株式会社マキタの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社マキタの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社マキタは、退職金制度・社員寮・家族手当といった基本的な福利厚生に加え、業績に応じた社員旅行や懇親会補助金制度を整えています。年間休日は124日で、完全週休2日制(土日祝)を採用しています。
子ども10歳までの時短勤務制度など、育児と仕事の両立を支える制度も整備されています。有給休暇消化率はOpenWork調べで65.9%、同社の採用情報では2023年度実績89%という記載もあります。
この記事のポイント
年間休日124日・完全週休2日制(土日祝)で、退職金制度・社員寮・家族手当を整備しています。
業績に応じた社員旅行や懇親会補助金制度など、独自の福利厚生があります。
子ども10歳までの時短勤務制度があり、育児との両立を後押ししています。
有給休暇消化率はOpenWork調べで65.9%、同社の採用情報では2023年度実績89%という記載もあります。
企業情報
- 企業名
- 株式会社マキタ
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（6586）
株式会社マキタの福利厚生の概要
退職金制度や社員寮、家族手当など基本的な福利厚生を備え、年間休日124日・完全週休2日制を採用しています。業績に応じた社員旅行や懇親会補助金制度など、社内の一体感を高める制度もあります。
各種手当
株式会社マキタでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 社員寮を完備しています。住宅手当の金額に関する具体的な記載は確認できませんでした。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は上限月31,600円です(求人情報)。 |
| 家族手当 | 家族手当があり、健康保険上の扶養子1人につき月5,000円が支給されます(求人情報)。 |
| その他手当 | 資格取得祝い金があります(求人情報)。賞与は求人情報では年2回・直近実績で計4ヶ月分とされていますが、OpenWorkの口コミでは「賞与は年三回」という声もあり、情報源によって差があります。 |
休暇制度
年間休日124日、完全週休2日制(土日祝)。夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇があります。有給休暇消化率はOpenWork調べで65.9%、同社の採用情報では2023年度実績89%との記載もあります。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休の取得実績があります。子ども10歳までの時短勤務制度など、法定を上回る育児支援策を整備しています。
時短勤務
子ども10歳までの時短勤務制度を整備しています。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があります。
ユニークな福利厚生
株式会社マキタには社員寮の整備、懇親会補助金制度などの独自制度があります。
- 1社員寮の整備
- 2懇親会補助金制度
- 3業績に応じた社員旅行の実施
- 4食事補助(一部職種)
まとめ: 株式会社マキタの福利厚生・待遇
基本的な福利厚生は整備されていますが、住宅手当の有無など職種・時点による違いもあるため、応募前に条件を確認しておくと安心です。
育児との両立支援制度があるため、子育て世代にも検討しやすい環境といえます。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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技術職（機械・電気）2件
営業職2件
営業1件
その他1件
企画・管理1件
事務・アシスタント1件
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Q.株式会社マキタの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社マキタに退職金制度はある？
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