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ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

Mission:「教育を新しくすること。それは、社会のまんなかを新しくすること。

」Principle:「勉強をワクワクするもの、自分からやりたいものに変え、生徒一人ひとりの可能性を広げる。」Values: Take part(未来を、一人ひとりが)、Think beyond(本質を、たえまなく)、Speak up(話すを、力に)、Run together(いち早く、共に)、Love fun(それ、楽しんじゃおう)の5つ。

OpenWorkの口コミでは評価制度の公平性が3.1点、長期的な人材育成が2.2点と相対的に低く、体系立った年功序列というより成果や役割で評価される実力主義寄りの傾向がうかがえる。フルフレックス制で個人の裁量が大きい一方、「時間の融通はきくがチームによる」との声もあり、トップダウンかボトムアップかは配属チームで差がある可能性がある。

この記事のポイント

  • 「教育を新しくすること」をミッションに掲げ、事業の社会的意義を重視する

  • Mission:「教育を新しくすること。

    それは、社会のまんなかを新しくすること。

    」Principle:「勉強をワクワクするもの、自分からやりたいものに変え、生徒一人ひとりの可能性を広げる。

    」Values: Take part(未来を、一人ひとりが)、Think beyond(本質を、たえまなく)、Speak up(話すを、力に)、Run together(いち早く、共に)、Love fun(それ、楽しんじゃおう)の5つ

  • OpenWorkの口コミでは評価制度の公平性が3.1点、長期的な人材育成が2.2点と相対的に低く、体系立った年功序列というより成果や役割で評価される実力主義寄りの傾向がうかがえる。

    フルフレックス制で個人の裁量が大きい一方、「時間の融通はきくがチームによる」との声もあり、トップダウンかボトムアップかは配属チームで差がある可能性がある

  • 「教育を新しくすること」というミッションに共感し、自分の言葉で語れる人(選考でも理念への想いを問われる)

  • ミッションは「教育を新しくすること。

    それは、社会のまんなかを新しくすること。

    」、5つのバリューはTake part・Think beyond・Speak up・Run together・Love fun

企業情報

企業名
ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社
本社
東京都
ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社の求人・企業情報を見る →

ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社の社風・カルチャー概要

atama plusは「教育を新しくすること。それは、社会のまんなかを新しくすること。

」というミッションを掲げ、Take part・Think beyond・Speak up・Run together・Love funという5つのバリューを行動指針としている。

社風・企業文化の特徴

  • 1「教育を新しくすること」をミッションに掲げ、事業の社会的意義を重視する
  • 25つのバリュー(Take part・Think beyond・Speak up・Run together・Love fun)を行動指針にしている
  • 3エン・カイシャの評判の口コミでは「活気のある風土」が3.6点、「イノベーションへの挑戦」が3.7点と評価されている
  • 4OpenWorkの口コミでは「狭いコミュニティでの同調圧力」を指摘する声もあり、組織の一体感が強い分、異なる意見を出しにくい場面もあるとみられる

ミッション・ビジョン・バリュー

ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社のMVV

Mission:「教育を新しくすること。それは、社会のまんなかを新しくすること。」Principle:「勉強をワクワクするもの、自分からやりたいものに変え、生徒一人ひとりの可能性を広げる。

」Values: Take part(未来を、一人ひとりが)、Think beyond(本質を、たえまなく)、Speak up(話すを、力に)、Run together(いち早く、共に)、Love fun(それ、楽しんじゃおう)の5つ。

職場環境

働き方の文化

OpenWorkの口コミでは評価制度の公平性が3.1点、長期的な人材育成が2.2点と相対的に低く、体系立った年功序列というより成果や役割で評価される実力主義寄りの傾向がうかがえる。フルフレックス制で個人の裁量が大きい一方、「時間の融通はきくがチームによる」との声もあり、トップダウンかボトムアップかは配属チームで差がある可能性がある。

社内の雰囲気

エン・カイシャの評判では「活気のある風土」3.6点、「経営陣の手腕」3.1点と報告されている。OpenWorkの口コミでは「狭いコミュニティでの同調圧力」という退職検討理由も挙がっており、少人数組織ならではの密なコミュニケーションが、人によっては圧力に感じられる場合もあるとみられる。

求められる人材像

ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社では「「教育を新しくすること」というミッションに共感し、自分の言葉で語れる人(選考でも理念への想いを問われる)」など3つの要素が重視されています。

  • 1「教育を新しくすること」というミッションに共感し、自分の言葉で語れる人(選考でも理念への想いを問われる)
  • 2Take part(未来を、一人ひとりが)やRun together(いち早く、共に)といったバリューに沿って、当事者意識を持って動ける人
  • 320代のうちから裁量を持って動きたい人(エン・カイシャの評判では「20代成長環境」が3.7点と高評価)

採用プロセス

選考の流れ

採用求人ページでは「カジュアル面談歓迎」と案内されており(Greenの求人ページより)、面接はオンラインでの個人面接が基本。ONE CAREER PLUSに掲載された選考体験談では、二次面接は30分〜1時間程度で、結果通知は2〜3日以内だった。

まとめ: ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. ミッション・バリューへの共感を自分の言葉で語れるよう準備しておく

  2. 少人数組織ならではの一体感と同調圧力は表裏一体である点を踏まえ、カジュアル面談で組織の雰囲気を確認する

  3. 20代の成長環境を重視する人には裁量権の大きさが魅力になりやすい

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社の掲載求人（19件）

キャリビーに掲載中のａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理7件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
営業職4件
人事・採用1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

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全19件

企画・管理7件

HRBP／戦略人事◆経営層を巻き込んだ人事戦略の実装◆業界トップシェアのAI×教育を運営◆在宅可

600〜1000万円 東京都 文京区 企画・管理

事業開発◆AI×EdTech領域◆BtoB向け教育事業の立ち上げ◆AI教材「atama＋」運営

750〜1450万円 東京都 文京区 企画・管理

プロダクトマネージャー（オープンポジション）AI教材「atama＋」を全国の塾に提供

600〜1050万円 東京都 文京区 企画・管理

Webマーケティング担当◆業界トップシェアのAI×教育を運営◆新規事業のグロース◆フルフレックス

600〜1000万円 東京都 企画・管理

事業企画※オープンポジション「教育に、人に、社会に、次の可能性。」を軸に多事業展開／AI教材ほか

600〜1200万円 東京都 企画・管理

シニアプロダクトマネージャー◆立ち上げ期にリード◆AI教材で教育業界を変革するスタートアップ

800〜1600万円 東京都 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件

【リモート可】プラットフォームエンジニア～事業成長とともに「基盤のあるべき姿」を定義できるフェーズ～

750〜1350万円 東京都 文京区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

AI/データエンジニア◆技術選定・設計に裁量あり◆フルフレックス◆リモート可

750〜1350万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

QAエンジニア◆企画や仕様策定段階から携わる◆リモート可◆塾・予備校向けAI教材『atama＋』

500〜900万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

AI/MLエンジニア◆AI・ML・LLMを活用した学習基盤の設計・実装・運用など◆リモート可

750〜1350万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

シニアプロダクトエンジニア◆AI教材「atama＋」◆生成AI×教育◆フルフレックス・リモート可

750〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅可】SRE◆クラウドインフラエンジニア／AI教材で教育業界を変革するスタートアップ

750〜1350万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職4件

人事・採用1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社の社風・雰囲気は？
A.エン・カイシャの評判では「活気のある風土」3.6点、「経営陣の手腕」3.1点と報告されている。OpenWorkの口コミでは「狭いコミュニティでの同調圧力」という退職検討理由も挙がっており、少人数組織ならではの密なコミュニケーションが、人によっては圧力に感じられる場合もあるとみられる。
Q.ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社が求める人材像は？
A.「教育を新しくすること」というミッションに共感し、自分の言葉で語れる人(選考でも理念への想いを問われる)。Take part(未来を、一人ひとりが)やRun together(いち早く、共に)といったバリューに沿って、当事者意識を持って動ける人。20代のうちから裁量を持って動きたい人(エン・カイシャの評判では「20代成長環境」が3.7点と高評価)
Q.ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社のミッション・ビジョンは？
A.Mission:「教育を新しくすること。それは、社会のまんなかを新しくすること。」Principle:「勉強をワクワクするもの、自分からやりたいものに変え、生徒一人ひとりの可能性を広げる。」Values: Take part(未来を、一人ひとりが)、Think beyond(本質を、たえまなく)、Speak up(話すを、力に)、Run together(いち早く、共に)、Love fun(それ、楽しんじゃおう)の5つ。
Q.ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社は年功序列？実力主義？
A.OpenWorkの口コミでは評価制度の公平性が3.1点、長期的な人材育成が2.2点と相対的に低く、体系立った年功序列というより成果や役割で評価される実力主義寄りの傾向がうかがえる。フルフレックス制で個人の裁量が大きい一方、「時間の融通はきくがチームによる」との声もあり、トップダウンかボトムアップかは配属チームで差がある可能性がある。
Q.ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社は現在19件の公開求人があります。企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜1600万円（中央値900万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・人事・採用・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）です。勤務地は東京都が中心です。