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株式会社Sun terrasの事業内容・強み・将来性

本文の更新日: 2026/8/2 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

同社が公式サイトで掲げる事業内容は、ITソリューション事業、IT人材派遣／IT人材紹介事業、デジタル人材育成事業の3本です。中核はEngineering Serviceと呼ぶ受託・常駐型の開発支援で、スタートアップからエンタープライズまでのクライアントに対し、システム開発から保守・運用、開発体制そのものの構築までを中長期で請け負います。

過去に公開された求人では、大手モバイル企業向けシステム、ヘルスケアのECサイト、コールセンターの社内システムといった案件例が挙げられていました。2024年2月の社名変更は単なる看板の掛け替えではなく、2018年のグループ参画以降に共通化してきたビジョンとミッションを対外的に揃える意味合いが強く、親会社のプレスリリースでもグループ全体でDXを包括的に推進する狙いが説明されています。

非上場のため単体の売上高は公表されていません（転職エージェントGeeklyの企業情報でも売上高は非公開と記載）。判断材料になるのは主要株主側の数字で、株式会社Sun Asteriskの2025年12月期連結売上高は148億3,000万円、売上総利益71億8,000万円（売上総利益率48.5%）、営業利益10億5,000万円。

2026年12月期は売上高182億円、売上総利益91億1,000万円（前期比26.8%増）を計画しており、この計画値はIFRS適用後の数字である点に注意が必要です。

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この記事のポイント

  • 東証プライム上場企業を主要株主に持ちながら、従業員133名という規模で意思決定の距離が短いこと。

    求人票が親会社へのキャリアアップ実例に触れており、グループ内での職域移動が現実の選択肢として示されています

  • 非上場のため単体の売上高は公表されていません（転職エージェントGeeklyの企業情報でも売上高は非公開と記載）。

    判断材料になるのは主要株主側の数字で、株式会社Sun Asteriskの2025年12月期連結売上高は148億3,000万円、売上総利益71億8,000万円（売上総利益率48.5%）、営業利益10億5,000万円

  • グループ内での立ち位置は明快で、親会社が新規事業の企画・デザインまで踏み込むデジタライゼーションを担い、Sun terrasは既存システムの刷新や業務のデジタル化というデジタイゼーションを受け持ちます。

    売上構成比でCreative & Engineeringが76%を占めるグループの中で、国内の実装力を供給する役回りです

  • 親会社の2026年12月期計画は売上高182億円で前期比22.7%増、売上総利益は91億1,000万円で同26.8%増。

    売上より利益の伸び率を高く置いている計画であり、単価の高い案件へ寄せる意図が読み取れます。

    この方針がグループ全体に及ぶなら、Sun terras側でも要件定義から入れる人材の価値が相対的に上がる展開が考えられます。

    逆に、単純な要員供給にとどまる働き方では、待遇面の伸びが計画の伸び率に追いつかない可能性も残ります

  • 受託・常駐型が主軸である以上、働き方も評価も配属先のプロジェクトに左右されます。

    口コミでは一人で常駐する案件が多いという指摘があり、チーム開発を望むなら配属方針の確認が欠かせません

企業情報

企業名
株式会社Sun terras
業種
情報通信（ITソリューション・IT人材サービス）
本社
東京都
株式会社Sun terrasの求人・企業情報を見る →

株式会社Sun terrasの事業概要

株式会社Sun terrasは、東証プライム上場の株式会社Sun Asterisk（4053）を主要株主とする従業員133名のエンジニアリング会社です。ITソリューション、IT人材派遣・IT人材紹介、デジタル人材育成の3領域を軸に、グループ内ではシステムのデジタイゼーションを担当しています。

2008年3月設立、資本金1,000万円、本社は東京都千代田区大手町1-6-1。

事業内容

同社が公式サイトで掲げる事業内容は、ITソリューション事業、IT人材派遣／IT人材紹介事業、デジタル人材育成事業の3本です。中核はEngineering Serviceと呼ぶ受託・常駐型の開発支援で、スタートアップからエンタープライズまでのクライアントに対し、システム開発から保守・運用、開発体制そのものの構築までを中長期で請け負います。過去に公開された求人では、大手モバイル企業向けシステム、ヘルスケアのECサイト、コールセンターの社内システムといった案件例が挙げられていました。

2024年2月の社名変更は単なる看板の掛け替えではなく、2018年のグループ参画以降に共通化してきたビジョンとミッションを対外的に揃える意味合いが強く、親会社のプレスリリースでもグループ全体でDXを包括的に推進する狙いが説明されています。

事業セグメント

株式会社Sun terrasはITソリューション事業・IT人材派遣／IT人材紹介事業・デジタル人材育成事業、3つの事業領域を展開しています。

ITソリューション事業

要件定義から設計・開発・リリース、その後の保守運用までを請け負う開発支援。PHP・Ruby・Java・Python・Go・TypeScriptなどの言語と、AWS・GCP・Dockerを組み合わせた案件が公開求人で示されています。Salesforce（Apex）の導入支援も扱います。

IT人材派遣／IT人材紹介事業

クライアントの開発体制に合わせてエンジニアを供給する事業。求人17件の大半が東京都千代田区を勤務地としながらリモート比率9割をうたっており、常駐前提でも在宅中心で働く形が定着していることがうかがえます。

デジタル人材育成事業

旧社名グルーヴ・ギア時代に立ち上げたプログラミング学習サービスGEEK JOBを含む領域。JavaやRubyを短期間で学ぶ構成で、20代の第二新卒層を主な対象としてきました。育成と人材供給が同じ会社の中でつながっている点が構造的な特徴です。

業績・売上

公表されている業績情報

非上場のため単体の売上高は公表されていません（転職エージェントGeeklyの企業情報でも売上高は非公開と記載）。判断材料になるのは主要株主側の数字で、株式会社Sun Asteriskの2025年12月期連結売上高は148億3,000万円、売上総利益71億8,000万円（売上総利益率48.5%）、営業利益10億5,000万円。2026年12月期は売上高182億円、売上総利益91億1,000万円（前期比26.8%増）を計画しており、この計画値はIFRS適用後の数字である点に注意が必要です。

株式会社Sun terrasの強み

  • 1東証プライム上場企業を主要株主に持ちながら、従業員133名という規模で意思決定の距離が短いこと。求人票が親会社へのキャリアアップ実例に触れており、グループ内での職域移動が現実の選択肢として示されています
  • 2Sun Asterisk Vietnamの1,222名という開発リソースが同じグループ内にあること。国内で要件を固め、量産部分を海外拠点に振る座組みが理屈のうえで組めるのは、独立系の同規模企業にはない条件です
  • 3デジタル人材育成事業を自社で抱えているため、未経験・第二新卒層を採用して現場に送り出すルートが社内で完結すること。求人17件のうち3件が第二新卒・業界未経験を明示しています
  • 4扱う技術の幅が広いこと。過去の公開求人ではPHP・Ruby・Python・Kotlin・Swift・Go・Java・TypeScript・Apexが並び、React、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、Spring Bootといったフレームワークまで示されていました
  • 5リモート前提の運用が定着していること。求人タイトルにはリモート比率9割、全国フルリモート可、フレックスといった条件が繰り返し掲げられ、勤務地に縛られない募集が主流になっています

業界ポジション・競合

業界ポジション

グループ内での立ち位置は明快で、親会社が新規事業の企画・デザインまで踏み込むデジタライゼーションを担い、Sun terrasは既存システムの刷新や業務のデジタル化というデジタイゼーションを受け持ちます。売上構成比でCreative & Engineeringが76%を占めるグループの中で、国内の実装力を供給する役回りです。国内の同業と比べると、SHIFTのような数千人規模の開発支援企業には要員数で及ばない一方、東証プライム上場グループの信用と海外開発拠点を同時に使えるという点で、単独のSES企業とは条件が異なります。

主な競合企業株式会社SHIFT（東証プライム上場。ALHやクレイトソリューションズなど開発支援会社を傘下に持ち、案件・エンジニア採用、株式会社システナ（独立系のIT企業で、ソリューション提供と人材供給を両輪で回す事業構造がSun terrasと近い形です、ギークス株式会社（ITフリーランスの紹介を主軸とし、常駐型エンジニアの獲得市場で正面からぶつかります）、大手SIerの二次請けを担う独立系開発会社（同じプライム案件の下流工程で単価と要員数を競う相手になります）、ベトナムを中心とするオフショア開発ベンダー（開発コストで比較されるため、国内実装の付加価値をどう示すかが分かれ目になりま

成長戦略

株式会社Sun terrasが公表している方向性

2024年2月の社名変更でSun*ブランドに寄せたこと自体が、グループのシナジーを前面に出す方針の表れです。採用面では、エンジニア職14件に対しITコンサルティングセールスと営業責任者候補を3件並べており、受注の入り口を広げながら開発要員を積み増す形が読み取れます。求人には未経験・第二新卒枠とリーダー・テックリード候補枠が同時に置かれ、育成で母数を確保しつつ、上流を任せられる層を中途で補う二段構えになっています。

将来性を見るポイント

親会社の2026年12月期計画は売上高182億円で前期比22.7%増、売上総利益は91億1,000万円で同26.8%増。売上より利益の伸び率を高く置いている計画であり、単価の高い案件へ寄せる意図が読み取れます。この方針がグループ全体に及ぶなら、Sun terras側でも要件定義から入れる人材の価値が相対的に上がる展開が考えられます。

逆に、単純な要員供給にとどまる働き方では、待遇面の伸びが計画の伸び率に追いつかない可能性も残ります。

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

  • 受託・常駐型が主軸である以上、働き方も評価も配属先のプロジェクトに左右されます。口コミでは一人で常駐する案件が多いという指摘があり、チーム開発を望むなら配属方針の確認が欠かせません
  • 非上場で単体の業績が開示されていないため、会社の稼ぐ力を外部から検証できません。判断材料は親会社の連結決算に限られます
  • グループの開発リソースにベトナム法人1,222名が含まれることは強みである一方、コスト比較で国内要員の役割が上流へ絞られていく圧力にもなります

まとめ: 株式会社Sun terrasの事業内容・強み・将来性

  1. 親会社Sun Asteriskの2026年12月期計画（売上高182億円）が達成できるかは、Sun terrasの案件量にも跳ね返ります。

    四半期ごとのIR開示を追ってから応募判断を固めるほうが確実です

  2. 求人17件の年収レンジは300万〜800万円。

    第二新卒向けの開発職が300万〜450万円、リーダー・PM候補が600万〜800万円と倍近く開くため、どのグレードで迎えられるかを面接で必ず詰めてください

  3. デジタイゼーション側を担う位置づけである以上、既存システムの刷新や運用改善の案件が中心になります。

    新規プロダクトの0→1に関わりたいなら、親会社側の職種と並べて比較すべきです

  4. 本社は大手町ビルB1で、求人票には親会社へのキャリアアップの実例ありと明記されています。

    面談ではその異動実績の人数と時期まで踏み込んで聞くと、判断材料が一段増えます

株式会社Sun terrasの掲載求人（16件）

キャリビーに掲載中の株式会社Sun terrasの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）10件
ITエンジニア3件
営業職2件
コンサルタント1件

職種で絞り込む

全16件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）10件

【リモート可】アプリ開発エンジニア（PM）◆ご自身で開発に携わることも可能/幅広いキャリアあり

600〜800万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

アプリエンジニア＜開発力をつけ親会社へのキャリアアップの実例あり＞モダンな技術習得可／リモート9割

450〜600万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート率9割/1回面接】アプリ開発エンジニア◆AWS等クラウド案件を豊富に保有

500〜700万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート中心/面接1回】エンジニア（プロジェクトマネージャー）～多様なキャリアパス～

400〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】アプリエンジニア（テックリード候補）★理想のキャリアを実現/万全のフォロー体制

400〜800万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.7H/東証プライムG

450〜800万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア3件

営業職2件

コンサルタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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株式会社Sun terrasの働き方・ワークライフバランス

株式会社Sun terrasの福利厚生・待遇

株式会社Sun terrasの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社Sun terrasはどんな事業をしている？
A.同社が公式サイトで掲げる事業内容は、ITソリューション事業、IT人材派遣／IT人材紹介事業、デジタル人材育成事業の3本です。中核はEngineering Serviceと呼ぶ受託・常駐型の開発支援で、スタートアップからエンタープライズまでのクライアントに対し、システム開発から保守・運用、開発体制そのものの構築までを中長期で請け負います。過去に公開された求人では、大手モバイル企業向けシステム、ヘルスケアのECサイト、コールセンターの社内システムといった案件例が挙げられていました。2024年2月の社名変更は単なる看板の掛け替えではなく、2018年のグループ参画以降に共通化してきたビジョンとミッションを対外的に揃える意味合いが強く、親会社のプレスリリースでもグループ全体でDXを包括的に推進する狙いが説明されています。
Q.株式会社Sun terrasの強みは？
A.東証プライム上場企業を主要株主に持ちながら、従業員133名という規模で意思決定の距離が短いこと。求人票が親会社へのキャリアアップ実例に触れており、グループ内での職域移動が現実の選択肢として示されています。Sun Asterisk Vietnamの1,222名という開発リソースが同じグループ内にあること。国内で要件を固め、量産部分を海外拠点に振る座組みが理屈のうえで組めるのは、独立系の同規模企業にはない条件です。デジタル人材育成事業を自社で抱えているため、未経験・第二新卒層を採用して現場に送り出すルートが社内で完結すること。求人17件のうち3件が第二新卒・業界未経験を明示しています。扱う技術の幅が広いこと。過去の公開求人ではPHP・Ruby・Python・Kotlin・Swift・Go・Java・TypeScript・Apexが並び、React、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、Spring Bootといったフレームワークまで示されていました。リモート前提の運用が定着していること。求人タイトルにはリモート比率9割、全国フルリモート可、フレックスといった条件が繰り返し掲げられ、勤務地に縛られない募集が主流になっています
Q.株式会社Sun terrasの将来性は？
A.親会社の2026年12月期計画は売上高182億円で前期比22.7%増、売上総利益は91億1,000万円で同26.8%増。売上より利益の伸び率を高く置いている計画であり、単価の高い案件へ寄せる意図が読み取れます。この方針がグループ全体に及ぶなら、Sun terras側でも要件定義から入れる人材の価値が相対的に上がる展開が考えられます。逆に、単純な要員供給にとどまる働き方では、待遇面の伸びが計画の伸び率に追いつかない可能性も残ります。
Q.株式会社Sun terrasの競合企業は？
A.株式会社SHIFT（東証プライム上場。ALHやクレイトソリューションズなど開発支援会社を傘下に持ち、案件・エンジニア採用、株式会社システナ（独立系のIT企業で、ソリューション提供と人材供給を両輪で回す事業構造がSun terrasと近い形です、ギークス株式会社（ITフリーランスの紹介を主軸とし、常駐型エンジニアの獲得市場で正面からぶつかります） などが挙げられます。
Q.株式会社Sun terrasの業界でのポジションは？
A.グループ内での立ち位置は明快で、親会社が新規事業の企画・デザインまで踏み込むデジタライゼーションを担い、Sun terrasは既存システムの刷新や業務のデジタル化というデジタイゼーションを受け持ちます。売上構成比でCreative & Engineeringが76%を占めるグループの中で、国内の実装力を供給する役回りです。国内の同業と比べると、SHIFTのような数千人規模の開発支援企業には要員数で及ばない一方、東証プライム上場グループの信用と海外開発拠点を同時に使えるという点で、単独のSES企業とは条件が異なります。
Q.株式会社Sun terrasの成長戦略は？
A.2024年2月の社名変更でSun*ブランドに寄せたこと自体が、グループのシナジーを前面に出す方針の表れです。採用面では、エンジニア職14件に対しITコンサルティングセールスと営業責任者候補を3件並べており、受注の入り口を広げながら開発要員を積み増す形が読み取れます。求人には未経験・第二新卒枠とリーダー・テックリード候補枠が同時に置かれ、育成で母数を確保しつつ、上流を任せられる層を中途で補う二段構えになっています。
Q.株式会社Sun terrasの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社Sun terrasは現在16件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社Sun terrasの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜800万円（中央値563万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

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