ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の面接・選考対策を徹底分析
atama plus株式会社は2017年設立のAI教育スタートアップで、全国4,500以上の塾・予備校にAI教材「atama＋」を提供している(自社求人データより)。中途採用の面接はオンラインでの個人面接が基本で、ONE CAREER PLUSに掲載されたカスタマーサクセス職の選考体験談では1回30分〜1時間、結果通知は2〜3日以内という実例が確認できる。
キャリビーには2026年8月時点でソリューションセールス・カスタマーサクセス・AI/MLエンジニア・HRBPなど19件の求人が掲載されており、想定年収は500万円〜1600万円と職種によって幅がある。選考では「教育を新しくすること。
それは、社会のまんなかを新しくすること。」というミッションへの共感度が重視される傾向にあるため、事前に自分の言葉で語れるよう準備しておきたい。
この記事のポイント
中途選考はオンラインでの個人面接が基本で、ONE CAREER PLUSの体験談では1回あたり30分〜1時間程度、結果通知は2〜3日以内だった。
選考では自己紹介や業務経験に加え、「教育を新しくすること」というミッションへの共感度を問う質問が出る。
同社は5つのバリュー(Take part・Think beyond・Speak up・Run together・Love fun)を掲げており、選考でも自身の経験と結び付けて語れるかが見られやすい。
キャリビー掲載の求人19件の想定年収は500万円〜1600万円と職種で幅があり、AI/MLエンジニアやシニアプロダクトマネージャーは750万円以上のレンジが中心。
採用求人ページでは「カジュアル面談歓迎」と案内されており、選考エントリー前に相互理解を深める機会がある。
企業情報
- 企業名
- ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社
- 本社
- 東京都
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の面接・選考の概要
atama plusの中途選考はオンラインでの個人面接が中心で、志望動機やミッションへの共感度を丁寧に確認するスタイルが特徴。ONE CAREER PLUSの選考体験談では1回30分〜1時間程度、結果通知は2〜3日以内という実例が確認できる。
選考フロー
採用求人ページ(Green)では「カジュアル面談歓迎」と案内されており、まずカジュアル面談で相互理解を深めたうえで、書類選考・複数回の面接へ進む流れが基本となる。ONE CAREER PLUSに掲載されたカスタマーサクセス職の体験談では、二次面接がオンラインの個人面接として実施され、結果通知は2〜3日以内だった。
選考の基本情報
| 面接形式 | 個人面接形式で、オンライン実施が基本。ONE CAREER PLUSの体験談では1回あたり30分〜1時間程度だった(カスタマーサクセス職・二次面接の例)。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 口コミサイトに選考難易度を数値化した情報は見当たらないが、志望動機や理念への共感度を重視する選考スタイルのため、事業内容への理解が浅いまま臨むと深掘り質問で詰まりやすいとみられる。 |
| 内定までの期間 | 内定までの総期間を示す一次情報は見つからなかったが、ONE CAREER PLUSの体験談では、二次面接の結果通知が中2〜3日で届いたと報告されている。 |
よく聞かれる質問
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の面接では5種類の頻出質問が確認されています。
自己紹介
これまでの業務経験の説明
atama plusを志望した理由
「教育を新しくすること」というミッションへの共感度
仕事で困難にぶつかった際にどう対応したか
面接対策のポイント
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の面接を突破するために
- 1ミッション「教育を新しくすること。それは、社会のまんなかを新しくすること。」を自分の言葉で語れるようにしておく
- 25つのバリュー(Take part・Think beyond・Speak up・Run together・Love fun)と自身のエピソードを結び付けて話せるよう準備する
- 3業務経験を時系列で整理しておく(二次面接では経験の深掘りがある)
まとめ: ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の面接・選考対策
面接前にミッション・バリューを自分の言葉で説明できるよう準備する。
業務経験を時系列で整理し、二次面接での深掘り質問に備える。
オンライン面接が基本のため、通信環境や身だしなみを事前に確認する。
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中のａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 7件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
| 営業職 | 4件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 1件 |
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全19件
企画・管理7件
HRBP／戦略人事◆経営層を巻き込んだ人事戦略の実装◆業界トップシェアのAI×教育を運営◆在宅可
事業開発◆AI×EdTech領域◆BtoB向け教育事業の立ち上げ◆AI教材「atama＋」運営
プロダクトマネージャー（オープンポジション）AI教材「atama＋」を全国の塾に提供
Webマーケティング担当◆業界トップシェアのAI×教育を運営◆新規事業のグロース◆フルフレックス
事業企画※オープンポジション「教育に、人に、社会に、次の可能性。」を軸に多事業展開／AI教材ほか
シニアプロダクトマネージャー◆立ち上げ期にリード◆AI教材で教育業界を変革するスタートアップ
人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指すスタートアップ
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
【リモート可】プラットフォームエンジニア～事業成長とともに「基盤のあるべき姿」を定義できるフェーズ～
AI/データエンジニア◆技術選定・設計に裁量あり◆フルフレックス◆リモート可
QAエンジニア◆企画や仕様策定段階から携わる◆リモート可◆塾・予備校向けAI教材『atama＋』
AI/MLエンジニア◆AI・ML・LLMを活用した学習基盤の設計・実装・運用など◆リモート可
シニアプロダクトエンジニア◆AI教材「atama＋」◆生成AI×教育◆フルフレックス・リモート可
【在宅可】SRE◆クラウドインフラエンジニア／AI教材で教育業界を変革するスタートアップ
営業職4件
人事・採用1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の選考フローは？
Q.ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
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