サイボウズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
サイボウズの働き方は、月間平均残業13.8時間、有給休暇消化率80.7%（OpenWork集計）という数値に加え、「ウルトラワーク」という制度で勤務時間・場所を個人が選べる点が特徴です。選択型人事制度のもとでは、週3日勤務や短時間勤務といった働き方も条件次第で選択できます。
かつて離職率28%だった時期を経て、現在は情報通信業平均11.3%を下回る3〜5%台まで改善しています。
掲載求人の勤務条件は個別の求人ページで確認できますが、全社的な働き方の枠組みとしては、勤務時間・場所を面接時点の希望から出発して決める選択型人事制度が土台になっています。
この記事のポイント
月間平均残業13.8時間、有給消化率80.7%（OpenWork集計）は情報通信業の中でも良好な水準
「ウルトラワーク」制度により勤務場所・時間帯を個人が選べる。
週3日勤務・短時間勤務も選択型人事制度の枠内で可能
離職率はかつて28%だったが、組織改革により現在3〜5%台。
情報通信業平均11.3%を下回る
パワーハラスメントの実態を示す一次データは確認できず、法令順守意識はOpenWork4.8点と高評価
残業・有給の部署別内訳、コアタイムの詳細は出典が確認できず記載を見送っている
企業情報
- 企業名
- サイボウズ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4776）
サイボウズ株式会社の働き方の概要
月間平均残業時間13.8時間、有給休暇消化率80.7%（OpenWork集計）と、情報通信業の中でも残業の少なさが際立ちます。選択型人事制度により勤務時間・場所を個人が選べる働き方が制度として整備されています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork集計で月間平均13.8時間。部署別の内訳を示す一次データは確認できませんでした。
有給休暇の取得状況
OpenWork集計で80.7%。福利厚生の公式情報を集約するサイトでは2025年実績として77.86%という数値も報告されており、集計時期や対象によって数値差があります。いずれも情報通信業平均を上回る水準です。
リモートワーク
「ウルトラワーク」という制度名で、働く場所と時間帯を個人が選べる仕組みが公式に導入されています。週3日勤務や短時間勤務など、雇用形態に近い柔軟な働き方も選択型人事制度の枠組みで用意されています。出社頻度の実態やコアタイムの詳細を示す一次データは確認できませんでした。
繁忙期・閑散期
決算期（12月期）にあたる年末や、四半期ごとの決算発表前後は経理・IR部門の業務が集中しやすい時期です。具体的な繁忙月や休日出勤の実態を示す一次データは確認できませんでした。
業界平均との比較
業界水準との比較
情報通信業の平均離職率11.3%に対し、サイボウズは3〜5%台と低い水準にあります。残業時間・有給消化率もOpenWork集計上は業界平均を上回る良好な数値で、働き方の柔軟性を制度化している点が同業他社との差になっています。
まとめ: サイボウズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業13.8時間・有給消化率80.7%という数値は、面接で最新の実態と照らし合わせて確認する価値がある
ウルトラワークや選択型人事制度を使うには、面接段階で希望条件を具体的に伝える必要がある
かつての「ブラック企業時代」の評判と現在の制度・数値は別物として切り分けて判断する
部署別の残業実態やコアタイムなど確認できていない項目は、面接で直接質問して埋める
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- サイボウズ[4776] 株価・企業概要（東証プライム/情報・通信業）
- サイボウズ株式会社 2025年12月期決算説明会資料
- サイボウズ、2025年12月期の純利益が42%増－主力の「kintone」が好調（マイナビニュース）
- 【サイボウズ（証券コード：4776）徹底解説】kintoneを軸にクラウド収益を拡大（ITトレンド）
- サイボウズ「企業分析」OpenWork
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- 人事ポリシー | サイボウズ株式会社（公式）
- 社内制度 | 採用情報 | サイボウズ株式会社（公式）
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- サイボウズ【4776】の人的資本（キタイシホン、有価証券報告書ベース）
- 年収 サイボウズの平均年収は719万円（日本経済新聞）
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