ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の評判・口コミを徹底分析
atama plusの評判は口コミサイトによって評価が分かれる。OpenWorkでは総合スコア3.32(回答14名、国内79,816社中上位7%)、エン・カイシャの評判では3.4点(正社員9名回答)、JobTalkでは3.27点(35件)と、いずれも平均的な水準に集まっている。
良い評判は「20代の成長環境」「社会貢献性の高さ」に集中する一方、悪い評判は「福利厚生の少なさ」「待遇面への不満」に集中する傾向がある。キャリビーには2026年8月時点で19件の求人が掲載されており、応募前に口コミの傾向を踏まえて条件面をよく確認したい。
この記事のポイント
口コミサイト3社(OpenWork・エン・カイシャの評判・JobTalk)の総合評価は3.27〜3.4点の範囲に集まっており、極端な高評価・低評価には偏っていない。
OpenWorkの退職検討理由では「待遇の低さ」「年収が他社より低い」という声が複数確認できる。
エン・カイシャの評判では「20代成長環境」「社会貢献」「イノベーションへの挑戦」がいずれも3.7点と、若手の成長機会を評価する声が目立つ。
OpenWorkによると有給休暇消化率は66.0%(回答者の42.9%が「80%以上」取得)、月平均残業時間は29.3時間と報告されている。
エン・カイシャの評判の口コミでは「福利厚生はほとんどない」「オフィスが移転のたびに狭くなっている」との指摘がある。
企業情報
- 企業名
- ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社
- 本社
- 東京都
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の評判・口コミ概要
口コミサイトでは総合評価がOpenWork3.32点(回答14名)、エン・カイシャの評判3.4点(正社員9名)、JobTalk3.27点(35件)と、サイトによって回答者層は異なるもののおおむね平均的な評価に集まっている。20代の成長環境や社会貢献性を評価する声がある一方、待遇・福利厚生への不満も見られる。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkでは総合スコア3.32(回答14名、国内79,816社中上位7%)、エン・カイシャの評判では3.4点(正社員9名回答、口コミ43件)、JobTalkでは3.27/5.0(35件、星3評価が51%で最多)と報告されている。
良い評判・悪い評判
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社について7件の口コミ（良い評判4件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 成長環境
エン・カイシャの評判では「20代成長環境」が3.7点と相対的に高く、若手が裁量を持って動ける環境が評価されている。
- 社会貢献性
同口コミでは「社会貢献」の項目も3.7点と高く、教育領域での事業意義に共感する声がうかがえる。
- 組織の活気
「活気のある風土」3.6点、「イノベーションへの挑戦」3.7点と、事業への前向きな姿勢を評価する声が目立つ。
- 働き方の柔軟性
OpenWorkの口コミでは、フルフレックス・リモート勤務が可能で「家庭の事情で急な休みをとる場合も特に問題ない」との声がある。
悪い評判・注意点
- 福利厚生
エン・カイシャの評判の口コミには「福利厚生はほとんどない」「事業が好調な時期の食事補助も現在は限定的」との指摘がある。
- 待遇・給与
OpenWorkの退職検討理由の口コミでは「待遇の低さにより生活水準の維持が難しい」「年収が他社より低いことで人が辞めていっている」との声が挙がっている。
- 評価制度
OpenWorkでは評価の公平性が3.1点、長期的な人材育成が2.2点と相対的に低く、キャリアパスの見えにくさを指摘する声がある。
退職理由
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社では「待遇・給与水準への不満(OpenWork退職検討理由の口コミより)」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 待遇・給与水準への不満(OpenWork退職検討理由の口コミより)
- フルリモートから出社必須への働き方の方針転換(同口コミより)
- 事業やプロダクトの発展性への疑問(同口コミより)
- 想定していた業務内容と実際の仕事内容のギャップ(同口コミより)
- 狭い組織内での同調圧力(同口コミより)
年代別・職種別の傾向
20代
OpenWorkでは「20代成長環境」が2.9点、エン・カイシャの評判では3.7点と評価が分かれる。裁量の大きさを成長機会と捉えるか、体系的な育成の乏しさと捉えるかで印象が変わるとみられる。
中途入社・ビジネス職
OpenWorkに掲載された中途入社ビジネス職の口コミでは、総合スコア4.1という高評価の回答と2.3という低評価の回答の双方が確認でき、配属先やタイミングによって満足度の差が大きい。
中途入社・エンジニア職
OpenWorkのエンジニア職(中途入社・在籍3年未満)の口コミでは総合スコア3.0が報告されており、ビジネス職と比べてやや落ち着いた評価の傾向がうかがえる。
「ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という検索で気にされやすい待遇面については、OpenWorkの退職検討理由の口コミで「待遇の低さにより生活水準の維持が難しい」「年収が他社より低い」といった声が確認できる。一方でエン・カイシャの評判では「20代成長環境」「社会貢献」「イノベーションへの挑戦」がいずれも3.7点と、成長機会や事業への共感を評価する声も多い。待遇面の厳しさと成長機会への評価が併存しているのが実態で、何を優先するかで印象が大きく分かれる企業といえる。
転職で成功するポイント
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社への転職を成功させるために
- 1給与水準は同業他社と比較したうえで、入社前にオファー内容をしっかり確認する
- 2フルリモートか出社中心かは配属チームによって差があるため、面接時に働き方の実態を確認する
- 3「教育を新しくする」というミッションへの共感度が高いほど、待遇以外のやりがいを感じやすい傾向がある
- 420代でも裁量を持って動ける環境のため、受け身ではなく自ら提案する姿勢が評価されやすい
まとめ: ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の評判・口コミ
待遇面を重視する人は、口コミの「待遇の低さ」という指摘を踏まえてオファー内容を事前確認する。
成長機会や事業への共感を重視する人は、「20代成長環境」「社会貢献」の高評価が参考になる。
配属チームによって働き方の裁量に差があるため、選考時に希望する職種・チームの実態を確認する。
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中のａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 7件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
| 営業職 | 4件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 1件 |
職種で絞り込む
全19件
企画・管理7件
HRBP／戦略人事◆経営層を巻き込んだ人事戦略の実装◆業界トップシェアのAI×教育を運営◆在宅可
事業開発◆AI×EdTech領域◆BtoB向け教育事業の立ち上げ◆AI教材「atama＋」運営
プロダクトマネージャー（オープンポジション）AI教材「atama＋」を全国の塾に提供
Webマーケティング担当◆業界トップシェアのAI×教育を運営◆新規事業のグロース◆フルフレックス
事業企画※オープンポジション「教育に、人に、社会に、次の可能性。」を軸に多事業展開／AI教材ほか
シニアプロダクトマネージャー◆立ち上げ期にリード◆AI教材で教育業界を変革するスタートアップ
人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指すスタートアップ
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
【リモート可】プラットフォームエンジニア～事業成長とともに「基盤のあるべき姿」を定義できるフェーズ～
AI/データエンジニア◆技術選定・設計に裁量あり◆フルフレックス◆リモート可
QAエンジニア◆企画や仕様策定段階から携わる◆リモート可◆塾・予備校向けAI教材『atama＋』
AI/MLエンジニア◆AI・ML・LLMを活用した学習基盤の設計・実装・運用など◆リモート可
シニアプロダクトエンジニア◆AI教材「atama＋」◆生成AI×教育◆フルフレックス・リモート可
【在宅可】SRE◆クラウドインフラエンジニア／AI教材で教育業界を変革するスタートアップ
営業職4件
人事・採用1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
出典・参考情報
関連企業
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の評判は？
Q.ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の良い評判は？
Q.ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の退職理由で多いものは？
Q.ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の求人の想定年収レンジは？