日本シイエムケイ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本シイエムケイ株式会社の評判・口コミを徹底分析
日本シイエムケイの口コミは、働き方の柔軟さと人間関係への評価と、給与水準への不満が同居する構図になっている。転職会議に243件、エンゲージ会社の評判に139件、OpenWorkに322件の投稿が集まっている。
評価が割れる理由は母集団の違いにある。有価証券報告書ベースの単体平均年間給与は2026年3月期で6,578,757円（平均年齢49.38歳）だが、転職会議の回答者平均は433万円（平均年齢31.2歳）。
若手層の実感と全社平均が大きく乖離している。
この記事のポイント
評価が高いのは休暇と住居支援。
2025年度の有給休暇平均取得日数は12.1日で、エンゲージ会社の評判には借り上げ社宅が月5,000円程度という投稿がある。
不満が集中するのは給与と評価制度。
成果主義を掲げながら運用は年功的という指摘が、転職会議とエンゲージ会社の評判の双方に共通して現れる。
残業の実感には幅がある。
公式の採用FAQは月平均約25時間とするのに対し、転職会議の集計は月35.1時間、有給消化率は45.8パーセントとされている。
事業構造への不安も退職理由に絡む。
車載用が売上の86パーセントを占め、非車載の新領域の確立は前中期経営計画で会社自身が未達と評価した。
処遇の原資は業績と連動する。
営業利益は2025年3月期38億円から2026年3月期28億円へ26.8パーセント減った一方、単体の平均年間給与は8.3パーセント上がっている。
企業情報
- 企業名
- 日本シイエムケイ株式会社
- 業種
- 電子部品・デバイス（プリント配線板）
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6958）
日本シイエムケイ株式会社の評判・口コミ概要
日本シイエムケイの口コミは、働き方の柔軟さと人間関係を評価する声と、給与水準への不満が同居する構図になっている。転職会議に243件、エンゲージ会社の評判に139件、OpenWorkに322件の投稿がある。
有価証券報告書の単体平均年間給与657万円台に対し、口コミ回答者の平均は平均年齢31歳台で433万円という差が、評価の分かれ目を説明している。
総合評価
社員の総合評価
総合評価は口コミサイト間で大きくぶれず中位帯に収まるが、項目別の落差が大きい。待遇と評価制度への評価が低く、有給の取りやすさと人間関係への評価が高いという分布になる。転職会議の集計では月平均残業35.1時間、有給消化率45.8パーセント、回答者の平均年収433万円（平均年齢31.2歳）が示されている。
回答者層が若く、有価証券報告書の平均年齢49.38歳・平均年間給与657万円台とは母集団が違う点は割り引いて読む必要がある。
良い評判・悪い評判
日本シイエムケイ株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 住居コスト
借り上げ社宅が月5,000円程度で利用できるという投稿がエンゲージ会社の評判に見られる。独身寮と社宅は公式の制度紹介にも明記されており、地方拠点勤務では手取りへの影響が大きい。
- 休暇の取りやすさ
有給が取りやすいという傾向は転職会議とエンゲージ会社の評判に共通する。有価証券報告書ベースの2025年度の有給平均取得日数は12.1日で、制度と運用が大きくは乖離していない。
- 働き方の柔軟性
フレックスタイム制があり、部署によっては週2回程度のリモートが認められるという投稿がエンゲージ会社の評判にある。自社掲載の知財担当（川越）と営業（愛知・刈谷）の求人にもリモート可と記載がある。
- 仕事の裁量
放任主義で裁量が大きく、自由に提案して実行できるという評価が転職会議に現れる。公式の採用FAQも若さや経験不足を理由に仕事を任せない風土ではないと説明している。
- 仕事のやりがい
オーダーメイドのプリント配線板を大手取引先と作り込む点にやりがいを感じるという傾向が転職会議に出ている。走行安全系の売上が2年で224億円から294億円へ伸びており、案件の質は落ちていない。
- 残業代・手当
残業代が全額支給され夜勤手当もあるという投稿が複数サイトに共通する。公式FAQもサービス残業はなく残業代は支給すると明記している（営業職と裁量労働制部署を除く）。
悪い評判・注意点
- 給与水準
プライム上場企業としては給与が低いという指摘が、転職会議とエンゲージ会社の評判の双方で最も多い。単体の平均年間給与は2026年3月期に657万円台まで戻したが、平均年齢49.38歳という構成を踏まえると年代別では見劣りしやすい。
- 評価制度
成果主義を掲げながら運用は年功的という指摘が繰り返し現れる。公式FAQは年功序列を廃止したと明記しており、制度の建前と現場の実感がずれている領域といえる。
- 昇給の停滞
昇給が数年間止まった時期があったという投稿がエンゲージ会社の評判にある。営業利益は2025年3月期38億円から2026年3月期28億円へ26.8パーセント減っており、原資の制約が業績と連動している構図が見える。
- 事業ポートフォリオ
車載依存が高く新規分野が弱いという不安が口コミに表れる。車載用が売上の86パーセントを占める構造は会社も認識しており、新領域の確立は前中期経営計画で未達と自己評価された。
- 残業の部署差
残業量は部署差が大きいという投稿が目立つ。公式FAQの月平均約25時間に対し転職会議の集計は月35.1時間で、拠点や職種によって実態がばらつくことを示している。
- 女性の管理職登用
女性管理職比率は2026年3月期で4.3パーセント。男性育児休業取得率が100.0パーセントに達している一方で、登用面の変化はまだ数字に出ていない。
退職理由
日本シイエムケイ株式会社では「給与水準への不満。プライム上場の同規模メーカーと比べて低いという認識が、退職検討の起点になっている投稿が多い。」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与水準への不満。プライム上場の同規模メーカーと比べて低いという認識が、退職検討の起点になっている投稿が多い。
- 昇給と評価の納得感。成果主義の看板に対して運用が年功的だと感じ、頑張りが処遇に返らないと判断するケース。
- 事業の先行きへの懸念。車載86パーセント依存と新領域の立ち上がりの遅さを理由に、成長分野へ移りたいという動機。
- 拠点再編や事業縮小の影響。近年に各拠点で事業縮小があったという投稿がOpenWorkに見られ、担当領域の変化がきっかけになっている。
- 職種と勤務地のミスマッチ。全拠点に全職種があるわけではないという公式の説明どおり、希望勤務地に配属されなかったことが離職理由に挙がる。
年代別・職種別の傾向
営業職
転職会議の集計では営業職の年収が全体平均より高めに出る。一方で営業手当55,000円が見なし残業代の扱いで残業代が別途支給されない点は、評価が分かれる要因になっている。
技術・設計職
顧客ごとのオーダーメイド設計に手応えを感じる投稿が多い。自社掲載の基板設計求人は第二新卒枠が400万〜500万円、経験者枠が500万〜700万円と段差が明確で、経験の評価は年収に反映されている。
製造・生産拠点（新潟・秩父）
夜勤手当を含む手当の支給や有給の取りやすさへの評価がある反面、残業の多寡が工程によって振れる。自社掲載の研究開発（新潟）求人には残業20時間程度と記載がある。
本社・管理部門（新宿・川越）
リモートやフレックスの適用を受けやすい層。知財・法務・経営企画・IRの求人が想定年収400万〜1,000万円と幅広く、役割の特定度が高い分だけ求められる経験も明確になる。
「日本シイエムケイ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
やめとけと言われる主因は給与水準への不満に集約される。ただし数字を分けて見ると印象は変わる。単体の平均年間給与は2026年3月期に6,578,757円で前年から8.3パーセント上がっており、平均勤続年数20.09年という定着の高さは職場環境そのものが破綻していないことを示す。
逆に、短期で年収を大きく上げたい人や、成果を即座に処遇へ反映してほしい人には合いにくい。長く勤めて積み上げる設計の会社だと理解したうえで応募するかどうか、という判断になる。
転職で成功するポイント
日本シイエムケイ株式会社への転職を成功させるために
- 1口コミの年収と有価証券報告書の年収は母集団が違う。回答者平均年齢31.2歳の433万円と、単体平均年齢49.38歳の657万円台を混同せず、自分の年代のレンジをエージェントに確認する。
- 2残業は全社平均ではなく配属先で聞く。公式は月平均約25時間、口コミ集計は月35.1時間で、工程や拠点により差がある。
- 3住居関連の制度を金額まで詰める。独身寮と社宅は公式制度で、口コミには借り上げ社宅が月5,000円程度という記載がある。年収の額面だけで比較すると判断を誤る。
- 4中期経営計画の未達項目を面接の質問材料にする。タイ工場の拡大と外資顧客比率アップが未達と会社自身が開示しており、そこへの打ち手を聞けば内情が見える。
- 5勤務地の希望は最初に伝える。全拠点に全職種があるわけではないと公式FAQが明記しており、後から調整するのは難しい。
まとめ: 日本シイエムケイ株式会社の評判・口コミ
口コミの年収と有価証券報告書の年収を切り分けて読む。
年代別のレンジは面接かエージェント経由で直接確認する。
残業と有給は全社平均ではなく配属予定の拠点・工程で聞く。
公式値と投稿集計に10時間の差がある。
住居関連の負担額を数字で押さえる。
寮と社宅の自己負担が実質の手取りを左右する。
事業の伸びしろは事業ページで確認し、処遇への不満が構造的なものか一時的なものかを見極めたい。
日本シイエムケイ株式会社の掲載求人（18件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 9件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| 営業 | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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全18件
技術職（機械・電気）9件
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【新潟】プリント配線板の研究開発（技術・工程開発）◆東証プライム上場/くるみん認定◆残業20H程
企画・管理6件
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営業1件
その他1件
営業職1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.日本シイエムケイ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.日本シイエムケイ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.日本シイエムケイ株式会社の退職理由で多いものは？
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