株式会社レゾナックの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
フレックスタイム制とテレワーク制度が導入されており（公式サステナビリティ情報）、部署によって出社頻度や運用の裁量に差があるとされています。
工場の定期修理（停止工事）の実施期間が繁忙期にあたり、この時期は残業が集中しやすいとされています。
この記事のポイント
部署によって差が大きく、共通の平均残業時間の集計は公開情報の対象範囲を追加確認する必要がありますが、2024年の総労働時間は1,978.4時間（公式サステナビリティ情報）です。
工場の定期修理（停止工事）期間には月100時間を超える残業が生じるとの口コミがあります
フレックスタイム制とテレワーク制度が導入されており（公式サステナビリティ情報）、部署によって出社頻度や運用の裁量に差があるとされています
公式のサステナビリティ情報では、年次有給休暇は勤続年数によらず全従業員に毎年20日付与されるとしており、2024年の実際の取得日数は組合員平均17.7日でした。
社員口コミでも「休みが取りやすくワークライフバランスは非常に取りやすい」との声があります
工場の定期修理（停止工事）の実施期間が繁忙期にあたり、この時期は残業が集中しやすいとされています
工場の定期修理（停止工事）期間は繁忙期にあたり、残業が月100時間を超えることがある
企業情報
- 企業名
- 株式会社レゾナック
- 本社
- 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
- 従業員数
- 連結21,525人（レゾナック・ホールディングス／2025年12月31日現在・公表値）
- 設立
- 1962年10月
- 代表
- 髙橋秀仁（代表取締役社長 社長執行役員CEO）
株式会社レゾナックの働き方の概要
レゾナックの働き方は部署による差が大きく、工場の停止工事期間は残業が増える一方、フレックスタイム制やテレワーク制度も導入されています。年次有給休暇は勤続年数によらず全従業員に毎年20日付与されています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
部署によって差が大きく、共通の平均残業時間の集計は公開情報の対象範囲を追加確認する必要がありますが、2024年の総労働時間は1,978.4時間（公式サステナビリティ情報）です。工場の定期修理（停止工事）期間には月100時間を超える残業が生じるとの口コミがあります。
有給取得率
公式のサステナビリティ情報では、年次有給休暇は勤続年数によらず全従業員に毎年20日付与されるとしており、2024年の実際の取得日数は組合員平均17.7日でした。社員口コミでも「休みが取りやすくワークライフバランスは非常に取りやすい」との声があります。
リモートワーク
フレックスタイム制とテレワーク制度が導入されており（公式サステナビリティ情報）、部署によって出社頻度や運用の裁量に差があるとされています。
繁忙期・閑散期
工場の定期修理（停止工事）の実施期間が繁忙期にあたり、この時期は残業が集中しやすいとされています。
部署・職種別の残業傾向
| 工場（定期修理・停止工事期間） | 月100時間を超えることがある。 |
|---|
まとめ: 株式会社レゾナックの働き方・ワークライフバランス
配属候補部署の繁忙期と残業実態を面接で具体的に確認する
フレックスやテレワークの利用実態は部署によって異なるため、現場社員に質問する
有給休暇の制度自体は整っているが、部署差を踏まえた総合判断が必要
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- レゾナックの「ワーク・ライフ・バランス」 - OpenWork
- レゾナックはやばい？採用大学や就職難易度、初任給、平均年収、福利厚生 - U-syukatsu
- レゾナックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ - 就活会議
- レゾナック（Resonac）への転職・就職ガイド - note
- 労働慣行 | サステナビリティ - レゾナック
- 株式会社レゾナック 公式サイト
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