ＡＦＵＲＩ株式会社の福利厚生・待遇

Q: ＡＦＵＲＩ株式会社に住宅手当・社宅はある？

住宅手当は世帯主が月1万5千円、それ以外が月1万円とされています(求人情報に基づく)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

AFURI株式会社の福利厚生では、住宅手当(世帯主月1万5千円、それ以外月1万円)、家族手当(配偶者月1万円、子供1人あたり月5千円)、子育て支援手当(子供1人あたり月1,000円、18歳まで)など、家族構成に応じた手当が整っています(求人情報・同社公表に基づく)。

休暇面では年間休日116日に加え、夏季・冬季休暇、リフレッシュ休暇(4日間、毎年4月付与)があります。賞与は年2回、平均2ヶ月分程度とされています(公表値)。

この記事のポイント

住宅手当は世帯主月1万5千円、それ以外月1万円です(求人情報に基づく)
家族手当は配偶者月1万円、子供1人あたり月5千円です
子育て支援手当として子供1人あたり月1,000円が18歳まで支給されます(同社公表)
賞与は年2回、平均2ヶ月分程度とされています(公表値)

企業情報

企業名: ＡＦＵＲＩ株式会社
業種: 外食・フードサービス（ラーメン店チェーン運営）
本社: 神奈川県厚木市
従業員数: 337名（職場情報総合サイト公表）
資本金: 3,000万円
設立: 1995年11月
代表: 中村比呂人

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ＡＦＵＲＩ株式会社の福利厚生の概要

AFURI株式会社は住宅手当・家族手当・子育て支援手当など、飲食業としては手厚い手当制度を整えています。賞与は年2回で平均2ヶ月分程度とされています(公表値)。

ＡＦＵＲＩ株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)。

各種手当

住宅手当・社宅	住宅手当は世帯主が月1万5千円、それ以外が月1万円とされています(求人情報に基づく)。
通勤手当	通勤手当は全額支給です(求人情報に基づく)。
家族手当	家族手当は配偶者が月1万円、子供が1人あたり月5千円です(求人情報に基づく)。
その他手当	子育て支援手当として、子供1人あたり月1,000円が満18歳の誕生日を迎えるまで支給されます(同社公表)。このほか勤続手当も支給されます(求人情報に基づく)。賞与は2023年度実績で平均2.4か月分との記載もあり、時期・情報源により数値に幅があります。

休暇制度

年間休日116日(シフト制、月8〜10日休み)。夏季・冬季休暇(各2日間)、リフレッシュ休暇(4日間、毎年4月付与)があります。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休業、育児・介護休業、復職支援の制度と取得率は別の情報です。公式な取得実績を確認できない場合は推測せず、利用を想定する場合は応募部署の取得・復職例まで確認します。

時短勤務

短時間勤務、時差出勤、看護・介護との両立制度は、対象となる子の年齢、利用期間、給与・評価への影響、配属先での実績を確認します。制度名だけで利用しやすさを断定しません。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。

持株会・ストックオプション

持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

1子育て支援手当(子供1人あたり月1,000円、18歳まで)
2リフレッシュ休暇(4日間、毎年4月付与)
3賞与年2回(平均2ヶ月分程度、公表値)
4まかないの無料提供(店舗スタッフ・アルバイト向け)
5従業員割引(公式ECサイト商品が30%OFF、求人情報に基づく)
6社宅・寮制度、制服貸与(求人情報に基づく)

業界比較

業界水準との比較

外食業界の中では、住宅手当・家族手当・子育て支援手当がそろっている点で、比較的手当が手厚い部類に入ります。一方、退職金制度や時短勤務制度など公表されていない項目もあり、応募時に確認することをおすすめします。勤続手当や子育て支援手当など、長期就業を後押しする手当が複数用意されている点も外食業界の中では特徴的です。

また、まかないの無料提供や社宅・寮制度、制服貸与など、飲食店で働くうえでの生活面のサポートも用意されています。

まとめ: ＡＦＵＲＩ株式会社の福利厚生・待遇

自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する

ＡＦＵＲＩ株式会社の掲載求人（45件）

キャリビーに掲載中のＡＦＵＲＩ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
販売・サービス職	31件
販売・サービス	9件
技術職（食品・香料・飼料）	3件
企画・管理	1件
事務・アシスタント	1件

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全45件

販売・サービス職31件

【立川】人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフ◆年間休日116日｜賞与あり｜店舗続々拡大中！

350〜400万円東京都立川市販売・サービス職

【新宿】人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフ◆年間休日116日｜賞与あり｜店舗続々拡大中！

350〜400万円東京都新宿区販売・サービス職

【中目黒】人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフ◆年間休日116日｜賞与年2回｜店舗続々拡大中！

350〜400万円東京都目黒区販売・サービス職

【六本木】人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフ◆年間休日116日｜賞与年2回｜店舗続々拡大中！

350〜400万円東京都港区販売・サービス職

【厚木】人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフ◆年間休日116日｜賞与あり｜店舗続々拡大中！

350〜400万円神奈川県厚木市販売・サービス職

【麻布十番】人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフ◆年間休日116日｜賞与あり｜店舗続々拡大中！

350〜400万円東京都港区販売・サービス職

販売・サービス9件

リゾートダイニングの店長候補（店舗運営全般）

450〜700万円北海道虻田郡倶知安町販売・サービス

ホール・キッチンを兼ねる店長候補（店舗運営）

450〜600万円東京都渋谷区販売・サービス

ラーメン店の店長候補（ホール・キッチン業務と店舗運営）

450〜600万円東京都町田市販売・サービス

店舗運営を担う店長候補（ホール・キッチン業務を含む）

450〜600万円東京都目黒区販売・サービス

店長候補：店舗運営全般（飲食店）

450〜600万円東京都世田谷区販売・サービス

店長候補：ホール・キッチンの現場と店舗運営

450〜600万円東京都港区販売・サービス

技術職（食品・香料・飼料）3件

【本厚木駅最寄り】AFURIのラーメン製造スタッフ◆年間休日116日｜住宅手当など福利厚生充実◎

300〜700万円神奈川県技術職（食品・香料・飼料）

【神奈川・愛甲郡】食品衛生管理者◆人気ラーメン店「AFURI」◆住宅手当など福利厚生充実◆成長性◎

350〜450万円神奈川県愛甲郡清川村技術職（食品・香料・飼料）

【神奈川／未経験歓迎】仕込み工場内スタッフ◆人気ラーメン店「AFURI」◆福利厚生◎◆業績好調

300〜550万円神奈川県愛甲郡清川村技術職（食品・香料・飼料）

企画・管理1件

【渋谷】人事スタッフ◆成長ブランドの組織戦略を担う中核ポジション◆住宅手当など福利厚生充実◎

450〜650万円東京都企画・管理

事務・アシスタント1件

【渋谷】人事スタッフ◆成長ブランドの組織づくりに貢献！｜採用・育成経験を活かす人事担当募集

350〜550万円東京都事務・アシスタント

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＡＦＵＲＩ株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.住宅手当は世帯主が月1万5千円、それ以外が月1万円とされています(求人情報に基づく)。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.ＡＦＵＲＩ株式会社の育休・産休の取得率は？

A.産前産後休業、育児・介護休業、復職支援の制度と取得率は別の情報です。公式な取得実績を確認できない場合は推測せず、利用を想定する場合は応募部署の取得・復職例まで確認します。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.ＡＦＵＲＩ株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日116日(シフト制、月8〜10日休み)。夏季・冬季休暇(各2日間)、リフレッシュ休暇(4日間、毎年4月付与)があります。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.ＡＦＵＲＩ株式会社に退職金制度はある？

A.退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.ＡＦＵＲＩ株式会社にカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.ＡＦＵＲＩ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.外食業界の中では、住宅手当・家族手当・子育て支援手当がそろっている点で、比較的手当が手厚い部類に入ります。一方、退職金制度や時短勤務制度など公表されていない項目もあり、応募時に確認することをおすすめします。勤続手当や子育て支援手当など、長期就業を後押しする手当が複数用意されている点も外食業界の中では特徴的です。また、まかないの無料提供や社宅・寮制度、制服貸与など、飲食店で働くうえでの生活面のサポートも用意されています。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.ＡＦＵＲＩ株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.ＡＦＵＲＩ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＡＦＵＲＩ株式会社は現在45件の公開求人があります。販売・サービス職・販売・サービス・技術職（食品・香料・飼料）を中心に東京都・神奈川県で募集しています。