株式会社レゾナックの面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
新卒・キャリア採用ともに書類選考の後、一次面接、二次面接、最終面接という3段階のフローが一般的です。一次面接は人事担当者や若手〜中堅の技術系社員、二次面接は技術系管理職や部長クラス、最終面接は役員クラスが担当するとの体験談が就活会議に投稿されています。
中途採用面接では、2023年に昭和電工と日立化成（旧昭和電工マテリアルズ）が統合して誕生した経緯を踏まえ、変革期の組織で自ら動く姿勢が評価されやすいとされています。技術職以外の応募者にも、自社製品がどの半導体プロセスでどのような価値を提供しているかという事業理解が求められる傾向が転職情報サイトで指摘されています。
この記事のポイント
新卒・キャリア採用ともに書類選考の後、一次面接、二次面接、最終面接という3段階のフローが一般的です。
一次面接は人事担当者や若手〜中堅の技術系社員、二次面接は技術系管理職や部長クラス、最終面接は役員クラスが担当するとの体験談が就活会議に投稿されています
研究テーマをどのように選びましたか
中途採用面接では、2023年に昭和電工と日立化成（旧昭和電工マテリアルズ）が統合して誕生した経緯を踏まえ、変革期の組織で自ら動く姿勢が評価されやすいとされています。
技術職以外の応募者にも、自社製品がどの半導体プロセスでどのような価値を提供しているかという事業理解が求められる傾向が転職情報サイトで指摘されています
中途採用ではWEBテストとして玉手箱が使用されているとの情報があります。
ES通過率は50〜60%前後とされています
ES通過率は50〜60%前後とされ、就活情報サイトでは選考難易度は中堅化学メーカーの中でも標準からやや高めの水準と評されています
企業情報
- 企業名
- 株式会社レゾナック
- 本社
- 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
- 従業員数
- 連結21,525人（レゾナック・ホールディングス／2025年12月31日現在・公表値）
- 設立
- 1962年10月
- 代表
- 髙橋秀仁（代表取締役社長 社長執行役員CEO）
株式会社レゾナックの面接・選考の概要
レゾナックの選考はオンライン面接が中心で、書類選考を経て一次・二次・最終の3段階で進みます。技術系・事務系を問わず、2023年の経営統合を踏まえた変革への姿勢と、半導体材料事業への理解が問われる傾向にあります。
選考フロー
新卒・キャリア採用ともに書類選考の後、一次面接、二次面接、最終面接という3段階のフローが一般的です。一次面接は人事担当者や若手〜中堅の技術系社員、二次面接は技術系管理職や部長クラス、最終面接は役員クラスが担当するとの体験談が就活会議に投稿されています。
選考の基本情報
| 面接形式 | 面接はオンライン形式で実施されるケースが多く、居住地を問わず選考に参加しやすい体制です。1回あたりの所要時間や面接官の人数は募集職種によって幅があります。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 中途採用ではWEBテストとして玉手箱が使用されているとの情報があります。ES通過率は50〜60%前後とされています。 |
| 選考難易度 | ES通過率は50〜60%前後とされ、就活情報サイトでは選考難易度は中堅化学メーカーの中でも標準からやや高めの水準と評されています。 |
よく聞かれる質問
株式会社レゾナックの面接では8種類の頻出質問が確認されています。
研究テーマをどのように選びましたか
研究で難しいと感じたことと、それをどう乗り越えたか
その研究は将来どのように役立ちますか
就職活動の軸を教えてください
レゾナックのパーパスやバリューのどこに共感しましたか
大学生活（またはこれまでの業務）で最も力を入れたことは何ですか
あなたの強みを教えてください
レゾナックで成し遂げたいことは何ですか
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用面接では、2023年に昭和電工と日立化成（旧昭和電工マテリアルズ）が統合して誕生した経緯を踏まえ、変革期の組織で自ら動く姿勢が評価されやすいとされています。技術職以外の応募者にも、自社製品がどの半導体プロセスでどのような価値を提供しているかという事業理解が求められる傾向が転職情報サイトで指摘されています。
面接対策のポイント
株式会社レゾナックの面接を突破するために
- 1半導体前工程材料・後工程材料など主力事業の位置づけを事前に整理しておく
- 2旧昭和電工と旧日立化成の統合背景を理解し、変革期の組織で何を担いたいかを言語化する
- 3パーパス・バリューへの共感を、自身の経験と結び付けて話せるように準備する
まとめ: 株式会社レゾナックの面接・選考対策
半導体前工程・後工程材料など主力事業への理解を選考前に整理しておく
旧昭和電工・旧日立化成の統合背景を理解し、変革期にふさわしい姿勢を準備する
パーパス・バリューへの共感を自身の経験と結び付けて語れるようにしておく
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
株式会社レゾナックの掲載求人（6件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 人事・採用 | 3件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| その他 | 1件 |
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全6件
人事・採用3件
製造・技術2件
その他1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- レゾナックの本選考面接の質問と回答 - 就活会議
- レゾナックへの転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説 - すべらない転職
- レゾナックに転職するには？中途採用の選考と対策 - タレントスクエア
- レゾナックのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率 - ノアズアーク
- 新卒採用：採用情報 - レゾナック採用サイト
- 株式会社レゾナック 公式サイト
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