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株式会社レゾナックの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

社名のレゾナックは「Resonate(共鳴)」と「Chemistry(化学)」を組み合わせた造語で、統合を機に総合化学メーカーから機能性化学メーカーへ転換するという変革の意志が込められています。

年功序列よりも実力主義を重視し、年齢や新卒・中途採用の別なく正当に評価する風土があるとされています。

この記事のポイント

  • 年齢や新卒・中途を分け隔てず実力を評価する風土がある

  • 社名のレゾナックは「Resonate(共鳴)」と「Chemistry(化学)」を組み合わせた造語で、統合を機に総合化学メーカーから機能性化学メーカーへ転換するという変革の意志が込められています

  • 年功序列よりも実力主義を重視し、年齢や新卒・中途採用の別なく正当に評価する風土があるとされています

  • 入社後は基礎研修からスタートし、その後はOJTで段階的に知識とスキルを身に付ける体制です。

    資格取得支援や外部セミナーの活用など、スキルアップを後押しする制度も整っています

  • 半導体前工程・後工程材料など主力事業への技術理解を深められる人材

企業情報

企業名
株式会社レゾナック
本社
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
従業員数
連結21,525人(レゾナック・ホールディングス/2025年12月31日現在・公表値)
設立
1962年10月
代表
髙橋秀仁(代表取締役社長 社長執行役員CEO)

株式会社レゾナックの社風・カルチャー概要

レゾナックは2023年の経営統合を経て、年齢や新卒・中途を問わず実力を評価する風土づくりを進めています。部署間の風通しを良くする取り組みやダイバーシティ推進も特徴です。

社風・企業文化の特徴

  • 1年齢や新卒・中途を分け隔てず実力を評価する風土がある
  • 2部署間コミュニケーションを強化する取り組みが進められている
  • 3フランクで社員同士の仲が良いとの口コミが多い

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社レゾナックのMVV

社名のレゾナックは「Resonate(共鳴)」と「Chemistry(化学)」を組み合わせた造語で、統合を機に総合化学メーカーから機能性化学メーカーへ転換するという変革の意志が込められています。

職場環境

働き方の文化

年功序列よりも実力主義を重視し、年齢や新卒・中途採用の別なく正当に評価する風土があるとされています。

求められる人材像

株式会社レゾナックでは「半導体前工程・後工程材料など主力事業への技術理解を深められる人材」など3つの要素が重視されています。

  • 1半導体前工程・後工程材料など主力事業への技術理解を深められる人材
  • 22023年の統合を踏まえ、変革期の組織で自ら動ける人材
  • 3化学を通じて社会課題の解決に関心を持てる人材

採用データ

ダイバーシティ

女性活躍推進や外国籍社員の登用を進めているとされ、部署間コミュニケーションの強化にも取り組んでいます。

採用大学

採用大学は東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、慶應義塾大学、同志社大学、青山学院大学など全国の幅広い大学に及ぶとされ、新卒採用倍率は10〜45倍程度と推定されています。

研修・教育制度

入社後は基礎研修からスタートし、その後はOJTで段階的に知識とスキルを身に付ける体制です。資格取得支援や外部セミナーの活用など、スキルアップを後押しする制度も整っています。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用は書類選考の後、一次・二次・最終の面接(通常3回程度)を経て内定に至る流れが一般的です。中途採用ではWEBテスト(玉手箱)が実施されるとの情報もあります。

まとめ: 株式会社レゾナックの社風・カルチャー・採用情報

  1. 実力主義の風土と、統合を経た変革期の組織文化の両面を理解して臨む

  2. 採用大学や倍率を踏まえ、書類選考の段階から自己PRを具体化しておく

  3. 資格取得支援などの育成制度を、入社後のキャリア形成に活かす視点を持つ

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

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職種別の求人数

職種求人数
人事・採用3件
製造・技術2件
その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社レゾナックが求める人材像は?
A.半導体前工程・後工程材料など主力事業への技術理解を深められる人材。2023年の統合を踏まえ、変革期の組織で自ら動ける人材。化学を通じて社会課題の解決に関心を持てる人材
Q.株式会社レゾナックの採用大学は?
A.採用大学は東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、慶應義塾大学、同志社大学、青山学院大学など全国の幅広い大学に及ぶとされ、新卒採用倍率は10〜45倍程度と推定されています。
Q.株式会社レゾナックのミッション・ビジョンは?
A.社名のレゾナックは「Resonate(共鳴)」と「Chemistry(化学)」を組み合わせた造語で、統合を機に総合化学メーカーから機能性化学メーカーへ転換するという変革の意志が込められています。
Q.株式会社レゾナックは年功序列?実力主義?
A.年功序列よりも実力主義を重視し、年齢や新卒・中途採用の別なく正当に評価する風土があるとされています。
Q.株式会社レゾナックの研修・教育制度は?
A.入社後は基礎研修からスタートし、その後はOJTで段階的に知識とスキルを身に付ける体制です。資格取得支援や外部セミナーの活用など、スキルアップを後押しする制度も整っています。
Q.株式会社レゾナックの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社レゾナックは現在6件の公開求人があります。人事・採用・製造・技術・その他を中心に神奈川県・茨城県で募集しています。
Q.株式会社レゾナックの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1000万円(中央値845万円)です。人事・採用などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社レゾナックはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は人事・採用・製造・技術・その他です。勤務地は神奈川県・茨城県・東京都が中心です。