株式会社Sun terrasの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Sun terrasの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社Sun terrasの働き方を数字で見ると、自社求人が掲げるのは平均残業時間9.7時間、有給取得率81%、リモート比率9割（求人によっては93%）です。勤務地は東京都千代田区が中心ですが、全国フルリモート可と明記された募集も出ています。
従業員133名、平均年齢31歳（2026年2月時点）という若い構成の会社です。
注意したいのは、残業時間の数字が情報源によってかなり動くことです。求人票は9.7時間、2023年6月時点の別媒体求人は13時間、OpenWorkの集計は12.8時間、転職会議の集計は27.5時間。
受託・常駐型のため、配属されるプロジェクトによって実態が二倍以上変わると読むのが自然で、平均値だけを信じて応募判断をするのは危険です。
この記事のポイント
自社求人が明示する平均残業時間は9.7時間、有給取得率は81%。
同じ会社を扱う転職会議の集計は月27.5時間・有給消化率90%と差があり、この開きこそが常駐型企業の実態を表しています。
リモート比率は求人により9割または93%と記載され、全国フルリモート可の募集も存在します。
勤務地表記が東京都千代田区でも、実際の出社頻度は案件ごとに決まる構造です。
勤務時間はコアタイム12時〜15時のマンスリーフレックス、またはプロジェクトによって裁量労働制。
1日単位ではなく月単位で総労働時間を調整できるため、日中の予定を組みやすい設計になっています。
年次有給休暇は入社日から付与（最大10日）、これとは別に夏季休暇3日と年1日のアニバーサリー休暇。
休みの取りやすさは、複数の口コミサイトで共通して評価が高い項目でした。
在宅勤務者にはリモートワーク手当が月5,000円、出社者には通勤交通費が月30,000円まで。
どちらの働き方でも費用面の手当てがある一方、支給要件は公式にも要件ありとしか書かれていません。
企業情報
- 企業名
- 株式会社Sun terras
- 業種
- 情報通信（ITソリューション・IT人材サービス）
- 本社
- 東京都
株式会社Sun terrasの働き方の概要
株式会社Sun terrasの自社求人は、平均残業時間9.7時間・有給取得率81%・リモート比率9割（一部求人は93%）を掲げています。勤務時間はコアタイム12時〜15時のマンスリーフレックスまたは裁量労働制で、全国フルリモート可の募集も存在します。
ただし残業実態は情報源によって9.7時間から27.5時間まで開きがあり、配属プロジェクトによる差が大きい会社と見るのが妥当です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
自社求人データでは平均残業時間9.7時間と明示されています。一方、2023年6月時点の別媒体求人では月13時間、OpenWorkの社員クチコミ集計では月12.8時間、転職会議の集計では月27.5時間と、情報源ごとに数字が割れます。最小と最大で2.8倍の開きがあるわけで、これは会社全体が忙しいか否かではなく、常駐先ごとに労働時間の実態が違うことの表れと読むのが自然です。
応募時は会社平均ではなく、配属候補案件の残業実績を職種単位で確認するのが確実です。
有給取得率
自社求人が掲げる有給取得率は81%です。OpenWorkの集計では消化率82%、転職会議の集計では年90%と、いずれの情報源でも8割を超えており、残業時間ほど数字が割れていません。取得率だけが情報源をまたいで安定しているのは、休暇の承認が現場任せではなく制度として運用されている可能性を示します。
加えて有給は入社日から付与（最大10日）され、有給とは別枠の夏季休暇3日も用意されています。
リモートワーク
求人タイトルにリモート比率9割、求人によっては93%と記載され、全国フルリモート可の募集も出ています。在宅勤務者にはリモートワーク手当が月5,000円支給され、PCは入社時に会社から貸与。勤務地の表記が東京都千代田区であっても、実際の出社頻度は配属プロジェクトの方針で決まる構造です。
フレックスはコアタイム12時〜15時のマンスリーフレックスで、月単位の総労働時間で調整するため、通院や家庭の用事を平日午前に入れやすい形になっています。
「激務」の実態
株式会社Sun terrasの労働環境の実態
求人が示す9.7時間という平均残業だけを見れば、激務からは遠い会社です。ただし転職会議の集計値は月27.5時間で、こちらでも法定の上限には遠く及びません。つまり最悪ケースを取っても常識的な範囲に収まる一方、案件によって倍以上の差が出るということです。
口コミでは一人で常駐する案件が多いという指摘があり、労働時間より、相談相手が近くにいない環境で裁量を求められる負荷のほうが実感として重いという声の傾向が読み取れます。時間の長さではなく、支援体制の有無で判断すべきタイプの会社です。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
ハラスメント関連の処分歴や労働紛争は、公開情報からは確認できませんでした。paiza掲載の企業情報ではコンプライアンス意識が高く定期的な教育機会があるとされ、公式サイトにも産業医面談やオンラインカウンセリングが制度として並びます。一方で口コミサイトには経営姿勢への不満を述べる投稿も見られ、評価は一様ではありません。
常駐先が職場になる働き方である以上、自社のハラスメント体制よりも、常駐先で問題が起きたときに誰がどう介入するかを確認するほうが実務的です。
退職理由で多いもの
- 1入社前に聞いていた業務内容と、実際に任される仕事の範囲が違ったというギャップを挙げる声が複数の口コミサイトに見られます。職種名だけで判断せず、具体的な業務比率を確認する必要があります。
- 2一人で常駐する案件が多く、チーム開発の経験を積みたい人にとって機会が限られるという指摘。チーム体制の案件がどれくらいの割合かは、面接での確認事項になります。
- 3評価が常駐先での評価に依存しやすく、自社側からの評価との接続が見えにくいという不満の傾向。半期評価の運用実態を聞いておくと納得感が変わります。
- 4報酬水準への納得度が低い傾向は、OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判の3サイトに共通して現れています。休暇や働き方への評価が高いのと対照的な結果です。
- 5会社の成長性や事業の独自性に対する不安を退職検討の理由に挙げる声。親会社の業績と自社の位置づけを自分で調べたうえで判断したい部分です。
業界平均との比較
業界水準との比較
受託・常駐型のIT企業では、残業時間が案件依存になり社内平均が実態を表しにくいという構造的な問題があります。Sun terrasも例外ではなく、9.7時間から27.5時間まで情報源が割れました。一方で有給取得率は8割超えで情報源が一致しており、これは同業の中では安定した部類です。
リモート比率9割という水準も、常駐型でありながら在宅を標準にできている点で、客先出社が前提の同業と比べると差が出ています。総じて、時間の絶対量より配属先の当たり外れが体験を左右する会社であり、内定承諾前に配属候補を具体的に詰められるかどうかが、この会社を選ぶ際の分岐点になります。
まとめ: 株式会社Sun terrasの働き方・ワークライフバランス
残業時間は会社平均ではなく、配属候補のプロジェクト単位で聞いてください。
9.7時間から27.5時間まで情報源が割れている以上、平均値は判断材料になりません。
全国フルリモート可の求人と、千代田区勤務の求人が同時に出ています。
応募する求人によって前提が違うので、リモートの可否は必ず個別に確認すべきです。
マンスリーフレックスか裁量労働制かはプロジェクトによって変わります。
裁量労働が適用される場合、みなし時間と実労働の差が待遇に直結するため、内定前に適用有無を確定させてください。
有給が入社日から付与される点は転職者にとって実利が大きい部分です。
前職の消化と合わせて、入社直後の予定を組めるかどうかを逆算しておくと無駄がありません。
株式会社Sun terrasの掲載求人（17件）
キャリビーに掲載中の株式会社Sun terrasの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 13件 |
| 営業職 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
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全17件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）13件
【第二新卒歓迎/1回面接】Web開発エンジニア◆Webサービス、スマホアプリ等／働き方◎
【リモート可】アプリ開発エンジニア（PM）◆ご自身で開発に携わることも可能/幅広いキャリアあり
アプリエンジニア＜開発力をつけ親会社へのキャリアアップの実例あり＞モダンな技術習得可／リモート9割
【リーダー候補】Webエンジニア ★リモート比率9割/平均残業時間9.7h/有給取得率81%
【リモート可/業務微経験歓迎】アプリ開発エンジニア ★リモート比率9割/平均残業時間9.7H
【リモート率9割/1回面接】アプリ開発エンジニア◆AWS等クラウド案件を豊富に保有
【リモート中心/面接1回】エンジニア（プロジェクトマネージャー）～多様なキャリアパス～
【リモート可】アプリエンジニア（テックリード候補）★理想のキャリアを実現/万全のフォロー体制
【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.7H/東証プライムG
【リモート可】Webアプリ開発エンジニア★toC案件多数/理想のキャリアを実現/万全のフォロー体制
【在宅可】Webアプリ開発エンジニア◆Web系案件多数/残業平均9.7ｈ/プライム上場G
【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.7H◆東証プライムG
【第2新卒・微経験歓迎】WEBアプリ開発エンジニア◆WEBサービス、スマホアプリ等／リモート可
営業職2件
ITエンジニア1件
コンサルタント1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社Sun terrasの平均残業時間は？
Q.株式会社Sun terrasの有給取得率は？
Q.株式会社Sun terrasはリモートワークできる？
Q.株式会社Sun terrasは激務？
Q.株式会社Sun terrasのパワハラの実態は？
Q.株式会社Sun terrasの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社Sun terrasの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社Sun terrasの求人の想定年収レンジは？