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株式会社シーイーシー社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社シーイーシー社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

シーイーシーの社風は「テクノロジーへの飽くなき探究心を原動力に、不可能を可能にする方法論を描き、未来を手繰り寄せる」ことを標榜するITサービスカンパニーらしく、真面目で誠実な社員が多い穏やかな文化が特徴だ。

年功序列の要素が残りつつもスキル・成果を評価する仕組みも整備されている。中途採用比率は50%と高く、即戦力人材を積極的に受け入れる文化がある。

この記事のポイント

  • MVV「不可能を可能にする方法論を描き、未来を手繰り寄せる」

  • 真面目で誠実な社員が多い穏やかな社風

  • 年功序列の要素が残るが、スキル・成果を評価する仕組みもある

  • 中途採用比率50%、即戦力人材を積極採用

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企業情報

企業名
株式会社シーイーシー
本社
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル
従業員数
連結2,550名(2026年4月1日時点)
上場
東証プライム市場(9692)
資本金
65億8,600万円
設立
1968年2月24日
代表
代表取締役社長 姫野 貴

株式会社シーイーシーの社風・カルチャー概要

真面目で誠実な社員が多く穏やかな社風。テクノロジーへの探求心を重視し、チームワークと長期就業を大切にする文化がある。

社風・企業文化の特徴

  • 1温厚・誠実な社員が多く穏やかな職場環境
  • 2テクノロジーへの探求心と「不可能を可能にする」姿勢を重視
  • 3チームワークと協調性を大切にする文化
  • 4コンプライアンス意識が高くハラスメントが少ない
  • 5長期就業・安定志向の社員が多い

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社シーイーシーのMVV

テクノロジーへの飽くなき探究心を原動力に「不可能を可能にする方法論を描き、未来を手繰り寄せる」ことを標榜するITサービスカンパニー。

職場環境

働き方の文化

年功序列の要素が残りつつも、スキルと成果を評価する仕組みも整備。保守的な文化だが安定性は高い。

社内の雰囲気

穏やかで対人ストレスが少ない。真面目で誠実な社員が多く、良好な人間関係を築きやすい環境。

求められる人材像

株式会社シーイーシーでは「ITが好き、もしくは強い興味を持つ人」など5つの要素が重視されています。

  • 1ITが好き、もしくは強い興味を持つ人
  • 2好奇心と探求心を持ってIT技術と向き合える人
  • 3チームで協力して成果にコミットできる人
  • 4誠実さとプロフェッショナル意識を持って働ける人
  • 5長期的なキャリアをITサービス分野で築きたい人

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率50%。即戦力として中途採用を積極的に推進している。

ダイバーシティ

育休取得率100%で女性社員も働きやすい環境を整備。詳細な女性管理職比率は未公表。

採用大学

学歴フィルターは厳しくなく、幅広い大学から採用。人柄と意欲を重視する採用方針。

研修・教育制度

各キャリアステージに合わせた研修制度。社内ベンチャー制度(誰でも企画提案可能)あり。技術研修・リーダー育成研修など充実。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー→書類選考→SPI→複数回面接→内定。人柄・コミュニケーション能力・IT意欲を重視した採用。

まとめ: 株式会社シーイーシー社風・カルチャー・採用情報

  1. テクノロジーへの探求心をアピールする

  2. チームワーク・協調性を具体的なエピソードで伝える

  3. 長期的なキャリア形成への意欲を示す

株式会社シーイーシーの掲載求人(85件)

キャリビーに掲載中の株式会社シーイーシーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)56
ITエンジニア8
企画・管理6
営業職5
その他4
企画・マーケティング4
コンサルタント1
技術職(組み込みソフトウェア)1

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85

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)56

【愛知】ビッグデータ利活用のPL/PM◆モビリティ・製造業中心◆東証プライム上場の独立系SIer

750〜850万円 愛知県 名古屋市中区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【神奈川/座間市】DX推進PM◆スマートファクトリー領域/事業・サービス企画にも関与◆福利厚生充実◎

700〜850万円 神奈川県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪市】IoT・クラウド開発<基本自社内/上流>賞与5.7ヵ月/プライム上場IoT自社サービス展開

500〜700万円 大阪府 大阪市淀川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪】システムエンジニア◆子育て世代活躍中!/働きやすい環境/離職率6%/東証プライム上場企業◆

450〜700万円 大阪府 大阪市淀川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪】システムエンジニア(リーダー候補)◆残業平均18.1h◆東証プライム上場◆離職率6.1%◆

500〜700万円 大阪府 大阪市淀川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【関西】インフラエンジニア<リーダー候補>◆プライム案件多数/平均残業18h/プライム上場◆

500〜600万円 大阪府 大阪市淀川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITエンジニア8

企画・管理6

営業職5

その他4

企画・マーケティング4

コンサルタント1

技術職(組み込みソフトウェア)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社シーイーシーの社風・雰囲気は?
A.穏やかで対人ストレスが少ない。真面目で誠実な社員が多く、良好な人間関係を築きやすい環境。
Q.株式会社シーイーシーが求める人材像は?
A.ITが好き、もしくは強い興味を持つ人。好奇心と探求心を持ってIT技術と向き合える人。チームで協力して成果にコミットできる人。誠実さとプロフェッショナル意識を持って働ける人。長期的なキャリアをITサービス分野で築きたい人
Q.株式会社シーイーシーの採用大学は?
A.学歴フィルターは厳しくなく、幅広い大学から採用。人柄と意欲を重視する採用方針。
Q.株式会社シーイーシーのミッション・ビジョンは?
A.テクノロジーへの飽くなき探究心を原動力に「不可能を可能にする方法論を描き、未来を手繰り寄せる」ことを標榜するITサービスカンパニー。
Q.株式会社シーイーシーは年功序列?実力主義?
A.年功序列の要素が残りつつも、スキルと成果を評価する仕組みも整備。保守的な文化だが安定性は高い。
Q.株式会社シーイーシーの中途採用比率は?
A.中途採用比率50%。即戦力として中途採用を積極的に推進している。
Q.株式会社シーイーシーの研修・教育制度は?
A.各キャリアステージに合わせた研修制度。社内ベンチャー制度(誰でも企画提案可能)あり。技術研修・リーダー育成研修など充実。
Q.株式会社シーイーシーの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム市場上場企業の株式会社シーイーシーは現在85件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・企画・管理を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
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