日本シイエムケイ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

借り上げ社宅が月5,000円程度で利用できるという投稿がエンゲージ会社の評判に見られる。独身寮と社宅は公式の制度紹介にも明記されており、地方拠点勤務では手取りへの影響が大きい。

プライム上場企業としては給与が低いという指摘が、転職会議とエンゲージ会社の評判の双方で最も多い。単体の平均年間給与は2026年3月期に657万円台まで戻したが、平均年齢49.38歳という構成を踏まえると年代別では見劣りしやすい。

この記事のポイント

住居コスト：借り上げ社宅が月5,000円程度で利用できるという投稿がエンゲージ会社の評判に見られる。
独身寮と社宅は公式の制度紹介にも明記されており、地方拠点勤務では手取りへの影響が大きい
休暇の取りやすさ：有給が取りやすいという傾向は転職会議とエンゲージ会社の評判に共通する。
有価証券報告書ベースの2025年度の有給平均取得日数は12.1日で、制度と運用が大きくは乖離していない
働き方の柔軟性：フレックスタイム制があり、部署によっては週2回程度のリモートが認められるという投稿がエンゲージ会社の評判にある。
自社掲載の知財担当（川越）と営業（愛知・刈谷）の求人にもリモート可と記載がある
給与水準：プライム上場企業としては給与が低いという指摘が、転職会議とエンゲージ会社の評判の双方で最も多い。
単体の平均年間給与は2026年3月期に657万円台まで戻したが、平均年齢49.38歳という構成を踏まえると年代別では見劣りしやすい
評価制度：成果主義を掲げながら運用は年功的という指摘が繰り返し現れる。
公式FAQは年功序列を廃止したと明記しており、制度の建前と現場の実感がずれている領域といえる

企業情報

企業名: 日本シイエムケイ株式会社
業種: 電子部品・デバイス（プリント配線板）
本社: 東京都
上場: 東証プライム（6958）

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日本シイエムケイ株式会社の評判・口コミ概要

日本シイエムケイ株式会社の口コミでは、良い評価として「借り上げ社宅が月5,000円程度で利用できるという投稿がエンゲージ会社の評判に見られる。独身寮と社宅は公式の制度紹介にも明記されており、地方拠点勤務では手取りへの影響が大きい」が挙げられる一方、注意点として「プライム上場企業としては給与が低いという指摘が、転職会議とエンゲージ会社の評判の双方で最も多い。

単体の平均年間給与は2026年3月期に657万円台まで戻したが、平均年齢49.38歳という構成を踏まえると年代別では見劣り。

評価材料と入社前の注意点

日本シイエムケイ株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

住居コスト
借り上げ社宅が月5,000円程度で利用できるという投稿がエンゲージ会社の評判に見られる。独身寮と社宅は公式の制度紹介にも明記されており、地方拠点勤務では手取りへの影響が大きい。
休暇の取りやすさ
有給が取りやすいという傾向は転職会議とエンゲージ会社の評判に共通する。有価証券報告書ベースの2025年度の有給平均取得日数は12.1日で、制度と運用が大きくは乖離していない。
働き方の柔軟性
フレックスタイム制があり、部署によっては週2回程度のリモートが認められるという投稿がエンゲージ会社の評判にある。自社掲載の知財担当（川越）と営業（愛知・刈谷）の求人にもリモート可と記載がある。
仕事の裁量
放任主義で裁量が大きく、自由に提案して実行できるという評価が転職会議に現れる。公式の採用FAQも若さや経験不足を理由に仕事を任せない風土ではないと説明している。
仕事のやりがい
オーダーメイドのプリント配線板を大手取引先と作り込む点にやりがいを感じるという傾向が転職会議に出ている。走行安全系の売上が2年で224億円から294億円へ伸びており、案件の質は落ちていない。
残業代・手当
残業代が全額支給され夜勤手当もあるという投稿が複数サイトに共通する。公式FAQもサービス残業はなく残業代は支給すると明記している（営業職と裁量労働制部署を除く）。

入社前に確認したい点

給与水準
プライム上場企業としては給与が低いという指摘が、転職会議とエンゲージ会社の評判の双方で最も多い。単体の平均年間給与は2026年3月期に657万円台まで戻したが、平均年齢49.38歳という構成を踏まえると年代別では見劣りしやすい。
評価制度
成果主義を掲げながら運用は年功的という指摘が繰り返し現れる。公式FAQは年功序列を廃止したと明記しており、制度の建前と現場の実感がずれている領域といえる。
昇給の停滞
昇給が数年間止まった時期があったという投稿がエンゲージ会社の評判にある。営業利益は2025年3月期38億円から2026年3月期28億円へ26.8パーセント減っており、原資の制約が業績と連動している構図が見える。
事業ポートフォリオ
車載依存が高く新規分野が弱いという不安が口コミに表れる。車載用が売上の86パーセントを占める構造は会社も認識しており、新領域の確立は前中期経営計画で未達と自己評価された。
残業の部署差
残業量は部署差が大きいという投稿が目立つ。公式FAQの月平均約25時間に対し転職会議の集計は月35.1時間で、拠点や職種によって実態がばらつくことを示している。
女性の管理職登用
女性管理職比率は2026年3月期で4.3パーセント。男性育児休業取得率が100.0パーセントに達している一方で、登用面の変化はまだ数字に出ていない。

職種・勤務地別の確認ポイント

営業職

転職会議の集計では営業職の年収が全体平均より高めに出る。一方で営業手当55,000円が見なし残業代の扱いで残業代が別途支給されない点は、評価が分かれる要因になっている。

技術・設計職

顧客ごとのオーダーメイド設計に手応えを感じる投稿が多い。自社掲載の基板設計求人は第二新卒枠が400万〜500万円、経験者枠が500万〜700万円と段差が明確で、経験の評価は年収に反映されている。

製造・生産拠点（新潟・秩父）

夜勤手当を含む手当の支給や有給の取りやすさへの評価がある反面、残業の多寡が工程によって振れる。自社掲載の研究開発（新潟）求人には残業20時間程度と記載がある。

本社・管理部門（新宿・川越）

リモートやフレックスの適用を受けやすい層。知財・法務・経営企画・IRの求人が想定年収400万〜1,000万円と幅広く、役割の特定度が高い分だけ求められる経験も明確になる。

「日本シイエムケイ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

やめとけと言われる主因は給与水準への不満に集約される。ただし数字を分けて見ると印象は変わる。単体の平均年間給与は2026年3月期に6,578,757円で前年から8.3パーセント上がっており、平均勤続年数20.09年という定着の高さは職場環境そのものが破綻していないことを示す。

逆に、短期で年収を大きく上げたい人や、成果を即座に処遇へ反映してほしい人には合いにくい。長く勤めて積み上げる設計の会社だと理解したうえで応募するかどうか、という判断になる。

転職前に確認するポイント

日本シイエムケイ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの年収と有価証券報告書の年収は母集団が違う。回答者平均年齢31.2歳の433万円と、単体平均年齢49.38歳の657万円台を混同せず、自分の年代のレンジをエージェントに確認する
2残業は全社平均ではなく配属先で聞く。公式は月平均約25時間、口コミ集計は月35.1時間で、工程や拠点により差がある
3住居関連の制度を金額まで詰める。独身寮と社宅は公式制度で、口コミには借り上げ社宅が月5,000円程度という記載がある。年収の額面だけで比較すると判断を誤る
4中期経営計画の未達項目を面接の質問材料にする。タイ工場の拡大と外資顧客比率アップが未達と会社自身が開示しており、そこへの打ち手を聞けば内情が見える
5勤務地の希望は最初に伝える。全拠点に全職種があるわけではないと公式FAQが明記しており、後から調整するのは難しい

まとめ: 日本シイエムケイ株式会社の評判・口コミ

借り上げ社宅が月5,000円程度で利用できるという投稿がエンゲージ会社の評判に見られる。
独身寮と社宅は公式の制度紹介にも明記されており、地方拠点勤務では手取りへの影響が大きい。
プライム上場企業としては給与が低いという指摘が、転職会議とエンゲージ会社の評判の双方で最も多い。
単体の平均年間給与は2026年3月期に657万円台まで戻したが、平均年齢49.38歳という構成を踏まえると年代別では見劣りしやすい。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

日本シイエムケイ株式会社の掲載求人（16件）

キャリビーに掲載中の日本シイエムケイ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	9件
企画・管理	5件
営業	1件
その他	1件

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全16件

技術職（機械・電気）9件

【愛知】基板設計◆東証上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級◆福利厚生充実

500〜700万円愛知県技術職（機械・電気）

【埼玉】基板設計◆東証上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級◆福利厚生充実

500〜700万円埼玉県技術職（機械・電気）

【大阪】基板設計◆東証上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級◆福利厚生充実

500〜700万円大阪府技術職（機械・電気）

<第二新卒歓迎>【名古屋】基板設計◆東証上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級◆福利厚生充実

400〜500万円愛知県技術職（機械・電気）

<第二新卒歓迎>【大阪】基板設計◆東証上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級◆福利厚生充実

400〜500万円大阪府技術職（機械・電気）

<第二新卒歓迎>【埼玉】基板設計◆東証上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級◆福利厚生充実

400〜500万円埼玉県技術職（機械・電気）

企画・管理5件

【新宿本社】法務担当◆東証プライム上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップシェア◆福利厚生充実

400〜700万円東京都新宿区企画・管理

【西新宿】経営企画／IR◆中期戦略・IR資料・投資家対応／東証プライム上場／車載HDI世界トップ

500〜700万円東京都新宿区企画・管理

IR担当◆東証プライム上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級シェア◆福利厚生充実

700〜1000万円東京都新宿区企画・管理

【タイ】海外人事責任者◆工場人事総務統括／経営管理／プライム上場×車載基板大手／海外赴任手当充実

800〜1000万円その他企画・管理

【未経験歓迎】人事担当◆英語力が活かせる◆プライム上場◆くるみん認定◆年休120日／福利厚生充実

450〜800万円埼玉県企画・管理

営業1件

【愛知】営業（既存中心）◆車載向けHDI世界トップメーカー◆プライム上場◆リモート可◆くるみん認定

600〜900万円愛知県刈谷市営業

その他1件

【川越/リモート可】知財担当◆東証プライム上場◆家族・住宅手当あり◆くるみん認定◆経営安定抜群

600〜800万円埼玉県川越市その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

日本シイエムケイ株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

日本シイエムケイ株式会社の働き方・ワークライフバランス

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日本シイエムケイ株式会社の社風・カルチャー

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報酬面の評判を年収データで裏付け

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日本シイエムケイ株式会社の福利厚生・待遇

日本シイエムケイ株式会社の事業内容・強み・将来性

日本シイエムケイ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.日本シイエムケイ株式会社の良い評判は？

A.「住居コスト」: 借り上げ社宅が月5,000円程度で利用できるという投稿がエンゲージ会社の評判に見られる。独身寮と社宅は公式の制度紹介にも明記されており、地方拠点勤務では手取りへの影響が大きい。 / 「休暇の取りやすさ」: 有給が取りやすいという傾向は転職会議とエンゲージ会社の評判に共通する。有価証券報告書ベースの2025年度の有給平均取得日数は12.1日で、制度と運用が大きくは乖離していない。 / 「働き方の柔軟性」: フレックスタイム制があり、部署によっては週2回程度のリモートが認められるという投稿がエンゲージ会社の評判にある。自社掲載の知財担当（川越）と営業（愛知・刈谷）の求人にもリモート可と記載がある。

Q.日本シイエムケイ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「給与水準」: プライム上場企業としては給与が低いという指摘が、転職会議とエンゲージ会社の評判の双方で最も多い。単体の平均年間給与は2026年3月期に657万円台まで戻したが、平均年齢49.38歳という構成を踏まえると年代別では見劣りしやすい。 / 「評価制度」: 成果主義を掲げながら運用は年功的という指摘が繰り返し現れる。公式FAQは年功序列を廃止したと明記しており、制度の建前と現場の実感がずれている領域といえる。 / 「昇給の停滞」: 昇給が数年間止まった時期があったという投稿がエンゲージ会社の評判にある。営業利益は2025年3月期38億円から2026年3月期28億円へ26.8パーセント減っており、原資の制約が業績と連動している構図が見える。

Q.日本シイエムケイ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.やめとけと言われる主因は給与水準への不満に集約される。ただし数字を分けて見ると印象は変わる。単体の平均年間給与は2026年3月期に6,578,757円で前年から8.3パーセント上がっており、平均勤続年数20.09年という定着の高さは職場環境そのものが破綻していないことを示す。逆に、短期で年収を大きく上げたい人や、成果を即座に処遇へ反映してほしい人には合いにくい。長く勤めて積み上げる設計の会社だと理解したうえで応募するかどうか、という判断になる。

Q.日本シイエムケイ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの年収と有価証券報告書の年収は母集団が違う。回答者平均年齢31.2歳の433万円と、単体平均年齢49.38歳の657万円台を混同せず、自分の年代のレンジをエージェントに確認する。残業は全社平均ではなく配属先で聞く。公式は月平均約25時間、口コミ集計は月35.1時間で、工程や拠点により差がある。住居関連の制度を金額まで詰める。独身寮と社宅は公式制度で、口コミには借り上げ社宅が月5,000円程度という記載がある。年収の額面だけで比較すると判断を誤る。中期経営計画の未達項目を面接の質問材料にする。タイ工場の拡大と外資顧客比率アップが未達と会社自身が開示しており、そこへの打ち手を聞けば内情が見える。勤務地の希望は最初に伝える。全拠点に全職種があるわけではないと公式FAQが明記しており、後から調整するのは難しい

Q.日本シイエムケイ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の日本シイエムケイ株式会社は現在16件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・営業を中心に埼玉県・愛知県で募集しています。

Q.日本シイエムケイ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1000万円（中央値600万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。

Q.日本シイエムケイ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・企画・管理・営業・その他です。勤務地は埼玉県・愛知県・東京都が中心です。

Q.日本シイエムケイ株式会社の転職は難しいですか？

A.16件の求人が公開されており、特に技術職（機械・電気）・企画・管理などの職種で採用を強化しています。