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株式会社Casaの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

経営理念は近江商人の「三方よし」(売り手よし・買い手よし・世の人よし)の精神。ビジョンは「暮らし、その先へ Your Life with Casa」。

完全週休2日制(土日祝)、年間休日129日と休日は充実。固定残業代20時間分が月給に含まれるがOpenWork調べでは平均残業時間38.7時間/月との報告もある。

時短勤務・時差出勤制度、地域限定制度もある。

この記事のポイント

  • 近江商人の「三方よし」を経営哲学として実践し、入居者の生活支援(食糧支援・就職相談・住替相談)を事業として取り組んでいる

  • 経営理念は近江商人の「三方よし」(売り手よし・買い手よし・世の人よし)の精神。

    ビジョンは「暮らし、その先へ Your Life with Casa」

  • 完全週休2日制(土日祝)、年間休日129日と休日は充実。

    固定残業代20時間分が月給に含まれるがOpenWork調べでは平均残業時間38.7時間/月との報告もある。

    時短勤務・時差出勤制度、地域限定制度もある

  • オリエンテーション、各部門業務内容研修、実務研修(コールセンター・営業同行・部署業務体験・現場体験)、階層別教育研修、部門別教育研修等がある。

    チャレンジ制度により資格取得費用を会社が全額負担するが、口コミでは「人材の長期育成」の評価は2.3/5.0(OpenWork)と低めでキャリアパスの明確さに課題があるとの声もある

  • 求人「【名古屋】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×名古屋勤務×年休128日」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人

企業情報

企業名
株式会社Casa
業種
不動産・建設
本社
〒163-0230 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
従業員数
連結290名・単体276名（2025年1月期）
上場
東証スタンダード（7196）
資本金
16億円
設立
2013年8月27日
代表
宮地正剛
株式会社Casaの求人・企業情報を見る →

株式会社Casaの社風・カルチャー概要

近江商人の「三方よし」の精神を経営哲学に掲げる。若手が多く和気藹々とした雰囲気がある一方、トップダウン色の強い経営スタイルも指摘されている。

社風・企業文化の特徴

  • 1近江商人の「三方よし」を経営哲学として実践し、入居者の生活支援(食糧支援・就職相談・住替相談)を事業として取り組んでいる
  • 2育児休暇は全員取得が当たり前の文化。時短勤務・時差出勤を子どもの小学校卒業まで利用可能
  • 3部活動が盛んで野球・ゴルフ・ツーリング・登山など多彩な活動がある
  • 4チャレンジ制度により社員の資格取得を全額サポートし自己成長を後押し

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社CasaのMVV

経営理念は近江商人の「三方よし」(売り手よし・買い手よし・世の人よし)の精神。ビジョンは「暮らし、その先へ Your Life with Casa」。

職場環境

働き方の文化

完全週休2日制(土日祝)、年間休日129日と休日は充実。固定残業代20時間分が月給に含まれるがOpenWork調べでは平均残業時間38.7時間/月との報告もある。時短勤務・時差出勤制度、地域限定制度もある。

求められる人材像

株式会社Casaでは「求人「【名古屋】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×名古屋勤務×年休128日」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1求人「【名古屋】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×名古屋勤務×年休128日」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人
  • 2課題を事実と仮説に分け、関係者と合意形成しながら進められる人
  • 3変化する条件を確認し、必要な学習を自律的に進められる人
  • 4企業理念だけでなく、顧客価値と日々の行動を結び付けられる人
  • 5自分の希望条件を整理し、仕事内容・働き方・評価の優先順位を説明できる人

採用データ

ダイバーシティ

男女関係なく活躍できる環境を掲げている。育児休暇は全員が取得する文化があり、ひとり親手当の支給もある。平均年齢は約42.8歳。

研修・教育制度

オリエンテーション、各部門業務内容研修、実務研修(コールセンター・営業同行・部署業務体験・現場体験)、階層別教育研修、部門別教育研修等がある。チャレンジ制度により資格取得費用を会社が全額負担するが、口コミでは「人材の長期育成」の評価は2.3/5.0(OpenWork)と低めでキャリアパスの明確さに課題があるとの声もある。

まとめ: 株式会社Casaの社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

株式会社Casaの掲載求人（44件）

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求められるスキル TOP5

基本的なPCスキル3ビジネスマナー3電話対応経験1接客・販売経験1接客・接遇経験1

職種別の求人数

職種求人数
事務・アシスタント8件
営業職7件
金融系専門職5件
販売・サービス4件
営業4件
企画・管理4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
販売・サービス職4件

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全44件

事務・アシスタント8件

【浦和】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 埼玉県 さいたま市浦和区 事務・アシスタント

【名古屋】家賃サポートアドバイザー※土日祝休み／内勤8割／転勤なし／東証スタンダード

350〜450万円 愛知県 事務・アシスタント

【横浜】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程

350〜450万円 神奈川県 横浜市西区 事務・アシスタント

【名古屋】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験活かせる／月残業20h程

350〜450万円 愛知県 事務・アシスタント

【さいたま】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 埼玉県 さいたま市浦和区 事務・アシスタント

【東京】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程

350〜450万円 東京都 新宿区 事務・アシスタント

営業職7件

【静岡】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×静岡勤務×年休128日

350〜450万円 静岡県 営業職

【浦和】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×浦和勤務×年休128日/駅徒歩2分

350〜450万円 埼玉県 さいたま市浦和区 営業職

【福岡】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×名古屋勤務×年休128日

350〜450万円 福岡県 営業職

【岡山】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×岡山勤務×年休128日

350〜450万円 岡山県 岡山市北区 営業職

★ITサービス営業にチャレンジ★【新宿v不動産DXサービスの営業※東証スタンダード上場／残業20h程

350〜450万円 東京都 新宿区 営業職

【新大阪】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×大阪勤務×年休128日

350〜450万円 大阪府 営業職

金融系専門職5件

【船橋】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 千葉県 船橋市 金融系専門職

【静岡】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 静岡県 金融系専門職

【仙台】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 宮城県 仙台市青葉区 金融系専門職

【横浜】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 神奈川県 横浜市西区 金融系専門職

【名古屋】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)

350〜450万円 愛知県 金融系専門職

販売・サービス4件

営業4件

企画・管理4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

【Rubyエンジニア】不動産テック／BtoBのWebアプリケーション開発※研修充実／スタンダード上場

500〜650万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

インフラエンジニア（不動産テックの基幹システム ）／東証上場／残業月20H／土日祝休

650〜800万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿／自社サービス】クラウドエンジニア◆残業月平均20H／東証スタンダード上場／不動産Tech

350〜450万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】不動産テックシステム開発（PHP）◆BtoBのWebアプリケーション／東証スタンダード上場

350〜450万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

販売・サービス職4件

コンサルタント3件

事務・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社Casaが求める人材像は？
A.求人「【名古屋】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×名古屋勤務×年休128日」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人。課題を事実と仮説に分け、関係者と合意形成しながら進められる人。変化する条件を確認し、必要な学習を自律的に進められる人。企業理念だけでなく、顧客価値と日々の行動を結び付けられる人。自分の希望条件を整理し、仕事内容・働き方・評価の優先順位を説明できる人
Q.株式会社Casaのミッション・ビジョンは？
A.経営理念は近江商人の「三方よし」(売り手よし・買い手よし・世の人よし)の精神。ビジョンは「暮らし、その先へ Your Life with Casa」。
Q.株式会社Casaは年功序列？実力主義？
A.完全週休2日制(土日祝)、年間休日129日と休日は充実。固定残業代20時間分が月給に含まれるがOpenWork調べでは平均残業時間38.7時間/月との報告もある。時短勤務・時差出勤制度、地域限定制度もある。
Q.株式会社Casaの研修・教育制度は？
A.オリエンテーション、各部門業務内容研修、実務研修(コールセンター・営業同行・部署業務体験・現場体験)、階層別教育研修、部門別教育研修等がある。チャレンジ制度により資格取得費用を会社が全額負担するが、口コミでは「人材の長期育成」の評価は2.3/5.0(OpenWork)と低めでキャリアパスの明確さに課題があるとの声もある。
Q.株式会社Casaの公開求人は何件ありますか？
A.東証スタンダード上場企業の株式会社Casaは現在44件の公開求人があります。事務・アシスタント・営業職・金融系専門職を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社Casaの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜800万円（中央値400万円）です。事務・アシスタントなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社Casaはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は事務・アシスタント・営業職・金融系専門職・販売・サービス・営業です。勤務地は東京都・愛知県・香川県が中心です。