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atama plus株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

マイナビ転職に掲載された「進学個別atama+塾」校舎運営スタッフの求人では、完全週休2日制(平日1日+日曜)・年間休日120日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇と案内されている。本社側の職種にも同水準の休日体系が適用されるかは別途確認が必要だが、法定を上回る休暇制度が整備されていることがうかがえる。

同求人(マイナビ転職)には「産前・産後休暇」「育児休暇」の制度が明記されているが、取得率や復帰率などの実績データは確認できなかった。

この記事のポイント

  • マイナビ転職に掲載された「進学個別atama+塾」校舎運営スタッフの求人では、完全週休2日制(平日1日+日曜)・年間休日120日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇と案内されている。

    本社側の職種にも同水準の休日体系が適用されるかは別途確認が必要だが、法定を上回る休暇制度が整備されていることがうかがえる

  • 同求人(マイナビ転職)には「産前・産後休暇」「育児休暇」の制度が明記されているが、取得率や復帰率などの実績データは確認できなかった

  • ストックオプション制度があり、株式報酬という形で成長の還元を受けられる(マイナビ転職の求人より)

  • 同社の求人(マイナビ転職)には福利厚生として「ストックオプション制度」が明記されている

  • 進学個別atama+塾の校舎運営スタッフ求人では年間休日120日・完全週休2日制(平日1日+日曜)と案内されている

企業情報

企業名
atama plus株式会社
本社
東京都

atama plus株式会社の福利厚生の概要

atama plusの福利厚生は、口コミサイトで「ほとんどない」と評される一方、求人票ではストックオプション制度・年間休日120日・交通費全額支給などが明記されており、住宅手当などの伝統的な手当よりも株式報酬型の還元を重視する設計とみられる。

健康保険・社会保険

マイナビ転職に掲載された同社の求人(進学個別atama+塾 校舎運営スタッフ)には「社会保険完備」と明記されている。健康保険組合など詳細な制度名までは確認できなかった。

各種手当

通勤手当

同求人(マイナビ転職)には「交通費全額支給」と明記されている。

その他手当

エン・カイシャの評判の口コミでは、社食や交通費補助のような手厚い制度は確認できず、「事業が好調な時期はコミュニケーション施策として食事補助があったが、現在は限定的」との声がある。個別の手当制度についての公式な一次情報は見当たらなかった。

休暇制度

マイナビ転職に掲載された「進学個別atama+塾」校舎運営スタッフの求人では、完全週休2日制(平日1日+日曜)・年間休日120日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇と案内されている。本社側の職種にも同水準の休日体系が適用されるかは別途確認が必要だが、法定を上回る休暇制度が整備されていることがうかがえる。

育児・介護支援

育休・産休

同求人(マイナビ転職)には「産前・産後休暇」「育児休暇」の制度が明記されているが、取得率や復帰率などの実績データは確認できなかった。

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

同求人(マイナビ転職)には福利厚生として「ストックオプション制度」が明記されている。自社求人データでも複数のポジションで「ストックオプション付与」がタイトルに明記されており、株式報酬による還元を採用アピールに使っている。

ユニークな福利厚生

atama plus株式会社にはストックオプション制度があり、株式報酬という形で成長の還元を受けられる(マイナビ転職の求人より)、業務用PCを自分で選択できる制度がある(同求人より)などの独自制度があります。

  • 1ストックオプション制度があり、株式報酬という形で成長の還元を受けられる(マイナビ転職の求人より)
  • 2業務用PCを自分で選択できる制度がある(同求人より)
  • 3自転車通勤が認められている(同求人より)

業界比較

業界水準との比較

口コミサイトでは「福利厚生はほとんどない」という声が複数のサイトで共通しており(エン・カイシャの評判)、住宅手当や家族手当のような定番の手当制度は求人・口コミのいずれからも確認できなかった。一方で年間休日120日・ストックオプション制度・交通費全額支給といった項目は求人票で明記されており、伝統的な大手企業型の手厚い福利厚生というよりも、株式報酬と休暇制度に絞ったスタートアップらしい設計といえる。

まとめ: atama plus株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当など伝統的な手当を重視する人は、求人票・面接で具体的な制度の有無を確認する

  2. ストックオプション制度の詳細(付与対象・行使条件等)は選考時に個別確認する

  3. 福利厚生の手厚さより裁量労働環境や株式報酬を評価軸に置く人に向いている可能性がある

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

atama plus株式会社の掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中のatama plus株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理7件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)6件
営業職4件
人事・採用1件
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)1件

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全19件

企画・管理7件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)6件

営業職4件

人事・採用1件

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.atama plus株式会社の育休・産休の取得率は?
A.同求人(マイナビ転職)には「産前・産後休暇」「育児休暇」の制度が明記されているが、取得率や復帰率などの実績データは確認できなかった。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.atama plus株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.マイナビ転職に掲載された「進学個別atama+塾」校舎運営スタッフの求人では、完全週休2日制(平日1日+日曜)・年間休日120日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇と案内されている。本社側の職種にも同水準の休日体系が適用されるかは別途確認が必要だが、法定を上回る休暇制度が整備されていることがうかがえる。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.atama plus株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.口コミサイトでは「福利厚生はほとんどない」という声が複数のサイトで共通しており(エン・カイシャの評判)、住宅手当や家族手当のような定番の手当制度は求人・口コミのいずれからも確認できなかった。一方で年間休日120日・ストックオプション制度・交通費全額支給といった項目は求人票で明記されており、伝統的な大手企業型の手厚い福利厚生というよりも、株式報酬と休暇制度に絞ったスタートアップらしい設計といえる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.atama plus株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.同求人(マイナビ転職)には福利厚生として「ストックオプション制度」が明記されている。自社求人データでも複数のポジションで「ストックオプション付与」がタイトルに明記されており、株式報酬による還元を採用アピールに使っている。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.atama plus株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.atama plus株式会社は現在19件の公開求人があります。企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.atama plus株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1600万円(中央値900万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.atama plus株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・人事・採用・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)です。勤務地は東京都が中心です。