株式会社レゾナック 【福島/喜多方】人事担当（労務管理や組合対応など）◇リモート週1可/プライム上場化学メーカー人事・採用の求人

製造現場の人事は、机の上だけでは完結しません。

交代勤務のオペレーター、組合、ラインのマネージャー——立場の違う人たちの間に立ち、働く環境を整えるのが事業所人事の仕事です。

レゾナック喜多方事業所で、ものづくりの現場を支える労務のプロを目指しませんか。

■ 株式会社レゾナックという会社

レゾナックは2023年に昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧・日立化成）が統合して生まれた総合化学メーカーです。

喜多方事業所（福島県喜多方市）は1939年に操業を開始し、アルミニウム合金の開発・製造から押出・鍛造までを一貫して手がけ、自動車部品の軽量化に貢献するモビリティ領域の拠点です。

半導体材料で知られる一方、こうした金属材料の現場が会社を支えています。

現場の人事・労務は、その操業を人の側から下支えする要です。

持株会社はレゾナック・ホールディングス（東証プライム・証券コード4004）です。

■ この仕事でやること

・事業所の労務管理（勤怠・労働時間・交代勤務シフトに関わる運用、各種法対応）

・労働組合との折衝・労使協議の窓口対応、良好な労使関係づくり

・採用（現場要員・キャリア）の実務、配置や異動に関わる調整

・安全衛生・健康管理に関わる施策の運用、従業員からの相談対応

■ この仕事の面白さ・身につくもの

事業所人事は、人事の知識を「製造現場のリアル」と結びつけて動かす仕事です。

とりわけ労使対応は、立場の異なる相手と粘り強く合意を形成する力が磨かれる領域。

交代勤務を回す現場ならではの労務マネジメントや、現場マネージャーとの距離の近さは、本社人事では得にくい経験です。

アルミ材という素材産業の現場で、働く人の環境づくりを最前線から担えます。

■ こんな方に向いています

・労務管理や労使対応の経験を活かし、製造現場に深く関わりたい方

・立場の異なる相手とも丁寧に対話し、合意形成を進められる方

・現場に足を運び、人と組織の課題に向き合うことをいとわない方

■ 働く環境・待遇

・年間休日123日相当・完全週休2日制、フレックスタイム制を整備

・年次有給休暇の取得率89.9%（平均17.8日）、月平均の時間外労働23.4時間（会社公表値）

・テレワーク制度（在宅・サテライト・モバイル）、独身寮・社宅または家賃補助、在宅勤務補助、育英補助などの制度

・男性育児休業取得率97%・女性100%・復職率98%、女性活躍推進の「えるぼし」認定、健康経営優良法人（ホワイト500）認定

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、風通しの良さや福利厚生を評価する声がある一方、統合直後ゆえに人事評価制度の浸透などはこれからという見方も見られます。

事業会社全体の口コミ評価は持株会社よりやや控えめに出る傾向があり、現場とコーポレートで体感に差があるようです。

勤務地は喜多方事業所（福島県喜多方市）で、リモートワークは週1回程度の併用が可能です。

想定年収は690万〜1,000万円。

製造現場の労務・組合対応を軸に、事業所の人と組織を支えるポジションです。

喜多方事業所の人事・労務として、勤怠・交代勤務に関わる労務管理、労働組合との折衝・労使協議、現場要員/キャリア採用と配置調整、安全衛生・健康管理施策の運用と従業員相談対応

在宅勤務制度あり