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株式会社レゾナック面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社レゾナック面接・選考対策を徹底分析

株式会社レゾナックは、2023年1月に昭和電工と昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)が統合して誕生した、持株会社レゾナック・ホールディングス(東証プライム、証券コード4004)傘下の事業会社です。本社は東京都港区東新橋(東京汐留ビルディング)にあり、資本金182,146百万円、連結従業員数21,525名(2025年12月31日時点)です。

選考は書類選考の後、一次・二次・最終の3段階でオンライン面接が中心となります。半導体前工程・後工程材料を中心とした事業理解と、2023年の統合を踏まえた変革への姿勢が問われる傾向があります。

この記事のポイント

  • 2023年1月、昭和電工と昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)の統合により誕生した事業会社である

  • 資本金182,146百万円、連結従業員数21,525名(2025年12月31日時点)

  • 選考はオンライン面接が中心で、一次・二次・最終の3段階が一般的

  • 中途採用ではWEBテスト(玉手箱)が実施され、ES通過率は50〜60%前後とされる

  • 統合を踏まえた変革期の組織で自ら動く姿勢と、半導体材料事業への理解が問われやすい

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企業情報

企業名
株式会社レゾナック
本社
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
従業員数
連結21,525人(レゾナック・ホールディングス/2025年12月31日現在・公表値)
設立
1962年10月
代表
髙橋秀仁(代表取締役社長 社長執行役員CEO)

株式会社レゾナックの面接・選考の概要

レゾナックの選考はオンライン面接が中心で、書類選考を経て一次・二次・最終の3段階で進みます。技術系・事務系を問わず、2023年の経営統合を踏まえた変革への姿勢と、半導体材料事業への理解が問われる傾向にあります。

選考フロー

新卒・キャリア採用ともに書類選考の後、一次面接、二次面接、最終面接という3段階のフローが一般的です。一次面接は人事担当者や若手〜中堅の技術系社員、二次面接は技術系管理職や部長クラス、最終面接は役員クラスが担当するとの体験談が就活会議に投稿されています。

選考の基本情報

面接形式

面接はオンライン形式で実施されるケースが多く、居住地を問わず選考に参加しやすい体制です。1回あたりの所要時間や面接官の人数は募集職種によって幅があります。

適性検査・筆記試験

中途採用ではWEBテストとして玉手箱が使用されているとの情報があります。ES通過率は50〜60%前後とされています。

選考難易度

ES通過率は50〜60%前後とされ、就活情報サイトでは選考難易度は中堅化学メーカーの中でも標準からやや高めの水準と評されています。

よく聞かれる質問

株式会社レゾナックの面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

研究テーマをどのように選びましたか

Q2

研究で難しいと感じたことと、それをどう乗り越えたか

Q3

その研究は将来どのように役立ちますか

Q4

就職活動の軸を教えてください

Q5

レゾナックのパーパスやバリューのどこに共感しましたか

Q6

大学生活(またはこれまでの業務)で最も力を入れたことは何ですか

Q7

あなたの強みを教えてください

Q8

レゾナックで成し遂げたいことは何ですか

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用面接では、2023年に昭和電工と日立化成(旧昭和電工マテリアルズ)が統合して誕生した経緯を踏まえ、変革期の組織で自ら動く姿勢が評価されやすいとされています。技術職以外の応募者にも、自社製品がどの半導体プロセスでどのような価値を提供しているかという事業理解が求められる傾向が転職情報サイトで指摘されています。

面接対策のポイント

株式会社レゾナックの面接を突破するために

  • 1半導体前工程材料・後工程材料など主力事業の位置づけを事前に整理しておく
  • 2旧昭和電工と旧日立化成の統合背景を理解し、変革期の組織で何を担いたいかを言語化する
  • 3パーパス・バリューへの共感を、自身の経験と結び付けて話せるように準備する

まとめ: 株式会社レゾナック面接・選考対策

  1. 半導体前工程・後工程材料など主力事業への理解を選考前に整理しておく

  2. 旧昭和電工・旧日立化成の統合背景を理解し、変革期にふさわしい姿勢を準備する

  3. パーパス・バリューへの共感を自身の経験と結び付けて語れるようにしておく

株式会社レゾナックの掲載求人(6件)

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職種別の求人数

職種求人数
人事・採用3
製造・技術2
その他1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社レゾナックの選考フローは?
A.新卒・キャリア採用ともに書類選考の後、一次面接、二次面接、最終面接という3段階のフローが一般的です。一次面接は人事担当者や若手〜中堅の技術系社員、二次面接は技術系管理職や部長クラス、最終面接は役員クラスが担当するとの体験談が就活会議に投稿されています。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社レゾナックの面接でよく聞かれる質問は?
A.研究テーマをどのように選びましたか、研究で難しいと感じたことと、それをどう乗り越えたか、その研究は将来どのように役立ちますか、就職活動の軸を教えてください、レゾナックのパーパスやバリューのどこに共感しましたか などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社レゾナックの適性検査・筆記試験はある?
A.中途採用ではWEBテストとして玉手箱が使用されているとの情報があります。ES通過率は50〜60%前後とされています。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社レゾナックの選考難易度は?
A.ES通過率は50〜60%前後とされ、就活情報サイトでは選考難易度は中堅化学メーカーの中でも標準からやや高めの水準と評されています。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社レゾナックの面接形式は?
A.面接はオンライン形式で実施されるケースが多く、居住地を問わず選考に参加しやすい体制です。1回あたりの所要時間や面接官の人数は募集職種によって幅があります。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社レゾナックの中途面接の特徴は?
A.中途採用面接では、2023年に昭和電工と日立化成(旧昭和電工マテリアルズ)が統合して誕生した経緯を踏まえ、変革期の組織で自ら動く姿勢が評価されやすいとされています。技術職以外の応募者にも、自社製品がどの半導体プロセスでどのような価値を提供しているかという事業理解が求められる傾向が転職情報サイトで指摘されています。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社レゾナックの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社レゾナックは現在6件の公開求人があります。人事・採用・製造・技術・その他を中心に神奈川県・茨城県で募集しています。
Q.株式会社レゾナックの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は650〜847万円(中央値845万円)です。人事・採用などの職種や経験年数により異なります。
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