メリービズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
ビジョンは「人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中をつくります。」、ミッションは「エクセレント・カンパニーが更に飛躍し、多才な個人がより楽しく働ける可能性を増やせるよう、メリービズはビジネス・インフラをつくります。
」(公式サイト記載)。社名も「ビジネスを楽しく(Merry+Biz)」に由来する。
求人票には「経営直下」「裁量大」というポジションが複数あり、トップダウンよりも個人の裁量に委ねる働き方が中心とみられる。全国のリモートスタッフとオンラインで協働する事業構造のため、対面前提の年功的な組織運営よりも、成果と役割に基づくフラットな連携が重視されやすい。
この記事のポイント
Social value driven(社会的価値を起点に考える)
ビジョンは「人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中をつくります。
」、ミッションは「エクセレント・カンパニーが更に飛躍し、多才な個人がより楽しく働ける可能性を増やせるよう、メリービズはビジネス・インフラをつくります。
」(公式サイト記載)。
社名も「ビジネスを楽しく(Merry+Biz)」に由来する
求人票には「経営直下」「裁量大」というポジションが複数あり、トップダウンよりも個人の裁量に委ねる働き方が中心とみられる。
全国のリモートスタッフとオンラインで協働する事業構造のため、対面前提の年功的な組織運営よりも、成果と役割に基づくフラットな連携が重視されやすい
研修制度の詳細な公開情報は確認できなかった
経理・バックオフィス未経験でも学ぶ意欲がある人材(求人票で複数職種が未経験歓迎となっている)
企業情報
- 企業名
- メリービズ株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2階
- 従業員数
- 48人（gBizINFO登録情報）
- 資本金
- 502,869,500円（資本準備金含む）
- 設立
- 2011年7月4日
- 代表
- 代表取締役 山室佑太郎
メリービズ株式会社の社風・カルチャー概要
メリービズは「人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中をつくります」というビジョンのもと、採用ページで5つの価値観(Values)を明示している企業文化を持つ。全国のリモート経理人材と協働する事業特性上、対面に頼らないオープンなコミュニケーションを重視する社風がうかがえる。
社風・企業文化の特徴
- 1Social value driven(社会的価値を起点に考える)
- 2In the same boat(同じ船に乗る当事者意識)
- 3What motivates you?(内発的動機を大切にする)
- 4Connecting the talents(才能をつなぐ)
- 5Ever-Changing(変化し続ける)
ミッション・ビジョン・バリュー
メリービズ株式会社のMVV
ビジョンは「人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中をつくります。」、ミッションは「エクセレント・カンパニーが更に飛躍し、多才な個人がより楽しく働ける可能性を増やせるよう、メリービズはビジネス・インフラをつくります。」(公式サイト記載)。
社名も「ビジネスを楽しく(Merry+Biz)」に由来する。
職場環境
働き方の文化
求人票には「経営直下」「裁量大」というポジションが複数あり、トップダウンよりも個人の裁量に委ねる働き方が中心とみられる。全国のリモートスタッフとオンラインで協働する事業構造のため、対面前提の年功的な組織運営よりも、成果と役割に基づくフラットな連携が重視されやすい。
求められる人材像
メリービズ株式会社では「経理・バックオフィス未経験でも学ぶ意欲がある人材(求人票で複数職種が未経験歓迎となっている)」など4つの要素が重視されています。
- 1経理・バックオフィス未経験でも学ぶ意欲がある人材(求人票で複数職種が未経験歓迎となっている)
- 2新拠点や新規事業の立ち上げに主体的に関わりたい人材
- 3週1〜3日の在宅勤務などリモート中心の働き方に適応できる人材
- 4急成長フェーズでの裁量ある役割を求める人材
採用データ
| 中途採用の割合 | 正社員求人のほぼ全てが中途採用向けで、必要経験年数は1年以上から14年以上までポジションにより幅がある。新卒採用に関する公開情報は確認できなかった。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 業務委託の経理登録スタッフは2,141名(2024年10月時点、自社アンケート調査)で、2024年の自社アンケート(有効回答449名)では女性比率が約90%、30代後半〜40代前半が全体の約4割を占めている。正社員の女性管理職比率等の公開データは確認できなかった。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターや採用大学に関する公開情報は確認できなかった。 |
研修・教育制度
研修制度の詳細な公開情報は確認できなかった。
採用プロセス
選考の流れ
応募はHERP Careers経由の求人ページや各種転職媒体から可能。選考の具体的な回数は媒体によって非公開だが、転職会議の口コミからは複数回のオンライン面談を経て最終面接に至るケースが確認できる。
まとめ: メリービズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
5つのValuesを事前に理解し、面接では自分の価値観との接点を言語化しておく
中途採用が中心のため、これまでの経験から「なぜメリービズか」を裏付ける具体的なエピソードを準備する
全国のリモート人材と協働する事業特性を踏まえ、オンラインでのコミュニケーション力をアピール材料にする
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
メリービズ株式会社の掲載求人（31件）
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求められるスキル TOP3
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 16件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| その他 | 2件 |
| 事務・管理 | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
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営業職16件
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【在宅可｜パートナーセールス】大阪拠点立ち上げ・事業基盤の構築拡大へ挑戦｜アライアンス戦略構築
コンサルタント◆「経理DXコンサルティング」サービス◆収益成長率194.4％◆週3リモート
【週2在宅｜経理DX支援｜フィールドセールス】新規事業推進｜顧客の経理業務改善をDXでリードする◎
【週3在宅｜フィールドセールス｜マネージャー】急成長BPO事業牽引｜営業戦略・組織創り｜大手企業開拓
<週3在宅｜CS｜戦略をゼロから設計>バックオフィスDX推進｜昨対比194％成長｜経営直下◎
【週3在宅可｜カスタマーサクセス｜リーダー】昨対194％成長！大手導入実績多｜導入後の利活用支援◎
【週2在宅｜ソリューション営業】バックオフィスのDX支援｜戦略～データ活用まで幅広く経験可◎
パートナーセールス（マネージャー候補）◆企業間の業務提携・商流開発に関する戦略立案および実行推進など
【週3在宅可｜カスタマーサクセス】受注後のオンボーディング支援｜大手導入多数｜昨対194％成長中◎
【週3在宅｜フィールドセールス｜リーダー】急成長BPO事業牽引｜営業戦略・組織づくり｜大手企業の開拓
【週3在宅｜コミュニティマネジメント】採用×育成×企画｜リモートスタッフの活躍やキャリアアップ支援◎
【週3在宅可｜カスタマーサクセス】導入コンサル｜昨対194％成長大手導入実績多｜導入後の利活用支援◎
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企画・管理6件
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その他2件
事務・管理2件
経理・財務1件
企画・マーケティング1件
販売・サービス1件
販売・サービス職1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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