日本シイエムケイ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本シイエムケイ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
日本シイエムケイの福利厚生は、住居支援と自己啓発支援に厚みがある。独身寮と社宅、契約保養所、会員制福利厚生サービス、社員食堂を備え、退職金は確定拠出年金と確定給付年金の併用型だ。
数字で見ると、2026年4月実績の初任給は学部卒256,800円・修士了277,300円。営業職にはこれとは別に見なし残業代として月55,000円の営業手当が付く。
育児休業は最長3歳まで取得でき、男性育児休業取得率は2026年3月期の開示で100.0パーセントに達した。
この記事のポイント
住居支援は独身寮と社宅の現物提供が中心。
エンゲージ会社の評判には借り上げ社宅が月5,000円程度という投稿があり、自社掲載の知財担当（川越）の求人には家族・住宅手当ありと明記されている。
退職金は確定拠出年金と確定給付年金の併用。
財形貯蓄と従業員持株会も用意され、単体の平均勤続年数20.09年という定着型の設計と噛み合っている。
育児関連は法定を超える。
育児休業は最長3歳まで、育児短時間勤務と看護休暇は小学校就学の終期まで利用でき、厚生労働大臣の子育てサポート企業としてくるみん認定を取得している。
自己啓発支援が具体的で、通信教育200講座以上の受講料補助、国家技能検定の受講料補助と合格報奨金、公的資格の取得報奨金、TOEIC受験料補助が並ぶ。
語学留学制度ではフィリピンと米国への派遣実績がある。
現金報酬は控えめ。
単体の平均年間給与は2026年3月期で6,578,757円と前年から8.3パーセント上がったが、平均年齢49.38歳という構成を踏まえると年代別では見劣りしやすい。
企業情報
- 企業名
- 日本シイエムケイ株式会社
- 業種
- 電子部品・デバイス（プリント配線板）
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6958）
日本シイエムケイ株式会社の福利厚生の概要
日本シイエムケイの福利厚生は住居支援と自己啓発支援に重心がある。独身寮と社宅、契約保養所、会員制福利厚生サービス、社員食堂を備え、退職金は確定拠出年金と確定給付年金の併用型。
営業職には見なし残業代として月55,000円の営業手当が付き、2026年4月実績の初任給は学部卒256,800円だった。
健康保険・社会保険
社会保険は完備で、福利厚生制度としてグループ保険（団体保険）が用意されている。産前産後休暇は産前6週間・産後8週間で、期間中は健康保険から標準報酬の3分の2が給付されると公式の採用FAQが説明している。健康管理面では2025年度のストレスチェック受検率が98.5パーセントに達し、共通研修にメンタルヘルス予防セミナーが組み込まれる。
受検率がほぼ全社をカバーしている点は、制度を置くだけで終わっていないことの証左になる。
各種手当
日本シイエムケイ株式会社では住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住居支援は制度として明記されている。独身者向けには照明・エアコン・コンロ・洗濯機・カーテン付きのワンルームタイプの独身寮、世帯向けには2LDK以上のアパート・マンション・一軒家の社宅が用意される。自社掲載の知財担当（川越、想定年収600万〜800万円）の求人には家族・住宅手当ありと記載がある。 金額面では、エンゲージ会社の評判に借り上げ社宅が月5,000円程度で利用できるという投稿がある。新潟や秩父といった地方拠点勤務では、この住居コストの差が年収の額面以上に効いてくる。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当の支給自体は、自社掲載の知財担当（川越）の求人票に家族・住宅手当ありと明記されている。ただし支給額と支給条件は公開されていないため、応募時に確認すべき項目になる。関連する家庭支援としては、看護休暇が小学校就学の終期まで年5〜10日、介護休業と介護休暇が制度として整備されている。 |
| その他手当 | 営業職には見なし残業代として一律55,000円の営業手当が支給される。2026年4月実績の初任給が営業職だけ高く見えるのはこの手当が理由で、実質的な時間単価を考えるうえで重要な前提になる。生産拠点では夜勤手当の支給が口コミに複数見られる。 海外については、自社掲載のタイ・海外人事責任者の求人（想定年収800万〜1,000万円）に海外赴任手当の記載があり、赴任は原則3年、赴任前に国内で3年以上の経験を積む運用が公式FAQに示されている。 |
休暇制度
完全週休2日制で年間休日は120日、基本的に土日祝が休みになる。有給取得の促進と半休制度、残業時間削減が公式の制度紹介に取り組みとして挙げられ、2025年度の有給休暇平均取得日数は12.1日。所定労働時間は8時20分から17時10分までの実労働7時間50分で、一部の部署にはフレックスタイム制と裁量労働制が適用される。
年間休日120日はメーカーとして標準的だが、所定労働7時間50分という短さは年間の総労働時間で効いてくる。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業は最長3歳まで取得でき、法定の1歳（最長2歳）を上回る設計になっている。産前産後休暇は産前6週間・産後8週間。男性育児休業取得率は2026年3月期の開示で100.0パーセントに達し、厚生労働大臣から子育てサポート企業としてくるみん認定を受けている。
育児に伴う時間外労働の免除・制限も制度として置かれる。男性育休100パーセントは製造業では上位に入る水準で、中期経営計画のESG施策にも仕事と子育ての両立支援が明記されている。
時短勤務
育児短時間勤務は小学校就学の終期まで利用でき、法定の3歳までを大きく超える。看護休暇も同じく小学校就学の終期までで年5〜10日。介護についても介護休業と介護休暇が用意されている。
時短の適用期間が長いことは、平均勤続年数20.09年という定着の高さと整合する設計だ。
資産形成・退職金
日本シイエムケイ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金は確定拠出年金と確定給付年金の併用型。給付建てと拠出建てを組み合わせる構成で、運用リスクを全面的に個人へ移していない点が特徴になる。あわせて財形貯蓄と従業員持株会が用意される。
平均勤続年数が20.09年に達する会社なので、退職金原資が積み上がりやすい前提は押さえておきたい。
持株会・ストックオプション
従業員向けには従業員持株会が用意されている。証券コード6958として東証プライムに上場しており、株主還元は中期経営計画でDOE3パーセントを新たな指標に採用し、中計期間の配当を約55億円と見込む。一方、全社員を対象としたストックオプション制度の存在は公開情報からは確認できない。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
会員制福利厚生サービスを導入しており、宿泊施設とリゾートマンションを利用できる。加えて自社の契約保養所も用意される。事業所には社員食堂とテニスコートがあり、公式FAQはゴルフやスポーツでの社員間交流にも触れている。
ポイント選択型のカフェテリアプランかどうかまでは公表されていないが、外部サービスと自社施設の二本立てという構成は把握できる。
ユニークな福利厚生
日本シイエムケイ株式会社には独身寮は照明・エアコン・コンロ・洗濯機・カーテン付きのワンルームで、初期費用を抑えて赴任できる、通信教育は200講座以上を対象に受講料を補助するなどの独自制度があります。
- 1独身寮は照明・エアコン・コンロ・洗濯機・カーテン付きのワンルームで、初期費用を抑えて赴任できる
- 2通信教育は200講座以上を対象に受講料を補助する
- 3国家技能検定は受講料補助に加えて合格報奨金があり、公的資格にも取得報奨金が出る
- 4TOEICの受験料補助と、海外赴任前の語学・異文化研修が制度化されている
- 5語学留学制度があり、過去にフィリピンと米国への派遣実績がある
- 6契約保養所と会員制福利厚生サービスの宿泊施設・リゾートマンションを併用できる
- 7事業所に社員食堂とテニスコートを備える
業界比較
業界水準との比較
同規模の電子部品メーカーと比べたときの強みは、住居支援と資格報奨金の組み合わせにある。借り上げ社宅が月5,000円程度という口コミが実態に近いなら、額面年収の差を年間数十万円単位で埋める効果がある。育児関連も、育児休業が最長3歳まで、育児短時間勤務と看護休暇が小学校就学の終期までと法定を明確に上回る。
弱点は現金報酬側で、単体の平均年間給与657万円台は平均年齢49.38歳という構成を踏まえると同業のプライム上場メーカーの中で突出しない。制度で守り、現金で攻めるタイプの設計ではないと理解しておくのがフェアだ。
まとめ: 日本シイエムケイ株式会社の福利厚生・待遇
年収の額面だけで比較しない。
寮・借り上げ社宅の自己負担額と家族・住宅手当の支給条件を数字まで確認すると、実質的な可処分所得が見えてくる。
育児や介護を抱えて長く働く前提なら制度の相性は良い。
育児短時間勤務が小学校就学の終期まで使える点は、法定の3歳までと比べて生活設計への影響が大きい。
資格報奨金と語学留学を使い倒す前提で入る。
通信教育200講座以上の補助とTOEIC受験料補助があり、海外赴任は国内3年以上の経験の後に原則3年という道筋が公表されている。
働き方・社風・事業の各ページも合わせて読み、制度の充足度と現金報酬の水準を切り分けて判断したい。
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| 営業職 | 1件 |
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技術職（機械・電気）9件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.日本シイエムケイ株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.日本シイエムケイ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.日本シイエムケイ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.日本シイエムケイ株式会社に退職金制度はある？
Q.日本シイエムケイ株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.日本シイエムケイ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.日本シイエムケイ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.日本シイエムケイ株式会社の公開求人は何件ありますか？