メリービズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ メリービズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
メリービズ株式会社は「人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中をつくります」というビジョンを掲げ、社名も「ビジネスを楽しく(Merry+Biz)」に由来する。採用ページでは「Social value driven」「In the same boat」「What motivates you?」「Connecting the talents」「Ever-Changing」という5つの価値観(Values)を明示している。
正社員求人の多くが中途採用向けで、必要経験年数は1年以上から14年以上までポジションにより幅がある。「経営直下」「裁量大」といった表現が複数の求人票に登場し、全国のリモート経理人材と協働する事業特性から、対面前提の年功的な組織運営よりも役割と成果に基づくフラットな連携が重視されやすい社風がうかがえる。
この記事のポイント
採用ページには「Social value driven」「In the same boat」「What motivates you?」「Connecting the talents」「Ever-Changing」という5つの価値観が明示されている。
ビジョンは「人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中をつくります」、ミッションは「エクセレント・カンパニーが更に飛躍し、多才な個人がより楽しく働ける可能性を増やせるよう、ビジネス・インフラをつくる」ことを掲げる。
正社員求人はほぼ全てが中途採用向けで、必要経験年数は求人により1年以上から14年以上まで幅がある。
業務委託の経理登録スタッフは2,141名(2024年10月時点、自社アンケート調査)、2024年の自社アンケートでは女性比率が約90%だった。
求人票には「経営直下」「裁量大」という表現が複数登場し、経営層との距離が近いポジションが多い。
企業情報
- 企業名
- メリービズ株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2階
- 従業員数
- 48人（gBizINFO登録情報）
- 資本金
- 502,869,500円（資本準備金含む）
- 設立
- 2011年7月4日
- 代表
- 代表取締役 山室佑太郎
メリービズ株式会社の社風・カルチャー概要
メリービズは「人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中をつくります」というビジョンのもと、採用ページで5つの価値観(Values)を明示している企業文化を持つ。全国のリモート経理人材と協働する事業特性上、対面に頼らないオープンなコミュニケーションを重視する社風がうかがえる。
社風・企業文化の特徴
- 1Social value driven(社会的価値を起点に考える)
- 2In the same boat(同じ船に乗る当事者意識)
- 3What motivates you?(内発的動機を大切にする)
- 4Connecting the talents(才能をつなぐ)
- 5Ever-Changing(変化し続ける)
ミッション・ビジョン・バリュー
メリービズ株式会社のMVV
ビジョンは「人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中をつくります。」、ミッションは「エクセレント・カンパニーが更に飛躍し、多才な個人がより楽しく働ける可能性を増やせるよう、メリービズはビジネス・インフラをつくります。」(公式サイト記載)。
社名も「ビジネスを楽しく(Merry+Biz)」に由来する。
職場環境
働き方の文化
求人票には「経営直下」「裁量大」というポジションが複数あり、トップダウンよりも個人の裁量に委ねる働き方が中心とみられる。全国のリモートスタッフとオンラインで協働する事業構造のため、対面前提の年功的な組織運営よりも、成果と役割に基づくフラットな連携が重視されやすい。
社内の雰囲気
転職会議の口コミには「相互理解のための面談で、企業側の課題もオープンに話してくれた」(営業職、2026年)という声がある一方、「終始上から目線」(事務職、2024年)という厳しい評価も投稿されており、部署や担当者によって印象に差があるとみられる。
求められる人材像
メリービズ株式会社では「経理・バックオフィス未経験でも学ぶ意欲がある人材(求人票で複数職種が未経験歓迎となっている)」など4つの要素が重視されています。
- 1経理・バックオフィス未経験でも学ぶ意欲がある人材(求人票で複数職種が未経験歓迎となっている)
- 2新拠点や新規事業の立ち上げに主体的に関わりたい人材
- 3週1〜3日の在宅勤務などリモート中心の働き方に適応できる人材
- 4急成長フェーズでの裁量ある役割を求める人材
採用データ
| 中途採用の割合 | 正社員求人のほぼ全てが中途採用向けで、必要経験年数は1年以上から14年以上までポジションにより幅がある。新卒採用に関する公開情報は確認できなかった。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 業務委託の経理登録スタッフは2,141名(2024年10月時点、自社アンケート調査)で、2024年の自社アンケート(有効回答449名)では女性比率が約90%、30代後半〜40代前半が全体の約4割を占めている。正社員の女性管理職比率等の公開データは確認できなかった。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターや採用大学に関する公開情報は確認できなかった。 |
研修・教育制度
研修制度の詳細な公開情報は確認できなかった。
採用プロセス
選考の流れ
応募はHERP Careers経由の求人ページや各種転職媒体から可能。選考の具体的な回数は媒体によって非公開だが、転職会議の口コミからは複数回のオンライン面談を経て最終面接に至るケースが確認できる。
まとめ: メリービズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
5つのValuesを事前に理解し、面接では自分の価値観との接点を言語化しておく。
中途採用が中心のため、これまでの経験から「なぜメリービズか」を裏付ける具体的なエピソードを準備する。
全国のリモート人材と協働する事業特性を踏まえ、オンラインでのコミュニケーション力をアピール材料にする。
メリービズ株式会社の掲載求人（33件）
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求められるスキル TOP3
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 17件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| その他 | 2件 |
| 事務・管理 | 2件 |
| 販売・サービス | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
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営業職17件
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事務・管理2件
販売・サービス2件
経理・財務1件
企画・マーケティング1件
販売・サービス職1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.メリービズ株式会社の社風・雰囲気は？
Q.メリービズ株式会社が求める人材像は？
Q.メリービズ株式会社の採用大学は？
Q.メリービズ株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.メリービズ株式会社は年功序列？実力主義？
Q.メリービズ株式会社の中途採用比率は？
Q.メリービズ株式会社の研修・教育制度は？
Q.メリービズ株式会社の公開求人は何件ありますか？