モバイルエンジニアの職務経歴書で押さえるべきポイント
- 技術スタックを具体的に記載し、バージョンや規模感も添える
- チーム開発の役割（設計・レビュー・メンター等）を明記する
- 定量的な成果（パフォーマンス改善率・障害削減数）を入れる
モバイルエンジニアでよくある担当業務（例文テンプレート）
iOS/Androidアプリの設計・開発
ネイティブ/クロスプラットフォーム開発
アプリストア申請・リリース管理
プッシュ通知・アプリ内課金の実装
オフライン対応・データ同期処理
アプリのパフォーマンス計測・改善
モバイルエンジニアの成果の書き方（数字の例）
アプリストア評価を3.2→4.6に改善（レビュー対応+UX改善）
起動時間を3秒→0.8秒に短縮
MAU 50万人のアプリの主要機能をリニューアル
クラッシュフリー率を95%→99.8%に改善
課金導線の改善でARPUを25%向上
モバイルエンジニアで使われやすいツール/スキル（例）
SwiftKotlinFlutterReact NativeXcodeAndroid StudioFirebaseFastlaneBitriseAmplitude
モバイルエンジニアの転職に強い転職エージェント
職務経歴書を作成したら、モバイルエンジニアに強いエージェントに相談しましょう。書類添削や面接対策のサポートが受けられます。
よくある質問
Q.iOS/Android両方書くべき？
A.両方経験がある場合は、応募先のプラットフォームを先に詳しく書き、もう一方は補足的に記載しましょう。
Q.個人アプリのリリース経験は書ける？
A.はい。ダウンロード数やレビュー評価とともに記載すれば、実装力のアピールになります。
Q.クロスプラットフォームとネイティブどちらを強調？
A.応募先の技術スタックに合わせましょう。FlutterやReact Nativeの経験は需要が高いです。