ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
atama plusの福利厚生を口コミと求人情報から見ると、エン・カイシャの評判の口コミでは「福利厚生はほとんどない」との指摘がある一方、同社の求人(マイナビ転職)にはストックオプション制度・年間休日120日・交通費全額支給・慶弔休暇といった具体的な制度が明記されている。
キャリビーに掲載中の求人でも複数のポジションで「ストックオプション付与」がアピールポイントとして打ち出されており、住宅手当や家族手当のような伝統的な手当よりも、株式報酬による中長期的な還元を重視する設計になっているとみられる。
この記事のポイント
同社の求人(マイナビ転職)には福利厚生として「ストックオプション制度」が明記されている。
進学個別atama＋塾の校舎運営スタッフ求人では年間休日120日・完全週休2日制(平日1日＋日曜)と案内されている。
同求人では「交通費全額支給」「社会保険完備」も明記されている。
エン・カイシャの評判の口コミでは「福利厚生はほとんどない」との指摘があり、住宅手当・家族手当など個別の手当制度は確認できなかった。
自社求人データでは複数の求人で「ストックオプション付与」がタイトルに明記されており、株式報酬を採用アピールに使っている。
企業情報
- 企業名
- ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社
- 本社
- 東京都
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の福利厚生の概要
atama plusの福利厚生は、口コミサイトで「ほとんどない」と評される一方、求人票ではストックオプション制度・年間休日120日・交通費全額支給などが明記されており、住宅手当などの伝統的な手当よりも株式報酬型の還元を重視する設計とみられる。
健康保険・社会保険
マイナビ転職に掲載された同社の求人(進学個別atama＋塾 校舎運営スタッフ)には「社会保険完備」と明記されている。健康保険組合など詳細な制度名までは確認できなかった。
各種手当
| 通勤手当 | 同求人(マイナビ転職)には「交通費全額支給」と明記されている。 |
|---|---|
| その他手当 | エン・カイシャの評判の口コミでは、社食や交通費補助のような手厚い制度は確認できず、「事業が好調な時期はコミュニケーション施策として食事補助があったが、現在は限定的」との声がある。個別の手当制度についての公式な一次情報は見当たらなかった。 |
休暇制度
マイナビ転職に掲載された「進学個別atama＋塾」校舎運営スタッフの求人では、完全週休2日制(平日1日＋日曜)・年間休日120日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇と案内されている。本社側の職種にも同水準の休日体系が適用されるかは別途確認が必要だが、法定を上回る休暇制度が整備されていることがうかがえる。
育児・介護支援
育休・産休
同求人(マイナビ転職)には「産前・産後休暇」「育児休暇」の制度が明記されているが、取得率や復帰率などの実績データは確認できなかった。
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
同求人(マイナビ転職)には福利厚生として「ストックオプション制度」が明記されている。自社求人データでも複数のポジションで「ストックオプション付与」がタイトルに明記されており、株式報酬による還元を採用アピールに使っている。
ユニークな福利厚生
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社にはストックオプション制度があり、株式報酬という形で成長の還元を受けられる(マイナビ転職の求人より)、業務用PCを自分で選択できる制度がある(同求人より)などの独自制度があります。
- 1ストックオプション制度があり、株式報酬という形で成長の還元を受けられる(マイナビ転職の求人より)
- 2業務用PCを自分で選択できる制度がある(同求人より)
- 3自転車通勤が認められている(同求人より)
業界比較
業界水準との比較
口コミサイトでは「福利厚生はほとんどない」という声が複数のサイトで共通しており(エン・カイシャの評判)、住宅手当や家族手当のような定番の手当制度は求人・口コミのいずれからも確認できなかった。一方で年間休日120日・ストックオプション制度・交通費全額支給といった項目は求人票で明記されており、伝統的な大手企業型の手厚い福利厚生というよりも、株式報酬と休暇制度に絞ったスタートアップらしい設計といえる。
まとめ: ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当など伝統的な手当を重視する人は、求人票・面接で具体的な制度の有無を確認する。
ストックオプション制度の詳細(付与対象・行使条件等)は選考時に個別確認する。
福利厚生の手厚さより裁量労働環境や株式報酬を評価軸に置く人に向いている可能性がある。
ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社の掲載求人（19件）
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