株式会社マキタの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社マキタの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社マキタの働き方は、年間休日124日・完全週休2日制(土日祝)を基本としています。月間残業時間はOpenWork調べで16.1時間、有給休暇消化率は65.9%と、比較的落ち着いた労働環境がうかがえます。
テレワークはアフターサービス・IT・設計部門を中心に試験運用が進められている段階です。OpenWork調べでは女性労働者比率が5.4%となっており、製造業らしい男性中心の職場構成が特徴です。
この記事のポイント
年間休日124日・完全週休2日制(土日祝)を基本とし、月間残業時間はOpenWork調べで16.1時間です。
有給休暇消化率はOpenWork調べで65.9%、同社の採用情報では2023年度実績89%という記載もあります。
アフターサービス・IT・設計部門を中心にフルリモートの試験運用が進められています。
OpenWork調べの女性労働者比率は5.4%と、製造業らしい構成になっています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社マキタ
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（6586）
株式会社マキタの働き方の概要
年間休日124日・完全週休2日制を基本とし、月間残業時間はOpenWork調べで16.1時間と比較的落ち着いています。一方でテレワークは一部部門の試験導入にとどまり、女性労働者比率は5.4%と製造業らしい構成です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork調べで月16.1時間です。求人票では複数職種で「月平均残業時間20時間以内」と記載されています。
有給取得率
OpenWork調べで有給休暇消化率65.9%です。同社の求人・採用情報では2023年度実績で89%という記載もあり、集計方法や時点によって差があります。
リモートワーク
アフターサービス・IT・設計部門を中心にフルリモートの試験運用が進められています。「副業や育児・介護との両立を見据えた選択肢の拡大」を目的とした取り組みとされ、海外人材の採用時には翻訳機やIT環境での言語対応も検討されています。
部署・職種別の残業傾向
| アフターサービス・生産現場 | 「忙しい部署は残業が多い」という口コミがある一方、全社平均は月16.1時間〜20 |
|---|
「激務」の実態
株式会社マキタの労働環境の実態
OpenWork調べの月間残業時間は16.1時間で、際立って長い水準ではありません。「福利厚生がほとんどなく給料のみでやりくりする」といった口コミや部署による繁閑差を指摘する声はあるものの、全社的に「激務」と言われる実態は今回の調査では確認できませんでした。
業界平均との比較
業界水準との比較
OpenWorkの企業分析では、小型外航船向けエンジン分野での高度な技術力が強みとされる一方、長期育成スコアは2.7と評価項目の中で最も低く、同社内の他の評価項目と比べて人材育成体制に相対的な課題があるとみられます。
まとめ: 株式会社マキタの働き方・ワークライフバランス
労働時間は比較的落ち着いていますが、部署によって繁閑差があるため配属予定部署の実態を確認しておくと安心です。
テレワークは一部部門の試験導入段階のため、希望する働き方は応募前に確認しておきましょう。
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| 営業職 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
| その他 | 1件 |
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| 事務・アシスタント | 1件 |
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よくある質問
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Q.株式会社マキタはリモートワークできる？
Q.株式会社マキタは激務？
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