株式会社マキタの評判・口コミ

Q: 株式会社マキタは「やめとけ」と言われる？

ネット上で「マキタ やめとけ」といった直接的な言説は今回の調査では公開情報の対象範囲を追加確認します。ただし、長期的な人材育成体制や福利厚生の実感差を課題として挙げる口コミはあり、配属部署によって働きやすさの体感が変わる可能性があります。

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

小型外航船向けエンジンで世界トップクラスのシェアを持つ技術力が強みとして評価されています(OpenWork)。

OpenWorkの企業分析では長期育成スコアが2.7と相対的に低く、育成体制に課題があると分析されています。

この記事のポイント

事業の安定性・技術力：小型外航船向けエンジンで世界トップクラスのシェアを持つ技術力が強みとして評価されています(OpenWork)
待遇：転職会議には「給料が悪くない」「賞与が多く、支給月の6月と12月はモチベーションが上がる」という声が寄せられています
手当：「出張の手当が良い」という口コミがあります(転職会議)
人材育成：OpenWorkの企業分析では長期育成スコアが2.7と相対的に低く、育成体制に課題があると分析されています
福利厚生の実感差：「福利厚生がほとんどなく、給料のみでやりくりする必要がある」と感じる社員の声が転職会議にあります

企業情報

企業名: 株式会社マキタ
本社: 愛知県
上場: 東証プライム（6586）

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株式会社マキタの評判・口コミ概要

株式会社マキタの口コミでは、良い評価として「小型外航船向けエンジンで世界トップクラスのシェアを持つ技術力が強みとして評価されています(OpenWork)」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの企業分析では長期育成スコアが2.7と相対的に低く、育成体制に課題があると分析されています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社マキタについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

事業の安定性・技術力
小型外航船向けエンジンで世界トップクラスのシェアを持つ技術力が強みとして評価されています(OpenWork)。
待遇
転職会議には「給料が悪くない」「賞与が多く、支給月の6月と12月はモチベーションが上がる」という声が寄せられています。
手当
「出張の手当が良い」という口コミがあります(転職会議)。
職場の雰囲気
「社内の雰囲気が良い」との口コミが複数見られます(転職会議)。

入社前に確認したい点

人材育成
OpenWorkの企業分析では長期育成スコアが2.7と相対的に低く、育成体制に課題があると分析されています。
福利厚生の実感差
「福利厚生がほとんどなく、給料のみでやりくりする必要がある」と感じる社員の声が転職会議にあります。
部署による繁閑差
「忙しい部署は残業が多い」との指摘があり、部署によって働き方に差があるようです。
社員の士気
OpenWorkの社員の士気スコアは2.8と、待遇面の満足度(3.1)に比べてやや低い水準です。

「株式会社マキタやめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

ネット上で「マキタやめとけ」といった直接的な言説は今回の調査では公開情報の対象範囲を追加確認します。ただし、長期的な人材育成体制や福利厚生の実感差を課題として挙げる口コミはあり、配属部署によって働きやすさの体感が変わる可能性があります。

転職前に確認するポイント

株式会社マキタで入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社マキタの評判・口コミ

小型外航船向けエンジンで世界トップクラスのシェアを持つ技術力が強みとして評価されています(OpenWork)。
OpenWorkの企業分析では長期育成スコアが2.7と相対的に低く、育成体制に課題があると分析されています。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社マキタの掲載求人（7件）

キャリビーに掲載中の株式会社マキタの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	2件
営業職	2件
営業	1件
その他	1件
企画・管理	1件

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全7件

技術職（機械・電気）2件

【高松】船舶エンジンの試運転調整◇舶用エンジントップクラスメーカー／年休124日／リモートワーク

400〜550万円香川県高松市技術職（機械・電気）

【高松】アフターサービスエンジニア（船舶用エンジン）※実務未経験歓迎／年休124日／転勤無

400〜550万円香川県高松市技術職（機械・電気）

営業職2件

【高松】未経験歓迎◎船舶用エンジンの海外営業◆英語力活かせる◆/リモート可/年休124日/転勤無

450〜600万円香川県高松市営業職

【高松】海外アフターセールス部門の管理職候補◆英語力活かせる/リモート相談可◆年休124日◆転勤なし

700〜1000万円香川県高松市営業職

営業1件

【高松】海外営業サポート業務（船舶用エンジン部品）／英語力活かす／年間休日124日／一部在宅可

350〜450万円香川県高松市営業

その他1件

【愛知／岡崎】グローバルメーカーの物流企画・現場改善手動＜倉庫作業なし＞◆年休129日

500〜739万円愛知県岡崎市その他

企画・管理1件

【高松】人事（教育・制度・採用）※ご経験や適性に応じていずれかをお任せ／年休124日／リモートワーク

400〜600万円香川県高松市企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社マキタの良い評判は？

A.「事業の安定性・技術力」: 小型外航船向けエンジンで世界トップクラスのシェアを持つ技術力が強みとして評価されています(OpenWork)。 / 「待遇」: 転職会議には「給料が悪くない」「賞与が多く、支給月の6月と12月はモチベーションが上がる」という声が寄せられています。 / 「手当」: 「出張の手当が良い」という口コミがあります(転職会議)。

Q.株式会社マキタの悪い評判・注意点は？

A.「人材育成」: OpenWorkの企業分析では長期育成スコアが2.7と相対的に低く、育成体制に課題があると分析されています。 / 「福利厚生の実感差」: 「福利厚生がほとんどなく、給料のみでやりくりする必要がある」と感じる社員の声が転職会議にあります。 / 「部署による繁閑差」: 「忙しい部署は残業が多い」との指摘があり、部署によって働き方に差があるようです。

Q.株式会社マキタは「やめとけ」と言われる？

A.ネット上で「マキタやめとけ」といった直接的な言説は今回の調査では公開情報の対象範囲を追加確認します。ただし、長期的な人材育成体制や福利厚生の実感差を課題として挙げる口コミはあり、配属部署によって働きやすさの体感が変わる可能性があります。

Q.株式会社マキタへの転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.株式会社マキタの公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の株式会社マキタは現在7件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・営業職・営業を中心に香川県・愛知県で募集しています。

Q.株式会社マキタの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜1000万円（中央値500万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社マキタはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・営業職・営業・その他・企画・管理です。勤務地は香川県・愛知県が中心です。

Q.株式会社マキタの転職は難しいですか？

A.7件の求人が公開されており、特に技術職（機械・電気）・営業職などの職種で採用を強化しています。