サイボウズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ サイボウズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
サイボウズ株式会社は東証プライム上場の企業です。
「チームワークあふれる社会を創る」をパーパスに掲げ、公明正大・自立と議論・多様な個性を重視するフラットで透明性の高い組織文化が特徴。
サイボウズ株式会社の求人データでは、公開求人は2件、主な職種はその他・ITエンジニア、勤務地は東京都、想定年収は750〜750万円です。
この記事のポイント
社風: フラットで風通しが良く、役職に関わらず意見を言いやすい雰囲気。
人間関係は良好との評価が多い
評価制度: 実力主義寄りだが年功序列的な側面も残る。
個人の裁量が大きく自律的な働き方が求められる
求める人材: サイボウズのパーパス・カルチャーに深く共感できる人、自立して行動しながらチームワークも大切にできる人
中途採用: 中途採用を積極的に行っており、中途比率は高め。
職種別に通年採用
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- サイボウズ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4776）
サイボウズ株式会社の社風・カルチャー概要
「チームワークあふれる社会を創る」をパーパスに掲げ、公明正大・自立と議論・多様な個性を重視するフラットで透明性の高い組織文化が特徴。
社風・企業文化の特徴
- 1情報をオープンにする公明正大な文化（社員に全情報を公開）
- 2自立と議論を重んじ、上下関係にとらわれない意思決定
- 3多様な個性を尊重し、画一的な価値観を押し付けない
- 4チームワークを核心に置き、個の活躍よりチームの成果を重視
- 5透明性の高い経営と嘘のない文化が社内に浸透
ミッション・ビジョン・バリュー
サイボウズ株式会社のMVV
パーパス「チームワークあふれる社会を創る」、カルチャー「理想への共感・多様な個性を重視・公明正大・自立と議論」
職場環境
働き方の文化
実力主義寄りだが年功序列的な側面も残る。個人の裁量が大きく自律的な働き方が求められる
社内の雰囲気
フラットで風通しが良く、役職に関わらず意見を言いやすい雰囲気。人間関係は良好との評価が多い
求められる人材像
サイボウズ株式会社では「サイボウズのパーパス・カルチャーに深く共感できる人」など5つの要素が重視されています。
- 1サイボウズのパーパス・カルチャーに深く共感できる人
- 2自立して行動しながらチームワークも大切にできる人
- 3情報をオープンに共有し、議論で物事を決めていける人
- 4多様な価値観を受け入れ、他者と協働できる人
- 5役割を果たすことに楽しさ・やりがいを感じられる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に行っており、中途比率は高め。職種別に通年採用 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 育自分休暇・時短勤務など女性が働きやすい制度が充実。多様な働き方を推進 |
| 採用大学 | 学歴フィルターよりカルチャーフィット重視。特定大学への偏りは少ないとされる |
研修・教育制度
OJT中心に加え、社内外の勉強会・カンファレンス参加支援あり
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→適性検査→複数回の面接（2〜3回）→内定。カルチャーフィットと共感・スキルを軸に選考
まとめ: サイボウズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のサイボウズ株式会社の社風は「フラットで風通しが良く、役職に関わらず意見を言いやすい雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「サイボウズのパーパス・カルチャーに深く共感できる人」です。
評価制度は「実力主義寄りだが年功序列的な側面も残る。
」。
ミッション・ビジョンは「パーパス「チームワークあふれる社会を創る」」です。
サイボウズ株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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よくある質問
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