード上場／不動産Tech
【新宿】不動産テックシステム開発（PHP）◆BtoBのWebアプリケーション／東証スタンダード上場
事務・管理1件
出典・参考情報
不動産・建設業界の関連企業
株式会社Casaをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社Casaの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社Casaの社風・雰囲気は？
Q.株式会社Casaのミッション・ビジョンは？
Q.株式会社Casaは年功序列？実力主義？
Q.株式会社Casaの研修・教育制度は？
Q.株式会社Casaの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社Casaの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社Casaはどんな職種を募集していますか？