株式会社Sun terrasの評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/2 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

有給消化率の集計値は3サイトで81%〜90%に収まり、自社求人が掲げる81%とも矛盾しません。有給が入社日から付与される制度設計も、初年度から休みを取れるという評価につながっていると考えられます。

3サイトすべてで報酬に関する評価が相対的に低く出ています。求人の年収レンジは300万〜800万円と幅がありますが、昇給の刻みが小さいという趣旨の投稿が見られ、入社時のグレード設定が後々まで効く構造が推測されます。

この記事のポイント

休暇の取りやすさ：有給消化率の集計値は3サイトで81%〜90%に収まり、自社求人が掲げる81%とも矛盾しません。
有給が入社日から付与される制度設計も、初年度から休みを取れるという評価につながっていると考えられます
働く場所の自由度：リモート比率9割という前提が実態として機能しているという声が目立ちます。
営業職でもリモートと有給の両立ができるという投稿があり、職種を問わず在宅中心の運用が定着している様子がうかがえます
若手が任される範囲：20代のうちから裁量を持てるという見方が複数のサイトで共通しています。
平均年齢31歳という構成上、経験年数の浅い社員でも早い段階で案件の主担当になる機会が回ってくる構造です
報酬水準への納得度：3サイトすべてで報酬に関する評価が相対的に低く出ています。
求人の年収レンジは300万〜800万円と幅がありますが、昇給の刻みが小さいという趣旨の投稿が見られ、入社時のグレード設定が後々まで効く構造が推測されます
配属先による差：残業時間の集計値が月12.8時間から27.5時間まで割れていること自体が、案件による差の証拠です。
同じ会社にいても、忙しさの体感が人によって二倍以上違う可能性があります

企業情報

企業名: 株式会社Sun terras
業種: 情報通信（ITソリューション・IT人材サービス）
本社: 東京都

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株式会社Sun terrasの評判・口コミ概要

株式会社Sun terrasの口コミでは、良い評価として「有給消化率の集計値は3サイトで81%〜90%に収まり、自社求人が掲げる81%とも矛盾しません。有給が入社日から付与される制度設計も、初年度から休みを取れるという評価につながっていると考えられます」が挙げられる一方、注意点として「3サイトすべてで報酬に関する評価が相対的に低く出ています。

求人の年収レンジは300万〜800万円と幅がありますが、昇給の刻みが小さいという趣旨の投稿が見られ、入社時のグレード設定が後々まで効く構。

評価材料と入社前の注意点

株式会社Sun terrasについて、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

休暇の取りやすさ
有給消化率の集計値は3サイトで81%〜90%に収まり、自社求人が掲げる81%とも矛盾しません。有給が入社日から付与される制度設計も、初年度から休みを取れるという評価につながっていると考えられます。
働く場所の自由度
リモート比率9割という前提が実態として機能しているという声が目立ちます。営業職でもリモートと有給の両立ができるという投稿があり、職種を問わず在宅中心の運用が定着している様子がうかがえます。
若手が任される範囲
20代のうちから裁量を持てるという見方が複数のサイトで共通しています。平均年齢31歳という構成上、経験年数の浅い社員でも早い段階で案件の主担当になる機会が回ってくる構造です。
人間関係の距離感
リーダーや周囲の社員が相談に応じてくれるという投稿が一定数あります。従業員133名という規模のため、社内で誰に聞けばよいかが見えやすい点は、常駐型の不安を和らげる要素になります。
学習コストの負担
資格取得の受験費用と、蔵書にない技術書の購入費を会社が負担する制度が整っています。学習の出費を個人が抱え込まない設計は、幅広い言語を扱う案件構成と噛み合っています。
勤務時間の組み立て
コアタイム12時〜15時のマンスリーフレックスにより、月単位で労働時間を調整できます。日中に用事を入れられる柔軟さは、休暇の評価が高い理由の一つと見られます。

入社前に確認したい点

報酬水準への納得度
3サイトすべてで報酬に関する評価が相対的に低く出ています。求人の年収レンジは300万〜800万円と幅がありますが、昇給の刻みが小さいという趣旨の投稿が見られ、入社時のグレード設定が後々まで効く構造が推測されます。
配属先による差
残業時間の集計値が月12.8時間から27.5時間まで割れていること自体が、案件による差の証拠です。同じ会社にいても、忙しさの体感が人によって二倍以上違う可能性があります。
単独常駐の多さ
チーム体制ではなく一人で常駐する案件が多いという指摘が投稿されています。チーム開発の経験を積みたい人にとっては、機会の確保が入社後の課題になりかねません。
評価の見え方
常駐先での評価に引きずられやすく、自社の評価とどうつながるのかが見えにくいという声があります。半期評価の運用実態は、選考段階で必ず確認しておきたい部分です。
入社前後のギャップ
聞いていた業務内容と実際に任される仕事の範囲が違ったという指摘が複数の投稿に見られます。職種名の印象で判断せず、業務時間の配分まで具体的に確認する必要があります。
グループ内での比較
親会社と同じ建屋に本社があることから、待遇面の差を意識したという趣旨の投稿があります。東証プライム上場グループという看板と、自社の条件は分けて評価するのが現実的です。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代・第二新卒でエンジニアを目指す層

求人17件のうち3件が第二新卒・業務微経験を明示しており、想定年収は300万〜450万円。若手が任される範囲への評価は高い傾向にある一方、教育体制を疑問視する投稿もあるため、入社後に自走できる準備があるかで評価が分かれます。

実務経験3年以上のWeb系エンジニア

リーダー候補・テックリード候補・PMの求人が600万〜800万円のレンジで用意されています。要件定義から入れる経験があれば条件面の交渉余地が大きく、単独常駐という課題も裁量として受け止めやすい層です。

営業・ITコンサルティングセールス志望者

業界未経験枠を含む3件の募集があり、レンジは300万〜700万円。リモートと有給の両立ができるという営業職の投稿がある一方、業務内容のギャップを指摘する声もあり、1日の業務配分の確認が特に重要になります。

働く場所と休暇を最優先する転職者

リモート比率9割・有給消化率8割超・入社日からの有給付与という条件は、この層の要求水準を満たします。3サイトの評価傾向とも一致しており、優先順位が明確なら満足度は高くなりやすい会社です。

「株式会社Sun terras やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

やめとけと言い切れる会社ではありませんが、向き不向きははっきりしています。報酬の上昇幅を転職の主目的に置く人には、3つの口コミサイトが共通して示す報酬納得度の低さは無視できないシグナルです。また、チームで開発しながら技術を伸ばしたい人にとって、単独常駐が多いという指摘は致命的になりかねません。

逆に、リモート中心で働きたい、休みを確実に取りたい、20代のうちに幅広い業界の案件に触れたいという条件を優先するなら、条件面は噛み合います。判断を分けるのは会社の良し悪しではなく、自分が何を取りに行く転職なのかという一点です。

転職前に確認するポイント

株式会社Sun terrasで入社後のミスマッチを防ぐために

1配属候補の案件を具体名レベルで確認してください。残業実態が9.7時間か27.5時間かは、会社ではなく案件が決めています
2チーム体制の案件と単独常駐の案件が、それぞれどれくらいの割合かを数で聞き出すこと。ここを曖昧にしたまま入ると、口コミにあるギャップを自分で再現することになります
3評価の仕組みを内定前に確認する。半期ごとの評価で誰が何を見るのか、常駐先の評価がどう反映されるのかまで踏み込んで聞くべきです
4年収は入社時のグレードで大きく決まります。300万〜800万円という広いレンジのどこで検討されているかを、カジュアル面談の段階から擦り合わせてください
5求人が示す4つのキャリアパスのうち、自分がどれを選ぶかを先に決めること。スペシャリスト、チームリーダー、Salesforceコンサルタント、ビジネスサイドでは、積むべき経験が変わります

まとめ: 株式会社Sun terrasの評判・口コミ

有給消化率の集計値は3サイトで81%〜90%に収まり、自社求人が掲げる81%とも矛盾しません。
有給が入社日から付与される制度設計も、初年度から休みを取れるという評価につながっていると考えられます。
3サイトすべてで報酬に関する評価が相対的に低く出ています。
求人の年収レンジは300万〜800万円と幅がありますが、昇給の刻みが小さいという趣旨の投稿が見られ、入社時のグレード設定が後々まで効く構造が推測されます。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社Sun terrasの掲載求人（16件）

キャリビーに掲載中の株式会社Sun terrasの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	10件
ITエンジニア	3件
営業職	2件
コンサルタント	1件

職種で絞り込む

全16件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）10件

【リモート可】アプリ開発エンジニア（PM）◆ご自身で開発に携わることも可能/幅広いキャリアあり

600〜800万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

アプリエンジニア＜開発力をつけ親会社へのキャリアアップの実例あり＞モダンな技術習得可／リモート9割

450〜600万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート率9割/1回面接】アプリ開発エンジニア◆AWS等クラウド案件を豊富に保有

500〜700万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート中心/面接1回】エンジニア（プロジェクトマネージャー）～多様なキャリアパス～

400〜800万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】アプリエンジニア（テックリード候補）★理想のキャリアを実現/万全のフォロー体制

400〜800万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.7H/東証プライムG

450〜800万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア3件

【リーダー候補】Webエンジニア ★リモート比率9割/平均残業時間9.7h/有給取得率81%

600〜800万円東京都千代田区 ITエンジニア

Webサービスのバックエンド中心の開発エンジニア

300〜450万円東京都千代田区 ITエンジニア

Webサービス開発のプロジェクトマネジャー

400〜800万円東京都千代田区 ITエンジニア

営業職2件

【業界未経験・第二新卒歓迎】ITコンサルティング営業◆在宅メイン／営業スキルアップ／プライム上場G

300〜400万円東京都千代田区営業職

【リモート可】営業責任者候補◆顧客の開発体制の課題解決／フレックス／プライム上場G

500〜700万円東京都千代田区営業職

コンサルタント1件

ITコンサルティングセールス◆企業の課題をITを用いて解決／リモート可・フレックス・成長環境

400〜600万円東京都千代田区コンサルタント

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

株式会社Sun terrasをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社Sun terrasの働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

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評判の背景にある社風を詳しく分析

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株式会社Sun terrasの働き方・ワークライフバランス

株式会社Sun terrasの福利厚生・待遇

株式会社Sun terrasの事業内容・強み・将来性

株式会社Sun terrasの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社Sun terrasの良い評判は？

A.「休暇の取りやすさ」: 有給消化率の集計値は3サイトで81%〜90%に収まり、自社求人が掲げる81%とも矛盾しません。有給が入社日から付与される制度設計も、初年度から休みを取れるという評価につながっていると考えられます。 / 「働く場所の自由度」: リモート比率9割という前提が実態として機能しているという声が目立ちます。営業職でもリモートと有給の両立ができるという投稿があり、職種を問わず在宅中心の運用が定着している様子がうかがえます。 / 「若手が任される範囲」: 20代のうちから裁量を持てるという見方が複数のサイトで共通しています。平均年齢31歳という構成上、経験年数の浅い社員でも早い段階で案件の主担当になる機会が回ってくる構造です。

Q.株式会社Sun terrasの悪い評判・注意点は？

A.「報酬水準への納得度」: 3サイトすべてで報酬に関する評価が相対的に低く出ています。求人の年収レンジは300万〜800万円と幅がありますが、昇給の刻みが小さいという趣旨の投稿が見られ、入社時のグレード設定が後々まで効く構造が推測されます。 / 「配属先による差」: 残業時間の集計値が月12.8時間から27.5時間まで割れていること自体が、案件による差の証拠です。同じ会社にいても、忙しさの体感が人によって二倍以上違う可能性があります。 / 「単独常駐の多さ」: チーム体制ではなく一人で常駐する案件が多いという指摘が投稿されています。チーム開発の経験を積みたい人にとっては、機会の確保が入社後の課題になりかねません。

Q.株式会社Sun terrasは「やめとけ」と言われる？

A.やめとけと言い切れる会社ではありませんが、向き不向きははっきりしています。報酬の上昇幅を転職の主目的に置く人には、3つの口コミサイトが共通して示す報酬納得度の低さは無視できないシグナルです。また、チームで開発しながら技術を伸ばしたい人にとって、単独常駐が多いという指摘は致命的になりかねません。逆に、リモート中心で働きたい、休みを確実に取りたい、20代のうちに幅広い業界の案件に触れたいという条件を優先するなら、条件面は噛み合います。判断を分けるのは会社の良し悪しではなく、自分が何を取りに行く転職なのかという一点です。

Q.株式会社Sun terrasへの転職で成功するポイントは？

A.配属候補の案件を具体名レベルで確認してください。残業実態が9.7時間か27.5時間かは、会社ではなく案件が決めています。チーム体制の案件と単独常駐の案件が、それぞれどれくらいの割合かを数で聞き出すこと。ここを曖昧にしたまま入ると、口コミにあるギャップを自分で再現することになります。評価の仕組みを内定前に確認する。半期ごとの評価で誰が何を見るのか、常駐先の評価がどう反映されるのかまで踏み込んで聞くべきです。年収は入社時のグレードで大きく決まります。300万〜800万円という広いレンジのどこで検討されているかを、カジュアル面談の段階から擦り合わせてください。求人が示す4つのキャリアパスのうち、自分がどれを選ぶかを先に決めること。スペシャリスト、チームリーダー、Salesforceコンサルタント、ビジネスサイドでは、積むべき経験が変わります

Q.株式会社Sun terrasの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社Sun terrasは現在16件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業職を中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社Sun terrasの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜800万円（中央値563万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社Sun terrasはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業職・コンサルタントです。勤務地は東京都が中心です。

Q.株式会社Sun terrasの転職は難しいですか？

A.16件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。