日本シイエムケイ株式会社の働き方・ワークライフバランス

この記事のポイント

• 公式の採用FAQは残業を月平均約25時間とし、サービス残業はなく残業代を支給すると明記している（営業職と裁量労働制部署を除く）。

  マイナビ転職エージェント掲載の中途求人では月20〜30時間以下という記載で、公式値とほぼ重なる。

  一方、転職会議の投稿集計は月平均35.1時間で10時間ほど上振れる。

  読み方は二通りあり、投稿者が繁忙部署に偏っている可能性と、全社平均が間接部門を含んで薄まっている可能性の両方が考えられる。

  配属予定の工程まで絞って確認するのが現実的だ

• 全社一律ではなく部署単位の運用になる。

  自社に掲載中の知財担当（川越、想定年収600万〜800万円）と営業（愛知・刈谷、600万〜900万円）の求人にはリモート可と記載があり、マイナビ転職エージェント掲載の経理職も在宅勤務可とされている。

  エンゲージ会社の評判には、部署と承認次第で週2回程度のリモートができるという投稿がある。

  生産拠点を新潟・秩父・無錫・東莞・タイに抱えるメーカーである以上、製造現場は出社前提と考えるのが妥当だ

• 有価証券報告書ベースの2025年度の有給休暇平均取得日数は12.1日。

  付与日数を20日と仮定すれば取得率は6割前後にあたり、転職会議の集計値45.8パーセントよりは高く出る。

  口コミ側でも有給は取りやすいという傾向が転職会議とエンゲージ会社の評判に共通しており、1週間程度前の申請で通るという投稿もある。

  半休制度と有給取得促進の取り組みは公式の制度紹介にも記載がある

• 人的資本の指標を並べると、この会社の特徴は定着の高さに出る。

  単体の平均勤続年数は20.09年、平均年齢は49.38歳で、いずれも製造業の一般的な水準を上回る。

  男性育児休業取得率100.0パーセントは製造業では高い部類で、厚生労働大臣のくるみん認定も取得済み。

  障がい者雇用率3.39パーセントは法定雇用率を上回る。

  一方、女性管理職比率4.3パーセントと全労働者の男女賃金差異68.7パーセントには改善余地が残る

• 残業は拠点と職種で差が出る。

  自社掲載の研究開発（新潟）と品質管理（川越）の求人はいずれも残業20時間程度と明記され、マイナビ転職エージェント掲載の中途求人は月20〜30時間以下とされている