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atama plus株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

エン・カイシャの評判では「20代成長環境」が3.7点と相対的に高く、若手が裁量を持って動ける環境が評価されている。

エン・カイシャの評判の口コミには「福利厚生はほとんどない」「事業が好調な時期の食事補助も現在は限定的」との指摘がある。

この記事のポイント

  • 成長環境:エン・カイシャの評判では「20代成長環境」が3.7点と相対的に高く、若手が裁量を持って動ける環境が評価されている

  • 社会貢献性:同口コミでは「社会貢献」の項目も3.7点と高く、教育領域での事業意義に共感する声がうかがえる

  • 組織の活気:「活気のある風土」3.6点、「イノベーションへの挑戦」3.7点と、事業への前向きな姿勢を評価する声が目立つ

  • 福利厚生:エン・カイシャの評判の口コミには「福利厚生はほとんどない」「事業が好調な時期の食事補助も現在は限定的」との指摘がある

  • 待遇・給与:OpenWorkの退職検討理由の口コミでは「待遇の低さにより生活水準の維持が難しい」「年収が他社より低いことで人が辞めていっている」との声が挙がっている

企業情報

企業名
atama plus株式会社
本社
東京都

atama plus株式会社の評判・口コミ概要

atama plus株式会社の口コミでは、良い評価として「エン・カイシャの評判では「20代成長環境」が3.7点と相対的に高く、若手が裁量を持って動ける環境が評価されている」が挙げられる一方、注意点として「エン・カイシャの評判の口コミには「福利厚生はほとんどない」「事業が好調な時期の食事補助も現在は限定的」との指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

atama plus株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長環境

    エン・カイシャの評判では「20代成長環境」が3.7点と相対的に高く、若手が裁量を持って動ける環境が評価されている。

  • 社会貢献性

    同口コミでは「社会貢献」の項目も3.7点と高く、教育領域での事業意義に共感する声がうかがえる。

  • 組織の活気

    「活気のある風土」3.6点、「イノベーションへの挑戦」3.7点と、事業への前向きな姿勢を評価する声が目立つ。

  • 働き方の柔軟性

    OpenWorkの口コミでは、フルフレックス・リモート勤務が可能で「家庭の事情で急な休みをとる場合も特に問題ない」との声がある。

入社前に確認したい点

  • 福利厚生

    エン・カイシャの評判の口コミには「福利厚生はほとんどない」「事業が好調な時期の食事補助も現在は限定的」との指摘がある。

  • 待遇・給与

    OpenWorkの退職検討理由の口コミでは「待遇の低さにより生活水準の維持が難しい」「年収が他社より低いことで人が辞めていっている」との声が挙がっている。

  • 評価制度

    OpenWorkでは評価の公平性が3.1点、長期的な人材育成が2.2点と相対的に低く、キャリアパスの見えにくさを指摘する声がある。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

OpenWorkでは「20代成長環境」が2.9点、エン・カイシャの評判では3.7点と評価が分かれる。裁量の大きさを成長機会と捉えるか、体系的な育成の乏しさと捉えるかで印象が変わるとみられる。

中途入社・ビジネス職

OpenWorkに掲載された中途入社ビジネス職の口コミでは、総合スコア4.1という高評価の回答と2.3という低評価の回答の双方が確認でき、配属先やタイミングによって満足度の差が大きい。

中途入社・エンジニア職

OpenWorkのエンジニア職(中途入社・在籍3年未満)の口コミでは総合スコア3.0が報告されており、ビジネス職と比べてやや落ち着いた評価の傾向がうかがえる。

「atama plus株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という検索で気にされやすい待遇面については、OpenWorkの退職検討理由の口コミで「待遇の低さにより生活水準の維持が難しい」「年収が他社より低い」といった声が確認できる。一方でエン・カイシャの評判では「20代成長環境」「社会貢献」「イノベーションへの挑戦」がいずれも3.7点と、成長機会や事業への共感を評価する声も多い。待遇面の厳しさと成長機会への評価が併存しているのが実態で、何を優先するかで印象が大きく分かれる企業といえる。

転職前に確認するポイント

atama plus株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1給与水準は同業他社と比較したうえで、入社前にオファー内容をしっかり確認する
  • 2フルリモートか出社中心かは配属チームによって差があるため、面接時に働き方の実態を確認する
  • 3「教育を新しくする」というミッションへの共感度が高いほど、待遇以外のやりがいを感じやすい傾向がある
  • 420代でも裁量を持って動ける環境のため、受け身ではなく自ら提案する姿勢が評価されやすい

まとめ: atama plus株式会社の評判・口コミ

  1. エン・カイシャの評判では「20代成長環境」が3.7点と相対的に高く、若手が裁量を持って動ける環境が評価されている。

  2. エン・カイシャの評判の口コミには「福利厚生はほとんどない」「事業が好調な時期の食事補助も現在は限定的」との指摘がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)6件
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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.atama plus株式会社の良い評判は?
A.「成長環境」: エン・カイシャの評判では「20代成長環境」が3.7点と相対的に高く、若手が裁量を持って動ける環境が評価されている。 / 「社会貢献性」: 同口コミでは「社会貢献」の項目も3.7点と高く、教育領域での事業意義に共感する声がうかがえる。 / 「組織の活気」: 「活気のある風土」3.6点、「イノベーションへの挑戦」3.7点と、事業への前向きな姿勢を評価する声が目立つ。
Q.atama plus株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「福利厚生」: エン・カイシャの評判の口コミには「福利厚生はほとんどない」「事業が好調な時期の食事補助も現在は限定的」との指摘がある。 / 「待遇・給与」: OpenWorkの退職検討理由の口コミでは「待遇の低さにより生活水準の維持が難しい」「年収が他社より低いことで人が辞めていっている」との声が挙がっている。 / 「評価制度」: OpenWorkでは評価の公平性が3.1点、長期的な人材育成が2.2点と相対的に低く、キャリアパスの見えにくさを指摘する声がある。
Q.atama plus株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という検索で気にされやすい待遇面については、OpenWorkの退職検討理由の口コミで「待遇の低さにより生活水準の維持が難しい」「年収が他社より低い」といった声が確認できる。一方でエン・カイシャの評判では「20代成長環境」「社会貢献」「イノベーションへの挑戦」がいずれも3.7点と、成長機会や事業への共感を評価する声も多い。待遇面の厳しさと成長機会への評価が併存しているのが実態で、何を優先するかで印象が大きく分かれる企業といえる。
Q.atama plus株式会社への転職で成功するポイントは?
A.給与水準は同業他社と比較したうえで、入社前にオファー内容をしっかり確認する。フルリモートか出社中心かは配属チームによって差があるため、面接時に働き方の実態を確認する。「教育を新しくする」というミッションへの共感度が高いほど、待遇以外のやりがいを感じやすい傾向がある。20代でも裁量を持って動ける環境のため、受け身ではなく自ら提案する姿勢が評価されやすい
Q.atama plus株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.atama plus株式会社は現在19件の公開求人があります。企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.atama plus株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1600万円(中央値900万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.atama plus株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・人事・採用・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)です。勤務地は東京都が中心です。
Q.atama plus株式会社の転職は難しいですか?
A.19件の求人が公開されており、特に企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種で採用を強化しています。