株式会社商工組合中央金庫の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
株式会社商工組合中央金庫は、政府系金融機関として中小企業へ政策的・公共的な融資を行うことを標榜してきた組織で、組織体制がやや複雑との口コミがある。現社長の下で組織改革が進められているが、本質的な変化についての評価は口コミで分かれている。
残業は少なめで、年に一回は5日連続の休暇を取得できる制度がある(OpenWork口コミより)。
この記事のポイント
組織体制がやや複雑との口コミがある
残業は少なめで、年に一回は5日連続の休暇を取得できる制度がある(OpenWork口コミより)
中小企業金融の社会的意義に共感できる人
政府系金融機関として中小企業への政策的・公共的融資を標榜してきた組織
現体制下で組織改革が進行中だが評価は口コミで分かれている
企業情報
- 企業名
- 株式会社商工組合中央金庫
- 本社
- 東京都中央区八重洲二丁目10番17号
- 従業員数
- 3,389人(単体・公表)
- 資本金
- 2,186億円(公表)
- 設立
- 1936年10月8日
- 代表
- 代表取締役社長 グループCEO 関根正裕
株式会社商工組合中央金庫の社風・カルチャー概要
株式会社商工組合中央金庫は、政府系金融機関として中小企業へ政策的・公共的な融資を行うことを標榜してきた組織で、組織体制がやや複雑との口コミがある。現社長の下で組織改革が進められているが、本質的な変化についての評価は口コミで分かれている。
社風・企業文化の特徴
- 1組織体制がやや複雑との口コミがある
- 2現体制下で組織改革が進行中だが評価は分かれている
- 3年に一回5日連続休暇が取得できる制度がある
職場環境
働き方の文化
残業は少なめで、年に一回は5日連続の休暇を取得できる制度がある(OpenWork口コミより)。
求められる人材像
株式会社商工組合中央金庫では「中小企業金融の社会的意義に共感できる人」など2つの要素が重視されています。
- 1中小企業金融の社会的意義に共感できる人
- 2完全民営化後の組織変化に前向きに対応できる人
まとめ: 株式会社商工組合中央金庫の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
株式会社商工組合中央金庫の掲載求人(58件)
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職種別の求人数
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| 営業 | 7件 |
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営業職24件
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【ポテンシャル歓迎/東京】コンプライアンス担当(AML)◆マネーローンダリング対策等/専門性身に着く
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【東京/産業戦略部】中小企業の経営力強化に向けた産業調査・戦略立案◆課長補佐候補/転勤無
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【東京/転勤無】投資業務担当/地方創生・中小企業の企業価値向上に貢献◆政策中小企業専門の総合金融機関
【東京】市場関連業務(企画)◆全国転勤なし/リモート相談可/安定性◎
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)4件
【東京】アフターコロナに向けた地方創生・中小企業の企業価値向上に貢献◆経営サポート部/転勤無
【東京】クレジットリスクオフィサー◆事業再生経験・ファンド・コンサル経験者歓迎/全国転勤なし
【金融業界出身者歓迎】法人営業(中堅企業向け)~充実の福利厚生有/在宅可/豊富なソリューション~
【東京】クレジットリスクオフィサー◆ 監査法人・コンサル経験者歓迎/全国転勤なし
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件
事務・アシスタント3件
Webデザイナー1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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- 商工組合中央金庫 社員クチコミ OpenWork
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- 会社概要 | 商工中金
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- 株式会社商工組合中央金庫の企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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