株式会社商工組合中央金庫の年収・給料

株式会社商工組合中央金庫の平均年収は有価証券報告書ベースで820万円(2025年3月期、平均年齢38.6歳)。役職別ではOpenWork口コミで30歳・調査役800万〜900万円、40歳・課長1200万円程度との事例があり、年次・役職に応じた年収の伸びが見られる。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社商工組合中央金庫の平均年収は有価証券報告書ベースで820万円(2025年3月期、平均年齢38.6歳)。役職別ではOpenWork口コミで30歳・調査役800万〜900万円、40歳・課長1200万円程度との事例があり、年次・役職に応じた年収の伸びが見られる。
掲載中の求人の想定年収（中央値）は約810万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

企業情報

企業名: 株式会社商工組合中央金庫
本社: 東京都中央区八重洲二丁目10番17号
従業員数: 3,389人（単体・公表）
資本金: 2,186億円（公表）
設立: 1936年10月8日
代表: 代表取締役社長グループCEO　関根正裕

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株式会社商工組合中央金庫の年収の目安

810万円

全国平均 460万円

株式会社商工組合中央金庫の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社商工組合中央金庫（求人想定）（注目）	810万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社商工組合中央金庫の年収目安（約810万円）は全国平均460万円を約350万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社商工組合中央金庫の求人から見る年収

株式会社商工組合中央金庫は現在、想定年収が明示された求人を58件掲載しています。想定年収は500〜1300万円、中央値は約810万円です。
職種別では「専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）」の想定年収が最も高く、中央値約975万円（最大1100万円）です。
募集が多い職種は営業職・企画・管理・営業です。
主な勤務地は東京都・山梨県・北海道、リモート可の求人は7件です。

職種別の想定年収（株式会社商工組合中央金庫の公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	4件	600〜1100万円	975万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	3件	700〜1100万円	900万円
企画・管理	9件	500〜1300万円	900万円
事務・アシスタント	3件	500〜1100万円	900万円
金融系専門職	7件	500〜1100万円	850万円
営業	7件	600〜1000万円	800万円
営業職	24件	550〜1100万円	800万円
Webデザイナー	1件	550〜750万円	650万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社商工組合中央金庫求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社商工組合中央金庫の掲載求人（58件）

キャリビーに掲載中の株式会社商工組合中央金庫の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

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全58件

営業職24件

【エリア型：広島】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◎◆在宅可～

550〜850万円広島県広島市中区営業職

【エリア型：九州】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◎◆在宅可～

550〜850万円熊本県熊本市中央区営業職

【エリア型：近畿】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◎◆在宅可～

550〜850万円大阪府営業職

【エリア型：山梨】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◎◆在宅可～

550〜850万円山梨県甲府市営業職

【初任地確定：沖縄】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン充実の福利厚生◆在宅可～

600〜1000万円沖縄県那覇市営業職

【エリア型：福岡】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◎◆在宅可～

550〜850万円福岡県福岡市中央区営業職

企画・管理9件

【東京】産業戦略部　中小企業の経営力強化に向けた産業調査・戦略立案◆政策中小企業専門の総合金融機関

800〜1100万円東京都中央区企画・管理

【東京】金融機関が抱える多様なリスクの把握・管理の高度化を図る（リスク統括部）◇安定性・福利厚生◎

700〜1100万円東京都中央区企画・管理

【ポテンシャル歓迎/東京】コンプライアンス担当（AML）◆マネーローンダリング対策等/専門性身に着く

500〜800万円東京都中央区企画・管理

【東京】コンプライアンス担当（AML）◆マネーローンダリング対策等/専門性身に着く

700〜1100万円東京都中央区企画・管理

【東京/産業戦略部】中小企業の経営力強化に向けた産業調査・戦略立案◆コンサル業界経験者歓迎/転勤無

500〜650万円東京都中央区企画・管理

【東京】国際業務担当／海外進出・貿易取引支援／将来海外駐在の可能性有／金融機関経験者歓迎

550〜1100万円東京都中央区企画・管理

営業7件

【初任地確定：山梨エリア】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◆在宅可～

600〜1000万円山梨県甲府市営業

【初任地確定：静岡エリア】法人営業～独自性の高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◆在宅可～

600〜1000万円静岡県静岡市営業

【初任地確定：北関東エリア】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◆在宅可～

600〜1000万円群馬県前橋市営業

【初任地確定：北海道エリア】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◆在宅可～

600〜1000万円北海道札幌市営業

【初任地確定：福岡エリア】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◆在宅可～

600〜1000万円福岡県福岡市営業

【初任地確定：名古屋エリア】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◆在宅可～

600〜1000万円愛知県名古屋市営業

金融系専門職7件

【八重洲/在宅勤務可】再生ファイナンス担当◆事業再生支援の専門組織で活躍/転勤無

700〜1100万円東京都中央区金融系専門職

【東京／市場関連業務（資金繰り・有価証券等運用）】企画・執行・管理◇政策中小企業専門の総合金融機関

600〜1100万円東京都中央区金融系専門職

【東京】為替・金利デリバティブトレーダー／自己運用・企画業務も経験可◆裁量大きく成長できる環境

700〜1000万円東京都中央区金融系専門職

【東京／顧客向けデリバティブ等市場性商品の提案・営業店支援や企画推進】政策中小企業専門の総合金融機関

700〜1000万円東京都中央区金融系専門職

※ポテンシャル歓迎【東京】スタートアップ企業向けファイナンスサポート・施策企画◆専門性定着/安定性◎

500〜800万円東京都中央区金融系専門職

【東京/転勤無】投資業務担当／地方創生・中小企業の企業価値向上に貢献◆政策中小企業専門の総合金融機関

700〜1100万円東京都中央区金融系専門職

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）4件

【東京】アフターコロナに向けた地方創生・中小企業の企業価値向上に貢献◆経営サポート部/転勤無

850〜1100万円東京都中央区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京】クレジットリスクオフィサー◆事業再生経験・ファンド・コンサル経験者歓迎/全国転勤なし

900〜1100万円東京都中央区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【金融業界出身者歓迎】法人営業（中堅企業向け）～充実の福利厚生有/在宅可/豊富なソリューション～

600〜1000万円東京都専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京】クレジットリスクオフィサー◆ 監査法人・コンサル経験者歓迎/全国転勤なし

700〜1100万円東京都中央区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

【東京】MLエンジニア（予測AI）及び生成AIエンジニア（プロンプト/RAG/精度）

800〜1100万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東村山/在宅勤務相談可】システム監査/リスク管理担当◆転勤無/政策中小企業専門の総合金融機関

700〜1100万円東京都東村山市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】社内SE（企画、セキュリティ関連業務）～政府系×民間金融機関/DX推進中/在宅勤務可～

700〜1100万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

事務・アシスタント3件

【東京/スタッフ】外国為替取引に関するオペレーション・貿易決済等◆政策中小企業専門の総合金融機関

500〜700万円東京都中央区事務・アシスタント

【東京】国内系バックオフィスの役席業務（マネジメント/企画）◆全国転勤なし/リモート相談可/安定性◎

700〜1100万円東京都中央区事務・アシスタント

【東京/管理職候補】外国為替取引に関するオペレーション・貿易決済等◆政策中小企業専門の総合金融機関

700〜1100万円東京都中央区事務・アシスタント

Webデザイナー1件

Webディレクター■法人向けポータルサイト「商工中金Bizリンク」の企画・運営◆121休◆フレックス

550〜750万円東京都中央区 Webデザイナー

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

68万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約632万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約3.1億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収810万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社商工組合中央金庫の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社商工組合中央金庫のグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社商工組合中央金庫の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社商工組合中央金庫）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約810万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約945万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約1251万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1518万円

※ 株式会社商工組合中央金庫の参照年収（約810万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社商工組合中央金庫固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社商工組合中央金庫の年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社商工組合中央金庫）
20〜24歳	273万円	約481万円
25〜29歳	389万円	約685万円
30〜34歳	425万円	約748万円
35〜39歳	462万円	約814万円
40〜44歳	491万円	約865万円
45〜49歳	521万円	約917万円
50歳以上	537万円	約946万円

※ 株式会社商工組合中央金庫の参照年収（約810万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社商工組合中央金庫の企業規模・上場状況と年収

従業員数3,389人（単体・公表）名、資本金2,186億円（公表）、1936年10月8日設立。

中小企業とともに歩んできた、日本で唯一の「株式会社」形態の政策金融機関です。 ■ 会社のストーリー 1936年、国と中小企業組合の共同出資により「商工組合中央金庫」として設立されました。戦後の中小企業金融を支える特別法人として長らく歩んだ後、2006年の行政改革推進法で完全民営化の方針が示され、2008年10月1日に株式会社商工組合中央金庫として株式会社化しています。その後も政府出資が残る「特殊会社」として危機対応業務を担ってきましたが、2025年6月13日には改正商工中金法が施行され、同年6月12日の自己株式取得により政府保有株式が全て売却されたことで、設立から約90年を経て完全民営化が実現しました（同社公表・報道）。現在は非上場の株式会社として、中小企業専門の金融機関という立ち位置を維持しながら新たな経営体制に移行しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 Purposeとして「企業の未来を支えていく。日本を変化につよくする。」を掲げ、Missionには「安心と豊かさを生みだすパートナーとして、ともに考え、ともに創り、ともに変わりつづける。」を据えています（同社公表）。 ■ 事業と強み全国約7万社の中小企業組合とその構成員を主な取引基盤とする、中小企業専門の総合金融機関です。融資・預金といった基本業務に加え、外国為替、デリバティブ等の市場性商品、事業再生ファイナンス、スタートアップ支援、地方創生に関わる投資業務まで手掛け、メガバンクや地銀とは異なる「中小企業に特化した専門性」を強みにしています（同社公表）。 ■ 業績・規模資本金2,186億円、従業員数3,389人、国内103店舗・海外5拠点を構える規模です（同社公表）。2025年の完全民営化以降は、自己資本の使い方や事業戦略の見直しが経営課題として報じられています。 ■ 向き合う課題・これから完全民営化に伴い、政府系金融機関としての危機対応業務からの位置づけ見直しや、メガバンク・地銀とは異なる経営戦略の確立が課題として挙がっています（報道）。中小企業金融の専門性を軸にしつつ、スタートアップ支援や生成AI活用など新領域への投資も進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境全国転勤を伴うキャリアと、初任地確定・エリア限定といった働き方の選べる制度を組み合わせている点が特徴です。在宅勤務やフレックスタイムなど、法人営業職を中心に柔軟な勤務形態を用意しています（求人票記載事項）。

株式会社商工組合中央金庫の賞与・初任給・働き方

株式会社商工組合中央金庫の平均年収は有価証券報告書ベースで820万円(2025年3月期、平均年齢38.6歳)。役職別ではOpenWork口コミで30歳・調査役800万〜900万円、40歳・課長1200万円程度との事例があり、年次・役職に応じた年収の伸びが見られる。

平均年収（公開情報）

820万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与を含む有価証券報告書ベースの平均年収として算出。詳細な支給月数は非公開。

初任給

初任給の詳細な公開情報は確認できていない。

残業・働き方

2024年度の平均残業時間は19.9時間(マイナビ調べ)、別データでは月24.2時間程度との報告もあり、金融機関の中でも少なめの水準。

出典

株式会社商工組合中央金庫で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社商工組合中央金庫内で昇格・等級を上げる
株式会社商工組合中央金庫の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与を含む有価証券報告書ベースの平均年収として算出。詳細な支給月数は非公開。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社商工組合中央金庫の年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

株式会社商工組合中央金庫の年収データを投稿しませんか？

匿名で年収を投稿できます。株式会社商工組合中央金庫の年収データの精度向上にご協力ください。

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よくある質問

Q.株式会社商工組合中央金庫の平均年収はいくらですか？

A.株式会社商工組合中央金庫の平均年収は有価証券報告書ベースで820万円(2025年3月期、平均年齢38.6歳)。役職別ではOpenWork口コミで30歳・調査役800万〜900万円、40歳・課長1200万円程度との事例があり、年次・役職に応じた年収の伸びが見られる。求人の提示額とは異なります。出典はこのページの「賞与・初任給・働き方」欄に掲載しています。

Q.株式会社商工組合中央金庫の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.株式会社商工組合中央金庫のボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.賞与を含む有価証券報告書ベースの平均年収として算出。詳細な支給月数は非公開。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.株式会社商工組合中央金庫の初任給はいくらですか？

A.初任給の詳細な公開情報は確認できていない。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.株式会社商工組合中央金庫の残業・働き方はどうですか？

A.2024年度の平均残業時間は19.9時間(マイナビ調べ)、別データでは月24.2時間程度との報告もあり、金融機関の中でも少なめの水準。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社商工組合中央金庫で年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社商工組合中央金庫での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社商工組合中央金庫の年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社商工組合中央金庫への転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社商工組合中央金庫の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。