双日プラネット株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/6/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
双日プラネット株式会社の月平均残業時間はOpenWork集計で27.8時間、doda集計で30.3時間で、化学品専門商社の業界平均（20〜30時間）の範囲内です。フレックスタイム制度（コアタイムなし）と在宅勤務制度を導入済みで、在宅勤務手当も別途支給されます。
所定労働時間は7時間15分（9:15〜17:30）、親会社の双日は原則20時以降の業務禁止を掲げています。
営業職は残業月30〜40時間に出張の頻度が高い一方、一般職は月10時間以下で定時退社が基本と、職種による働き方の差が大きいのが特徴です。有給消化率は63.9%（OpenWork集計）で初年度から年20日付与。
夏期休暇5日間は別途取得が必須で、繁忙期は毎月の月次締めと四半期決算（3月・6月・9月・12月末）に集中します。
この記事のポイント
月平均残業時間はOpenWork集計27.8時間、doda集計30.3時間。
営業職は月30〜40時間に達する月もあるが、一般職は月10時間以下で定時（17:30）退社が基本
フレックスタイム制度（コアタイムなし）と在宅勤務制度を導入済み。
在宅勤務手当も別途支給され、出社とリモートを柔軟に組み合わせたハイブリッド勤務が可能。
ただし営業職は顧客訪問の必要性から完全リモートは難しい
有給消化率63.9%（OpenWork集計）で、年次有給休暇は初年度から20日付与。
親会社の双日は年間有給取得17日以上を目標に掲げ、2022年度実績で18.36日（取得率68%）を達成している
繁忙期は毎月の月次締め（月末〜翌月初）と四半期決算（3月・6月・9月・12月末）に集中。
繁忙期が明確に読めるため「プライベートの予定は立てやすい」との口コミが多い
OpenWorkの法令遵守意識は4.5（5点満点）と高く、パワハラを直接指摘する口コミは確認されていない。
双日グループのコンプライアンス基準で運用され、ハラスメント相談窓口も設置されている
企業情報
- 企業名
- 双日プラネット株式会社
- 本社
- 大阪府
双日プラネット株式会社の働き方の概要
双日プラネットの月平均残業時間はOpenWork集計で27.8時間、doda集計で30.3時間。フレックスタイム制度（コアタイムなし）と在宅勤務制度を導入済みで、親会社の双日は原則20時以降の業務禁止を掲げている。
営業職と一般職で働き方に大きな差があるのが特徴。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間はOpenWork集計（27名回答）で27.8時間、doda集計で30.3時間。専門商社の業界平均（20〜30時間程度）と比較してほぼ標準的な水準。ただし職種による差が大きく、営業職は月30〜40時間に達する月もある一方、一般職は月10時間以下で定時退社が多い。
有給休暇の取得状況
OpenWork集計で有給消化率63.9%。年次有給休暇は初年度から20日付与され、取得推奨の雰囲気がある。夏期休暇5日間は別途取得が必須。
親会社の双日は年間有給取得17日以上を目標に掲げており、2022年度実績で18.36日（取得率68%）を達成。グループ会社にも同様の取得推進施策が波及している。
リモートワーク
在宅勤務制度を正式に導入済みで、在宅勤務手当も別途支給される。親会社の双日は2020年1月にテレワーク制度を正式導入し、コロナ禍を経て恒常的な制度として定着。フレックスタイム制度もコアタイムなしで導入されており、出社と在宅を柔軟に組み合わせた働き方が可能。
ただし営業職は顧客訪問の必要性から完全リモートは難しく、出社とのハイブリッドが基本。
繁忙期・閑散期
毎月の月次締め（月末〜翌月初）と四半期決算（3月・6月・9月・12月末）が繁忙期。この時期は営業職も管理部門も業務が集中する。逆に繁忙期が明確に読めるため「プライベートの予定は立てやすい」「自分がミスをしなければ急な残業は少ない」との口コミがある。
出張は営業職で頻度が高く、国内外の顧客訪問が定期的に入る。
部署・職種別の残業傾向
双日プラネット株式会社の営業職（樹脂・包装・電子材料）・一般職（事務・管理部門）など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職（樹脂・包装・電子材料） | 月30〜40時間。顧客訪問、出張、月次締め業務で繁忙期は残業が増える傾向。顧客か。 |
|---|---|
| 一般職（事務・管理部門） | 月10時間以下。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
合成樹脂専門商社としての働き方は業界標準的。残業時間（月27〜30時間）は化学品専門商社の平均（20〜30時間）の範囲内。独立系の大手化学品商社（長瀬産業・稲畑産業）と比較すると、双日グループのフレックス制度・在宅勤務制度の整備は進んでいる方で、法令遵守意識の高さもグループ基盤が強み。
一方で給与面では上場大手の長瀬産業（平均年収880万円程度）や稲畑産業（同860万円程度）には及ばず、働き方と報酬のバランスが課題となりやすい。
まとめ: 双日プラネット株式会社の働き方・ワークライフバランス
営業職と一般職で残業時間に大きな差（営業月30〜40時間 vs 一般職月10時間以下）があるため、転職時は希望職種の実態を確認すべき。
フレックスとリモートの制度は整備済み
有給消化率63.9%、初年度20日付与、夏期休暇5日間別途取得など休暇制度は充実。
繁忙期が明確で予定を立てやすい点は口コミでも好評
法令遵守意識4.5の高スコアが示す通り、双日グループのコンプライアンス体制の下で安心して働ける環境。
激務評価は一部営業職に限定され、全社的にはワークライフバランスが取りやすい
双日プラネット株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
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出典・参考情報
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