株式会社シーイーシーの年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
株式会社シーイーシーの掲載求人の想定年収は中央値で約658万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社シーイーシーの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約658万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 株式会社シーイーシー
- 本社
- 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル
- 従業員数
- 連結2,550名（2026年4月1日時点）
- 上場
- 東証プライム市場（9692）
- 資本金
- 65億8,600万円
- 設立
- 1968年2月24日
- 代表
- 代表取締役社長 姫野 貴
株式会社シーイーシーの年収の目安
658万円
全国平均 460万円株式会社シーイーシーの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社シーイーシー（求人想定）（注目） | 658万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
株式会社シーイーシーの年収目安（約658万円）は全国平均460万円を約198万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社シーイーシーの求人から見る年収
- 株式会社シーイーシーは現在、想定年収が明示された求人を85件掲載しています。想定年収は400〜1500万円、中央値は約658万円です。
- 職種別では「企画・マーケティング」の想定年収が最も高く、中央値約800万円（最大1100万円）です。
- 募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・企画・管理です。
- 主な勤務地は東京都・神奈川県・愛知県です。
職種別の想定年収（株式会社シーイーシーの公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 企画・マーケティング | 4件 | 460〜1100万円 | 800万円 |
| 企画・管理 | 6件 | 450〜1500万円 | 675万円 |
| ITエンジニア | 8件 | 460〜1000万円 | 650万円 |
| 営業職 | 5件 | 450〜800万円 | 600万円 |
| その他 | 4件 | 445〜1100万円 | 580万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 56件 | 400〜1000万円 | 575万円 |
| コンサルタント | 1件 | 445〜700万円 | 573万円 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 | 400〜650万円 | 525万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社シーイーシー求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
株式会社シーイーシーの掲載求人（85件）
キャリビーに掲載中の株式会社シーイーシーの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全85件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）56件
【愛知】ビッグデータ利活用のPL／PM◆モビリティ・製造業中心◆東証プライム上場の独立系SIer
【神奈川/座間市】DX推進PM◆スマートファクトリー領域／事業・サービス企画にも関与◆福利厚生充実◎
【大阪市】IoT・クラウド開発＜基本自社内／上流＞賞与5.7ヵ月／プライム上場IoT自社サービス展開
【大阪】システムエンジニア◆子育て世代活躍中！/働きやすい環境/離職率6％/東証プライム上場企業◆
【大阪】システムエンジニア（リーダー候補）◆残業平均18.1h◆東証プライム上場◆離職率6.1％◆
【関西】インフラエンジニア＜リーダー候補＞◆プライム案件多数/平均残業18h/プライム上場◆
【大阪】システムエンジニア（リーダー候補）/医療分野に特化したクラウド・AI開発/東証プライム上場
【恵比寿】技術開発（先端技術/AI研究・活用/メンバークラス）◆東証プライム上場/独立系SIer
【オープンポジション】アプリ開発エンジニア～プライム案件多数◆残業20h以下◆東証プライム上場
【愛知】業務系SE／プロジェクトマネジャー◆東証プライム上場／年休125日／平均残業月19.1時間
総務人事部｜幹部候補（セキュリティ担当）◆創業57年の老舗SIer／東証プライム上場
【名古屋】データエンジニア未経験歓迎／ほぼ自社内／DWH構築・データ基盤構築・活用支援／プライム上場
【名古屋】システム開発からクラウドエンジニアに挑戦／自社開発／AIｘクラウドで課題解決／プライム上場
【上流工程にチャレンジ可能】ネットワークエンジニア◆東証プライム上場◆SESエンジニア歓迎
【恵比寿】研究開発（R＆D）～先端技術の調査・研究、検証・分析など適した業務からお任せします～
【名古屋】Advanced Information Technology 研究開発（R＆D）
【言語不問】システムエンジニア（社会インフラ分野）※管理職採用◆プライム上場／残業平均18.6h
【ご経験に合わせポジション差配】SE（クラウド系マイクロソフト製品）※自社勤務／東証プライム上場
【東京・神奈川】金融業界向けWEB・オープン系システム開発◆上流工程にも参画可◆持ち帰り案件あり◎
【神奈川・東京】品質保証・CI-CDエンジニア（マネジャー候補）◆東証プライム上場／独立系Sier
インフラエンジニア（クラウド／サーバー）※管理職採用◆東証プライム・大手企業を担当
【名古屋】工場IoTシステム開発※ほぼ自社内開発◆低離職率／キャリアパス・研修◎／先端技術に関わる
【プライム上場】インフラエンジニア（PL・PM候補）◆年収700万円～／官公庁・金融業向け
【東京／自社勤務】自社製品インフラSE（管理職）◆国内シェアトップクラスのドキュメントソリューション
【自社勤務】インフラエンジニア（DC／ネットワーク／サーバー）※管理職採用／東証プライム
【東京・神奈川】クラウド/IoT SE職（モビリティサービスなど）◆東証プライム／残業平均18.6h
【社内SE】自社製品・システムエンジニア（管理職採用）◆製造業向けIoT◆プライム上場
【東京／自社勤務】自社製品インフラSE◆国内シェアトップクラスのドキュメントソリューション
【第二新卒歓迎】ITエンジニア／アプリ・インフラ不問※創業60年・東証プライム上場／残業少
【プライム案件多数】アプリエンジニア（官公庁・自治体向け業務システム）◆東証プライム上場
【保守・運用歓迎◎】インフラエンジニア◆若手でも早期に設計構築へキャリアUP！◆夜勤なし！土日祝休
【神奈川・東京】品質保証・CI-CDエンジニア（メンバークラス）◆東証プライム上場／独立系Sier
【第二新卒歓迎】アプリ開発エンジニア（自社プロダクト）◆シェア3年連続No.1◆東証プライム上場
【東京】R＆D◆AIを中心とする先端技術の研究開発／東証プライム／大手独立系SIer／年休125日
【オープンポジション】インフラエンジニア◆東証プライム上場◆創業60年の大手老舗SIer
セキュリティエンジニア◆セキュリティ領域の経験不問☆インフラ構築経験ある方歓迎◆育成環境◎◆自社勤務
【COBOL歓迎】システムエンジニア※マイグレーション等／上流に携わる／創業50年超大手老舗SIer
【東京】R＆D◆AIを中心とする先端技術の研究開発（管理職）／東証プライム年休125日
【東京】プリセールスエンジニア（自社製品）※リーダークラス◆東証プライム／シェアトップクラスの商材
【名古屋／第二新卒】ITエンジニア（開発エンジニア）※プライム上場／上流工程へ携われる
【第二新卒歓迎】自社製品SE◆東証プライム/スマートファクトリー・AI活用の先端案件を中心に案件急増
【さがみ野／第二新卒も歓迎◎】システムエンジニア※100％自社内開発／創業50年超大手老舗SI
【社内SE】自社製品・システムエンジニア◆製造業向けIoT◆プライム上場◆働きやすい環境◎
【名古屋／第二新卒歓迎】クラウド・IoT SE職（モビリティサービス等）◆プライム上場／ほぼ自社内◎
【自社勤務】セキュリティエンジニア◆東証プライム上場／独立系SIer／平均残業18.6時間
【恵比寿】社内DX推進担当◆東証プライム上場の老舗独立系SIer／現状調査～PJT企画～実行支援など
【座間市】社内システム担当◆東証プライム上場の老舗独立系SIer／基幹システムの維持・保守など
【東証プライム】インフラエンジニア◆保守運用から上流工程へ挑戦◆平均残業18.6時間と働きやすい環境
【自社勤務◎】自社製品開発SE・PM（管理職採用）◆シェア3年連続No.1◆プライム上場
【言語不問】システムエンジニア（社会インフラ分野）◆プライム上場／研修充実／残業平均18.6h
クラウドエンジニア／マイクロソフト社製品の導入～運用（管理職採用）◆東証プライム上場
【自社勤務／未経験歓迎】セキュリティエンジニア◆大手案件多数／老舗独立系SIerで市場価値を高める
【名古屋】IoTシステム開発 ◆ほぼ自社内開発／低離職率／先端技術に関わる仕事
製造業向けSE（組み込み系・業務系・Web系）※管理職採用◆言語不問／99％自社内開発／プライム上場
【第二新卒歓迎】Microsoft製品の提案コンサルタント◆上流工程メイン／研修充実／プライム上場
【第二新卒】インフラエンジニア※自社データセンター勤務◆創業50年超の大手老舗SIer
ITエンジニア8件
【オープンポジション】開発エンジニア～プライム8割◆残業18.6h◆東証プライム上場◆離職率3.9％
【東証プライム】クラウド・IoTエンジニア◆自動車・部品メーカー向けのモビリティサービス
クラウドエンジニア／マイクロソフト社製品の導入～運用（管理職採用）◆東証プライム上場
【自社勤務】セキュリティエンジニア◆東証プライム上場／独立系SIer／平均残業18.6時間
SE（Web／クラウド／マイグレーション）※管理職採用◆東証プライム上場/上流工程から担当
【東証プライム】インフラエンジニア（PL/PM候補）◆定着率95％◆創業50年超の大手老舗SIer
【第二新卒】インフラエンジニア※自社データセンター勤務◆創業50年超の大手老舗SIer
【自社勤務】セキュリティエンジニア・コンサルタント（管理職採用）◆東証プライム／離職率3.9%
企画・管理6件
【未経験歓迎/恵比寿本社】法務◆創業50年以上の大手IT企業／東証プライム上場／社員定着率94％
神奈川県／財務経理職◆管理職候補として経理業務全般に携わる／東証プライム市場上場／独立系SIer
【恵比寿】IR職／マネージャー◆創業57年の老舗SIer／東証プライム市場上場／福利厚生充実◎
【東証プライム上場】IR担当／メンバー◆創業約60年の安定基盤／大手取引多数／住宅手当有
【恵比寿】新規事業企画◆AIなどの先端技術活用◎プライム上場／独立系SIer◆125休日◆手当充実◎
【恵比寿本社】新規事業企画◆東証プライム上場／独立系SIer◆年休125日／残業月18.6H／手当◎
営業職5件
【英語力＆営業力を伸ばせる】海外市場向けIT営業◆東証プライム上場◆年休125日◆住宅手当有
【週2在宅可／名古屋】ITソリューション営業（製造業・自動車業界向け）／東証プライム上場のIT企業
【業界経験不問】ITソリューション営業※AIなど最新技術の提案◆東証プライム/残業平均月18.6H
【品川】IT営業◆セキュリティ・クラウドサービス◆飛び込み営業なし◆老舗独立系SI◆年休125日◆
【東京】プリセールスエンジニア（自社製品）◆東証プライム上場企業／大手企業取引多数の大手老舗SIer
その他4件
企画・マーケティング4件
【恵比寿】新規事業企画職（メンバークラス）◆AI×新規事業◆東証プライム◆大手顧客多数・総合IT企業
【東証プライム上場】IR担当／メンバー◆創業約60年の安定基盤／大手取引多数／住宅手当有
【恵比寿】経営企画／マネジャー候補◆創業57年の老舗SIer／東証プライム上場／M＆A歓迎
【東証プライム上場】経営企画／メンバー◆創業約60年の安定基盤／大手取引多数／住宅手当有
コンサルタント1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
55万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約513万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.5億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収658万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社シーイーシーの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社シーイーシーのグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社シーイーシーの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（株式会社シーイーシー） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約658万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約768万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1016万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1233万円 |
※ 株式会社シーイーシーの参照年収（約658万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
株式会社シーイーシー固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社シーイーシーの年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（株式会社シーイーシー） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約391万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約556万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約608万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約661万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約702万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約745万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約768万円 |
※ 株式会社シーイーシーの参照年収（約658万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社シーイーシーの企業規模・上場状況と年収
株式会社シーイーシーは東証プライム市場上場企業（証券コード 9692）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。
従業員数連結2,550名（2026年4月1日時点）名、資本金65億8,600万円、1968年2月24日設立。
1968年創業の独立系システムインテグレーター。お客様企業の経営課題に合わせてICTの活用を提案し、インテグレーション・コネクティッド・ソリューションの3つのセグメントでサービスを提供しています。システム開発・運用、デジタル変革支援、セキュリティやデータセンターを軸としたサービスなどを手がけ、特定のメーカー資本に属さない独立系の立場から幅広い業種の顧客を支援しています。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9692）。
株式会社シーイーシーの賞与・初任給・働き方
有価証券報告書ベースの平均年収は日経で640万円、別集計では632万円(平均年齢40.5歳・平均勤続年数15年)との情報がある。一方、OpenWork等の口コミベースでは527〜575万円との報告もあり、有報数値とは差がある。これは有報が管理職を含む全社員平均である一方、口コミ回答者には若手層が多く含まれるためとみられる。640万円を有報ベースの目安値として採用した。
平均年収（公開情報）
640万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与を含む年間給与として有報に計上。詳細な支給月数は非公開。
初任給
年功序列の要素が残るが、スキル・成果を評価する仕組みも整備。
残業・働き方
月平均残業18.3〜19.1時間(会社目標は20時間未満)、SIer・ソフト開発業界平均(24.7時間)を下回る水準。
株式会社シーイーシーで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社シーイーシー内で昇格・等級を上げる
株式会社シーイーシーの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与を含む年間給与として有報に計上。詳細な支給月数は非公開。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム市場上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社シーイーシーの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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年収交渉のやり方｜メール文例とタイミング
内定後に使える年収交渉の進め方を解説
年代別の平均年収と年収を上げる戦略
20代・30代・40代の年収相場と上げ方
転職で年収を上げる方法
年収アップ転職の進め方と注意点
職種別 年収ランキング
職種ごとの年収相場を比較
企業別 年収ランキング
上場企業の平均年収を業種別に比較
年収データベーストップ
職種・業種・年代・地域別の年収データ
無料の年収・市場価値診断
平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。